“Las muestras de apoyo han llegado también desde el Gobierno de La Rioja. Sin embargo, y aunque agradecemos todo el apoyo, los profesionales sanitarios necesitamos algo más que un manifiesto de  buenas intenciones. Necesitamos que se ponga en marcha un plan contra las agresiones y se implanten medidas de seguridad adecuadas”, manifiestan Celia León y Cristina del Campo, responsables de SAE en La Rioja.
    Los profesionales sanitarios asumimos riesgos propios del ejercicio de nuestra profesión, pero entre estos no se incluyen, ni deben aceptarse como asumibles, las agresiones físicas o verbales de los pacientes o familiares. “Es inaceptable ir a trabajar con miedo a ser agredido”, manifiestan las responsables de SAE.
    El Sindicato de Técnicos de Enfermería lucha contra esta lacra  y mantiene activa de manera permanente una campaña que bajo el lema STOP. No agredas a quien te cuida, quiere concienciar y recordar a todos los usuarios cual es el objetivo que persiguen los profesionales sanitarios con su trabajo: garantizar la salud y el bienestar del paciente y su familia.
    El miedo, el desamparo y la incertidumbre  en ocasiones  desembocan en situaciones tensas que acaban con ataques verbales o físicos hacia los profesionales sanitarios y, lamentablemente, estos ataques aumentan cada día. Por ello, desde SAE siempre hemos luchado para poner a cero el porcentaje de agresiones a sanitarios, pero para conseguirlo es fundamental, además de sensibilizar a la población, concienciar a los profesionales para que denuncien y continuar presionando a las Administraciones para que ponga en marcha actuaciones que prevengan y protejan a los profesionales sanitarios en el desempeño de sus funciones.
“Hay que implantar medidas eficaces que garanticen la seguridad de los profesionales”, finalizan las responsables de SAE.

Comunicado de SAE

    Desde SAE no vamos a insistir más en lo evidente: no hemos desvelado ninguna fecha que no conozcan cientos de personas en Valladolid,  y no afecta para nada al proceso.
    “Lo que sí puede poner en peligro el proceso selectivo son estas gratuitas actuaciones motivadas únicamente por el interés de captar la atención. Los responsables de CSIF son, o deberían, ser conscientes del enorme perjuicio que supone en todos los aspectos su petición”, afirma Ana Tobal.
    Apelan a los derechos de los opositores y estos también tienen derecho a que no se les alarme con exigencias injustificadas que suponen una evidente falta de respeto.

Inicio del curso: a partir de mediados de octubre de 2018.
Finalización del curso: finales de abril de 2019.
Duración semanal: un día a la semana, cuatro horas.

PRECIO (tres cuotas):
AFILIADOS
- Primer pago de 110 euros a realizar en el momento de la inscripción.
- Segundo pago de 110 euros a realizar del 4 al 13 de diciembre de 2018
- Tercer pago de 110 euros a realizar del 19 de febrero al 5 demarzo de 2019.
NO AFILIADOS
- Primer pago de 220 euros a realizar en el momento de la inscripción.
- Segundo pago de 220 euros a realizar del 4 al 13 de diciembre de 2018.
- Tercer pago de 220 euros a realizar del 19 de febrero al 13 de marzo de 2019.

Con fecha 27 de septiembre de 2018 se publica el Decreto 141/2018, de 25 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen las fiestas laborales para el año 2019 en la Comunidad de Madrid.
1 de Enero (Martes), Año Nuevo.
7 de Enero (Lunes), traslado de la Epifanía del Señor.
18 de Abril, Jueves Santo.
19 de Abril, Viernes Santo.
1 de Mayo (Miércoles), Fiesta del Trabajo.
2 de Mayo (Jueves), Fiesta de la Comunidad de Madrid.
15 de Agosto (Jueves), Asunción de la Virgen.
12 de Octubre (Sábado), Fiesta de la Hispanidad.
1 de Noviembre (Viernes), Todos los Santos.
6 de Diciembre (Viernes), Constitución Española.
9 de Diciembre (Lunes), traslado de la Inmaculada Concepción.
25 de Diciembre (Miércoles), Natividad del Señor.
Además de las 12 fiestas indicadas, se celebrarán en cada municipio dos fiestas locales.
Resolución