CARRERA PROFESIONAL
Licenciados y Diplomados: en marcha (BOJA nº 173 de 6 de septiembre de 2018).
Resto de categorías: por desarrollar. Se iniciarán las negociaciones el 29 de octubre de 2018.
NUEVO CONCURSO DE TRASLADOS 2018
Mínimo 10.024 plazas: convocatoria antes del 31 de octubre de 2018. Se resolverá antes de la toma de posesión de la OPE 2016, 2017 y Estabilización.
OPE 2018
3.618 plazas: convocatoria a finales de 2018. Programada para el 2º semestre de 2019, junto con la convocatoria de OPE 2019.
TCE: 543 plazas de turno libre y 251 de promoción interna. Total 794 plazas.
Téc. en Farmacia: 1 plaza de turno libre. Total 1 plaza.
Celador-Conductor (TES): 48 plazas de turno libre y 22 de promoción interna. Total 70 plazas.

Hoy los profesionales sanitarios nos hemos concentrado en el Hospital de Manacor, y en el resto de hospitales de la isla, como muestra de respeto hacia las víctimas mortales y de solidaridad hacia todos aquellos mallorquines que están pasando por estos difíciles momentos.

“Nuestra implicación como profesionales pasa además por prestar toda nuestra ayuda a los heridos y sus familiares desde una atención sanitaria de calidad”, explica Francisca Galmés, secretaria autonómica de SAE en Baleares.
 

Las personas interesadas debéis reservar plaza antes del 30 de octubre y rellenar el boletín de inscripción que podéis encontrar en nuestra sección sindical. 

Las personas interesadas, deben ponerse en contacto a través del teléfono 920 213 307 o de la extensión del hospital 32523, antes del día 20 de octubre de 2018.

   No se trata de exigir un aumento en las retribuciones, que probablemente se consiga por otras vías sino del respeto que, como profesionales titulados y como trabajadores de la Administración de Navarra, merecemos.

La responsabilidad de la Administración es que esos fondos se repartan de forma equitativa y equilibrada puesto que detrás de estos fondos, está el esfuerzo de todos y el reparto debería ser, igualmente, para todos. Este es un principio indiscutible, como también lo es el derecho de los trabajadores a prosperar y desde SAE nos congratulamos por ello.
    No obstante, las ofensivas críticas vertidas desde alguno de los sindicatos firmantes evidencian el poco interés que tienen por los Técnicos Sanitarios y que este colectivo nunca ha estado en el centro de su interés, más allá de utilizarles como moneda de cambio en las negociaciones. De hecho, así ha quedado demostrado con la firma de este acuerdo en el que se han conseguido mejoras para todos. Menos para los Técnicos Sanitarios, a los que se supone que algunos firmantes también defienden.
    Los Técnicos sanitarios tienen muy claras cuáles son sus reivindicaciones viables, quién no parece tenerlas claras son aquellos que las tienen eternamente olvidadas en las negociaciones o ¿es que quizás por ser un colectivo numeroso merece menos que otros minoritarios?. Lo que duele a estas organizaciones es que, una vez más, y de forma demasiado clara han quedado en evidencia frente al colectivo de Técnicos, no sabiendo cómo salir del atolladero si no es con compromisos futuros.
    Por más que la mejora de los Técnicos Sanitarios sea el objetivo fundacional de SAE si los sindicatos firmantes hubieran incluido en el acuerdo estaríamos satisfechos del resultado porque nuestro objetivo nunca ha sido colgarnos medallas, ni apuntarnos méritos, ni propios ni ajenos.
Sabemos leer, sabemos sumar. Y conocemos la legislación y efectivamente todos los Técnicos Sanitarios están en posesión de la titulación concreta para el ejercicio de su puesto de trabajo, tal y como exige el Estatuto para el personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Y también sabemos cuándo se vulneran las leyes.
Las cuentas salen perfectas. ¿Cuánto vale la formación para obtener un título profesional?: Según algún sindicato firmante, 85 euros es la diferencia salarial entre un Técnico en Cuidados de Enfermería y, por ejemplo, un celador que accede a su puesto de trabajo sin titulación específica. La diferencia se cifra, igualmente en 1.500 horas lectivas.
Es cierto que el aumento de los complementos nos permitirá mejorar un poquito nuestras retribuciones en un par de años, pero no solo a nosotros sino a todos los demás. Aunque, no se trata sólo de retribuciones. Se trata de respeto a los profesionales de la Formación Profesional e, insistimos, en que la firma del acuerdo es una muestra de que todos los firmantes, sindicatos y Administración, se lo han perdido.
Estamos estudiando las medidas legales, para que este Acuerdo no salga en las condiciones que han firmado.