Actualizar preferencias cookies
Identificarse
Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO
INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN
- Rellene el formulario.
- Descargue el PDF e imprímalo.
- Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
- En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma
MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS
SAE Vídeos
‼️TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ESTATUTO MARCO‼️
Noticias Destacadas
-
07/04/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD PRÓXIMO 7 DE ABRIL
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD OPOSICIÓN
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO.RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
FECHA DE EXAMEN PARA EL DÍA 7 DE JUNIO DE 2026, A LAS 9:00 HORAS, en llamamiento único, en el Campus Río Ebro de la Universidad de Zaragoza.
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 8:30 horas.
Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución, para que los interesados puedan subsanar por escrito los defectos que haya motivado su exclusión (o su no inclusión expresa).
OPOSICIÓN
TÉCNICO/A SUPERIOR DE RADIODIAGNÓSTICO.
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS -
07/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO 2026 CAMPAÑA DECLARACIÓN de “RENTA 2025
8 abril Inicio Plazo de Presentación Telemática
29 abril Inicio Plazo de Solicitud de Cita Previa, Atención Telefónica
6 mayo Inicio Plazo de Presentación Telefónica
29 mayo Inicio Plazo de Solicitud de Cita, Atención Presencial en Oficinas
1 junio Inicio Plazo de Presentación Presencial en Oficinas de la AEAT 25 junio ÚLTIMO DÍA para Declaraciones con Domiciliación a INGRESAR
29 junio ÚLTIMO DÍA de Solicitud de Cita (presentación telefónica o presencial)
30 junio ÚLTIMO DÍA para la Presentación de Declaraciones
TU AFILIACIÓN a SAE DESGRAVAIntroduce el importe abonado durante 2025 , en la casilla 14
Asistencia TELEFÓNICA: para llamarte por teléfono y realizarte tu declaración. Cita disponible: desde el 29 de ABRIL al 29 de JUNIO a través de:
Internet con NIF/NIE o con Cl@ve, referencia, DNI electrónico o certificado electrónico.
App "Agencia Tributaria".
Teléfono automático 91 535 73 26 o 901 12 12 24.
Teléfono de cita para Renta con atención personal 91 553 00 71 o 901 22 33 44.De lunes a viernes, de 9 a 19 horas. Asistencia en OFICINAS: para atenderte en oficina y realizarte tu declaración.
Cita disponible: desde el 29 de MAYO al 29 de JUNIO por las mismas vías, excepto el teléfono automático.
-
07/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
FTPS RECHAZA NEGOCIACIONES PARALELAS AL MARGEN DE LA MESA SECTORIAL
La Mesa Sectorial es el único ámbito legítimo para la negociación de condiciones laborales
Zaragoza, 7 de abril de 2026.- FTPS ha manifestado al Gerente del Servicio Aragonés de Salud y al Director de Recursos Humanos su profundo rechazo ante la situación generada en el proceso de negociación colectiva en el ámbito del Servicio Aragonés de Salud y las negociaciones que se están manteniendo al margen de la Mesa Sectorial que es el foro legítimo de negociación en aquellas cuestiones que afectan a todas las categorías profesionales.
En la última Mesa Sectorial celebrada en el año 2025, se acordó formalmente con el SALUD un calendario de trabajo para el año 2026, con el objetivo de abordar materias de especial trascendencia para el conjunto de profesionales del sistema sanitario público. Entre ellas, destacan el desarrollo de un nuevo modelo de Carrera Profesional y la mejora de las condiciones retributivas relativas a noches, festivos y guardias.
Es inadmisible trasladar a comités de huelga la negociación de materias que ya estaban siendo tratadas en la Mesa Sectorial e intolerable ignorar deliberadamente el órgano donde debe desarrollarse la negociación colectiva para todos los profesionales. Se vulneran los principios de negociación colectiva, además de un desprecio institucional hacia los órganos legalmente establecidos y hacia las organizaciones sindicales que ostentan la representación legítima del conjunto de los trabajadores.
La Mesa Sectorial no es un espacio opcional, sino el único ámbito legítimo para la negociación de condiciones laborales que afectan al conjunto del personal del SALUD.
Por todo ello, exigimos la reanudación inmediata del calendario de reuniones acordado, así como la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial con inclusión de los puntos pendientes y el cese de cualquier negociación paralela al margen de este órgano.
