El Sindicato de Técnicos de Enfermería estará presente en todas las facultades de Zaragoza en las que han sido convocados los opositores Técnicos en Cuidados de Enfermería para realizar el examen de la convocatoria de empleo público publicada con fecha 13 de febrero de 2017.
Para esta convocatoria de examen, que tendrá lugar el próximo 18 de marzo a las 10 horas, SAE en Teruel ha puesto dos autobuses a disposición de los opositores para poder acudir a Zaragoza. No obstante, queremos recordar a todos aquellos opositores que vayan a título individual que deben salir con suficiente antelación debido a que, coincidiendo con el examen, se celebrará una media maratón en Zaragoza a las 9 horas. En este sentido, queremos recordar que, en esta ocasión, el llamamiento no se efectuará de manera nominal por orden alfabético, sino que los aspirantes podrán acceder a su aula a partir de las 9:30 horas.  
“Los nervios que puede surgir ante un examen de oposición en el que los profesionales se están jugando su futuro laboral dan lugar a situaciones de estrés que pueden generar dudas u descuidos. Por ello, seis delegados de SAE Teruel estaremos presentes en las facultades de examen para resolver todas las dudas previas que les puedan surgir a los opositores en cuestiones relacionadas con la organización de la convocatoria y para darles soporte material en caso de haber olvidado, por ejemplo, el bolígrafo”, explica Nieves Blasco, secretaria provincial de SAE en Teruel.
 

Con fecha 15 de marzo de 2018 se publica la resolución or la que se hace público el resultado de la adjudicación de plazas de los aspirantes que han superado las pruebas selectivas convocadas por Ordenn de 27 de diciembre de 2013, para cubrir vacantes pertenecientes al Grupo IV de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

El pasado 5 de marzo, se convocó a los aspirantes que superaron las pruebas selectivas, para que comparecieran el día 13 de marzo de 2018, en acto público de elección de plazas, donde se procedió a la adjudicación de las mismas atendiendo al orden de puntuación total obtenida en las pruebas selectivas, y siempre que reuniesen los requisitos objetivos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de trabajo.
D I S P O N E:
1º Hacer público el resultado del proceso de elección según figura en el anexo I a la presente resolución (DOE Nº 53 – Jueves 15 de Marzo de 2018) a los efectos de formalización de los correspondientes contratos de trabajo como personal laboral fijo, los cuales tendrán como fecha de inicio el día 1 de abril de 2018.
2º En los contratos se establecerá un periodo de prueba de un mes para el acceso a la Categoría Profesional del Grupo IV.
3ª No estarán sujetos al periodo de prueba aquellos que hayan desempeñado las mismas funciones en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, bajo cualquier modalidad de contratación.
4º Los aspirantes deberán presentarse para la formalización de los correspondientes contratos de trabajo el 20 de marzo de 2018 a las 9 horas en la Escuela de Administración Pública (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n., de Mérida.
Resolución

No se ha incluido el perfil de TCE en comisiones como enfermería de calidad, formación, calidad percibida y humanización, seguridad del paciente...
SAE solicita, en escrito dirigido a la Dirección del Hospital, que no se impida la participación d elos TCE en las Comisiones Clínicas.

- Salidas de emergencia inutilizadas por las obras que se están llevando a cabo, no disponiendo de alternativa.
- Falta de bandas antideslizantes en las escaleras.
- Dificultad de circulación de las personas en las escaleras de la primera y segunda planta, ya que los carros de limpieza se guardan en los descansillos.
- Incidentes producidos por la restricción en el uso de ascensores en accesos a quirófano en la primera planta.
USAE solicita que se adopten las medidas preventivas necesarias para eliminar o reducir estos riesgos.

Esta situación afecta a las condiciones de trabajo de los TCE y entraña riesgos de seguridad y salud.
USAE, en escrito dirigido a la Dirección del Hospital y al Comité de Seguridad y Salud, solicita:
- Refuerzo de plantilla durante el tiempo que dure esta situación.
- Información de los riesgos, medidas preventivas y de higiene.
- Que se tomen medidas técnicas y organizativas para reducir los riesgos detallados en el escrito.