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Noticias Destacadas
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07/04/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO) PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS DE PUNTUACIÓN DEFINITIVA
Se procederá al llamamiento del personal atendiendo al orden de las listas, a la vista de la puntuación total obtenida por los aspirantes.
Esta Resolución se publica en la intranet del Sector Zaragoza II el día 7 de abril de 2026.
13/02/25. PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
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07/04/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD PRÓXIMO 7 DE ABRIL
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD OPOSICIÓN
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
FECHA DE EXAMEN PARA EL DÍA 7 DE JUNIO DE 2026, A LAS 9:00 HORAS, en llamamiento único, en el Campus Río Ebro de la Universidad de Zaragoza.
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 8:30 horas.
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar por escrito los defectos que haya motivado su exclusión (o su no inclusión expresa).
OPOSICIÓN
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO.
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS -
07/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO 2026 CAMPAÑA DECLARACIÓN de “RENTA 2025
8 abril Inicio Plazo de Presentación Telemática
29 abril Inicio Plazo de Solicitud de Cita Previa, Atención Telefónica
6 mayo Inicio Plazo de Presentación Telefónica
29 mayo Inicio Plazo de Solicitud de Cita, Atención Presencial en Oficinas
1 junio Inicio Plazo de Presentación Presencial en Oficinas de la AEAT 25 junio ÚLTIMO DÍA para Declaraciones con Domiciliación a INGRESAR
29 junio ÚLTIMO DÍA de Solicitud de Cita (presentación telefónica o presencial)
30 junio ÚLTIMO DÍA para la Presentación de Declaraciones
TU AFILIACIÓN a SAE DESGRAVAIntroduce el importe abonado durante 2025 , en la casilla 14
Asistencia TELEFÓNICA: para llamarte por teléfono y realizarte tu declaración. Cita disponible: desde el 29 de ABRIL al 29 de JUNIO a través de:
Internet con NIF/NIE o con Cl@ve, referencia, DNI electrónico o certificado electrónico.
App "Agencia Tributaria".
Teléfono automático 91 535 73 26 o 901 12 12 24.
Teléfono de cita para Renta con atención personal 91 553 00 71 o 901 22 33 44.De lunes a viernes, de 9 a 19 horas. Asistencia en OFICINAS: para atenderte en oficina y realizarte tu declaración.
Cita disponible: desde el 29 de MAYO al 29 de JUNIO por las mismas vías, excepto el teléfono automático.
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07/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
FTPS RECHAZA NEGOCIACIONES PARALELAS AL MARGEN DE LA MESA SECTORIAL
La Mesa Sectorial es el único ámbito legítimo para la negociación de condiciones laborales
Zaragoza, 7 de abril de 2026.- FTPS ha manifestado al Gerente del Servicio Aragonés de Salud y al Director de Recursos Humanos su profundo rechazo ante la situación generada en el proceso de negociación colectiva en el ámbito del Servicio Aragonés de Salud y las negociaciones que se están manteniendo al margen de la Mesa Sectorial que es el foro legítimo de negociación en aquellas cuestiones que afectan a todas las categorías profesionales.
En la última Mesa Sectorial celebrada en el año 2025, se acordó formalmente con el SALUD un calendario de trabajo para el año 2026, con el objetivo de abordar materias de especial trascendencia para el conjunto de profesionales del sistema sanitario público. Entre ellas, destacan el desarrollo de un nuevo modelo de Carrera Profesional y la mejora de las condiciones retributivas relativas a noches, festivos y guardias.
Es inadmisible trasladar a comités de huelga la negociación de materias que ya estaban siendo tratadas en la Mesa Sectorial e intolerable ignorar deliberadamente el órgano donde debe desarrollarse la negociación colectiva para todos los profesionales. Se vulneran los principios de negociación colectiva, además de un desprecio institucional hacia los órganos legalmente establecidos y hacia las organizaciones sindicales que ostentan la representación legítima del conjunto de los trabajadores.
La Mesa Sectorial no es un espacio opcional, sino el único ámbito legítimo para la negociación de condiciones laborales que afectan al conjunto del personal del SALUD.
Por todo ello, exigimos la reanudación inmediata del calendario de reuniones acordado, así como la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial con inclusión de los puntos pendientes y el cese de cualquier negociación paralela al margen de este órgano.
Si de manera inmediata no se retoma la negociación en el ámbito de la Mesa Sectorial, respetando los acuerdos previamente alcanzados y garantizando la inclusión de todas las categorías profesionales, FTPS no descarta iniciar un proceso de movilización progresivo en defensa de los derechos de todos los profesionales y no vamos a consentir la fragmentación de la negociación ni la exclusión de categorías profesionales
Últimas Noticias
13/05/19 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
APES BAJO GUADALQUIVIR
SELECCIÓN BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Con fecha 13 de mayo de 2019 se publica el listado integrado provisional de candidatos TCE. Bolsa expediente 001/2015 y 001/2010.
Plazo de alegaciones: 5 días hábiles.
Listado
ACTUALIZACIÓN DE DESTINO Y DISPONIBILIDAD A TIEMPO PARCIAL.
Solo para candidatos de Bolsa Expediente 001/2015.
La actualización de destinos será efectiva a partir del 15 de mayo de 2019
Solicitudes: hasta el 21 de abril de 2019.
Actualización
PROCESO DE SELECCIÓN BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
Publicada la corrección de errores y 4º calendario de entrevistas tras plazo extraordinario de aporte de méritos.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Lebrija y Utrera.
Fechas: 10, 11, 12, 22 y 23 de abril de 2019
Corrección de errores
Calendario entrevista
Publicado el segundo y tercer calendario de entrevistas tras el plazo extraordinario de aporte de méritos para TCE.
Lugares: H. Alta Resolución de Écija, Lebrija y Utrera.
Fechas: 10, 12 y 22 de abril de 2019
Calendario segundo bloque
Calendario tercer bloque
Publicado el calendario de entrevistas tras el plazo extraordinario de aporte de méritos para candidatos TCE con autobaremo inferior a 200 puntos.
Lugar: H. de Alta Resolución de Lebrija
Fechas: 23,25 y 27 de julio de 2018
Con fecha 27 de junio de 2018 se publica el listado provisional con experiencia reconocida SNS tras el plazo extraordinario de aporte de méritos (candidatos con autobaremo inferior a 200 puntos).
Reclamaciones: hasta el 29 de junio de 2018.
Resolución y listado
Se abre plazo extraordinario de entrega para los candidatos en Técnicos en Cuidados de Enfermería con autobaremo inferior a 200 puntos.
Copia DNI
Copia del Título académico
Copia de certificado de tiempo trabajado en la msima categoría en centros del SNS o Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea
Aporte de documentación: hasta el 6 de junio de 2018
http://www.juntadeandalucia.es/epsbg/bolsa
Con fecha 2 de marzo de 2018 se publica el listado integrado provisional (baremo + entrevista personal) del proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE.
Plazo para presentar reclamaciones: del 2 al 8 de marzo de 2018
Listado
Con fecha 18 de enero de 2018 se publica corrección del calendario de entrevistas del proceso de selección Bolsa de Empleo Temporal para TCE en los centros de la provincia de Sevilla.
Corrección
Publicadas las bases que rigen el proceso de selección, expediente nº 001/2015, para la incorporación de nuevas personas demandantes de empleo para diversos puestos de la Agencia Santiaria Bajo Guadalquivir y la Integración con el proceso de actuación de los listados definitivos derivados del expediente nº 001/2010.
Bases
Calendario de entrevistas
Publicado listado de aspirantes del primer corte que deben acreditar méritos y requisitos (autobaremo superior a 200 puntos).
Plazo para aporte de documentación: hasta el 27 de enero de 2016, incluido.
Listado
Pasos a seguir
Publicado listado definitivo de actualización de méritos y de destinos de los candidatos que superaron todas las fases del proceso de selección (proceso selección 2010).
Las personas que formen parte del listado definitivo de actualización de méritos pasarán a estar en situación de DISPONIBLE con efectos de 3 de noviembre de 2015, hasta dicha fecha. En el supuesto de que algún candidato quiera solicitar el estado de NO DISPONIBLE deberá cumplimentar y enviar una solicitud de NO DISPONIBLE con anterioridad a dicha fecha.
Listado
Solicitud DISPONIBILIDAD / NO DISPONIBILIDAD
Con fecha 23 de septiembre de 2015 se publica el listado provisional de valoración de méritos.
Presentación de alegaciones: hasta el 29 de septiembre de 2015, incluido.
Listados
Publicado listado definitivo de personas admitidas para la aportación de nuevos mérLisitos y actualización de destinos (listados definitivos 2010).
Plazo de entrega de documentación: del 19 de junio al 7 de julio de 2015, incluidos.
Listado definitivo
Instrucciones para el envío de nuevos méritos
Con fecha 18 de mayo de 2015 se publica el listado provisional de personas admitidas para la aportación de nuevos méritos y actualilación de destinos (listados definitivos 2010).
Plazo para formular alegaciones: hasta el 21 de mayo de 2015, incluido.
Listado provsional
Publicado el proceso de selección de la bolsa de empleo temporal para TCE/AE.
Se abre para la presentación de nuevos méritos y actualización de destinos (listados definitivos 2010) y para la incorporación de nuevos demandantes (baremos y entrevista).
Presentación de solicitud: del 23 de marzo al 6 de abril, ambos inclusive.
Resolución
Funcionamiento y procedimiento de la bolsa
Bases para la selección de nuevas personas demandantes
Bases para la aportación de nuevos méritos y actualización de destinos
Baremo de méritos
Mapa de competencias
13/05/19 - Huelva - Nota de prensa
FALTA DE PERSONAL Y PROBLEMAS DE FUNCIONES
La dirección de enfermería del Hospital de Riotinto debe solucionar de inmediato los problemas de los profesionales que dependen de su dirección-
La plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital Ríotinto es cada vez más deficitaria sin que, a pesar de las nefastas consecuencias que esta situación tiene en la calidad asistencial, sin que se lleven a cabo las medidas necesarias. En los últimos años se han sucedido jubilaciones y promociones internas que han disminuido las plantillas y la única manera de que estas situaciones no afecten a la calidad asistencial es llevar a cabo las contrataciones necesarias para ajustar las mismas.
La situación es inadmisible porque en algunas plantas de hospitalización se llega a dar la circunstancia de que un solo Técnico en Cuidados de Enfermería tenga que prestar los cuidados que precisan 22 pacientes ingresados.
Mientras las plantillas en otros estamentos han llegado incluso a duplicarse no ocurre lo mismo con el de la enfermería básica que han de atender al mismo número de pacientes, prestándoles los cuidados asistenciales más continuos.
Por otro lado la demanda asistencial en las plantas de hospitalización ha aumentado de manera considerable tras la apertura de los quirófanos por las tardes. Si bien es cierto que las plantillas se han aumentado en los quirófanos para atender esta mayor demanda, no ha ocurrido lo mismo en las plantas de hospitalización que es donde continúan los pacientes su proceso de recuperación tras la intervención.
El delegado del centro hospitalario, Juan Antonio Pernil ha trasladado, en diversas ocasiones, la situación tanto a la gerencia como a la dirección de enfermería sin que se haya llevado a cabo ninguna mejora.
Ante el reciente cambio en la dirección de enfermería SAE ha insistido en la necesidad de llevar a cabo contrataciones urgentes en las plantillas de TCE. “Lo más grave no es tener que insistir sobre el problema, lo peor y más indignante el desinterés por solucionarlo. Tampoco en relación con la definición de funciones que se encomienda a los TCE y no les corresponden como el traslado de muestras”.
La dirección de enfermería tiene que asumir que los Técnicos en Cuidados de Enfermería formamos parte de su departamento y en tanto no se nombre un Coordinador de Técnicos en Cuidados de Enfermería, debe solucionar los problemas planteados.
13/05/19 - Murcia - OPE
MURCIA. OPE TÉCNICOS AUXILIARES, OPCIÓN CONDUCCIÓN
Pruebas selectivas para cubrir 4 plazas del cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción conducción de la Administración Pública Regional.
Con fecha 13 de mayo de 2019 se publican la Orden de 24 de abril de 2019, de la Consejería de Hacienda, por la que se convocan pruebas selectivas para cubrir 4 plazas del cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción Conducción de la Adminsitración Pública Regional, para la estabilización del empleo temporal (código DFX16C18-6).
Plazo para presentar solicitudes: 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación.
Resolución
13/05/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PRÓXIMAS PUBLICACIONES PREVISTAS PARA EL 21 DE MAYO DE 2019 EN BOA
Próximas publicaciones previstas para el 21 de mayo de 2019 en el Boletín Oficial de Aragón.
- Resolución definitiva de traslados de TCE (inicio plazo posesorio 27/5/19).
- Resolución definitiva de traslados de T.S. Radiodiagnóstico (inicio plazo posesorio 27/5/19).
Está previsto que el 10 de junio de 2019 se realice, en jornada de mañana y tarde, el acto centralizado de adjudicación de plazas del proceso selectivo de los TCE de 2017.
12/05/19 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TCE SOMOS ENFERMERÍA Y LO CELEBRAMOS EL 12 DE MAYO
12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería
El próximo domingo se celebra el Día Internacional de la Enfermería y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), que aglutina a gran parte de la enfermería española, la enfermería básica, quiere sumarse a la celebración reivindicando mayor respeto y reconocimiento al trabajo que desempeñan los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Para ello es fundamental que, en primer lugar, se actualicen nuestras funciones y se reconozcan las que realmente realizamos en la actualidad, ya que aún se rigen por las establecidas en 1973, en segundo lugar, que la formación profesional de los TCE se incluya en el Grado Superior, donde el INCUAL la situó en 2005 y, en tercer lugar, que se suprima la disposición transitoria tercera del EBEP y que se encuadre a los TCE en la categoría profesional establecida en 2007: el grupo C1.
“Esperamos que el nuevo Gobierno tenga en cuenta el cambio demográfico que está sufriendo nuestra sociedad, marcado por una población cada vez más longeva y por un crecimiento de las patologías crónicas, y reconozca el trabajo de los profesionales sanitarios que mejor cualificados y preparados están para dotar a estos pacientes de una atención de calidad basada en su bienestar, los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Nuestra formación y nuestras actuales funciones, que poco tienen que ver con las establecidas en 1973, nos convierten en los profesionales más cercanos al paciente, en los que mejor conocemos sus necesidades y en los más cualificados para realizar la atención domiciliaria, que es fundamental en procesos asistenciales crónicos y degenerativos. Somos quienes garantizamos sus cuidados básicos, tanto asistenciales, como aquellos invisibles que garantizan su bienestar”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