Si de manera inmediata no se retoma la negociación en el ámbito de la Mesa Sectorial, respetando los acuerdos previamente alcanzados y garantizando la inclusión de todas las categorías profesionales, FTPS no descarta iniciar un proceso de movilización progresivo en defensa de los derechos de todos los profesionales y no vamos a consentir la fragmentación de la negociación ni la exclusión de categorías profesionales
-
07/04/26 - Autonómica - OPE
ACLARACIONES RESPUESTAS TEMARIO ESPECÍFICO
Os informamos, ante la preocupación que está suscitando la batería de preguntas y las respuestas ofrecidas por FAE, que:
1. El equipo de profesionales contratado por FAE y SAE para la elaboración del documento donde se os ofrecen las respuestas a la batería de preguntas es uno de los más reconocidos a nivel nacional, hasta el punto que es contratado en múltiples ocasiones por diferentes administraciones para la elaboración de exámenes en OPES de todo el país.
2. Una vez realizada la revisión y corrección de errores, os hemos adjuntado un documento con las rectificaciones, aclaraciones e información al respecto de las preguntas que podrían ser impugnables.
3. Aunque en anteriores OPEs Osakidetza haya dado por buenas ciertas respuestas, y aunque en la bibliografía aportada, esas respuestas estén correctas, si esa bibliografía ha quedado obsoleta, o es incorrecta desde el punto de vista Científico-Técnico, y se puede demostrar con al menos 3 publicaciones Científico-Técnicas posteriores que así lo avalen, esas preguntas son impugnables.
4. SAE y FAE, van a registrar un documento ante SS.CC. para que realice una revisión de las preguntas que su equipo de profesionales ha detectado pueden ser impugnables, con el objetivo de que sean retiradas antes de la realización del examen, en el menor espacio de tiempo posible.
5. Una vez sea respondido este escrito o si hubiera ausencia de respuesta, os iremos informando
Últimas Noticias
10/04/19 - Ciudad Real - Nota de prensa
ABUSIVAS Y DISCRIMINATORIAS JORNADAS PARA LOS TCE DEL HOSPITAL DE CIUDAD REAL
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital General Universitario de Ciudad Real están realizando una jornada semanal de 42 horas, 7 más de lo establecido en la Resolución del 28 de diciembre de 2018, de la Dirección Gerente del SESCAM por la que se dictan instrucciones para la aplicación de la jornada laboral anual, en los centros de trabajo dependientes del SESCAM.
Esta situación se deriva de la contratación, el pasado mes de diciembre, de profesionales de doblaje en determinadas unidades para hacer frente al aumento de la actividad asistencial. Sin embargo, actualmente, aunque la intensidad de la actividad no ha bajado, la plantilla de doblaje sólo se mantiene en tres de estas unidades.
De los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que fueron contratados en diciembre, actualmente sólo quedan 11 repartidos en diferentes turnos, una plantilla insuficiente para atender el volumen de trabajo que existe en la actualidad, lo que obliga a que estos profesionales trabajen 42 horas semanales, siete más que lo estipulado en la normativa del SESCAM.
“Desde SAE se ha denunciado esta situación en numerosas ocasiones ante la la Dirección de Enfermería ya que los supervisores conocen perfectamente los hechos. Al respecto, la contestación de la supervisora del área fue “son trabajadores para el doblaje y ésta es su jornada ya se les liquidará en el finiquito”. Para SAE una liquidación económica en el finiquito de un contrato y no justifica que no se respeten las jornadas laborales legalmente establecidas o los periodos de descanso. Además de ilegal y abusiva esta situación es discriminatoria pues profesionales de otras categorías que fueron contratados en el mismo tiempo y bajo las mismas circunstancias, están realizando una jornada laboral de 35 horas”, explica Mª Teresa Solís, secretaria provincial de SAE en Ciudad Real.
En caso de que esta situación no se solvente con urgencia, SAE emprenderá las medidas legales que considere oportunas para acabar con este abuso de poder que tan gravemente perjudica a los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
10/04/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
VI CONVENIO COLECTIVO ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS DE HOSPITALIZACIÓN Y ASISTENCIA PRIVADA DE ARAGÓN
Publicado el VI Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización y Asistencia Privada de Aragón.
Años 2018, 2019 y 2020.
10/04/19 - Navarra - Reivindicaciones
VUELVEN A DISCRIMINAR A LOS TCE
¡¡¡¡¡¡MIENTRAS, LAB, CC.OO Y UGT SE FELICITAN, A LOS TCE SE LES REABRE LA HERIDA DE LA DISCRIMINACIÓN: LA IMPOTENCIA!!!!!!
Manifiestan públicamente a través de los medios de comunicación su satisfacción por haberse resuelto las discrepancias con el ESTADO referentes al acuerdo firmado por ellos con el Gobierno Foral para el reparto de los “famosos fondos adicionales” que permiten reclasificar a más de 3.100 funcionarios, olvidándose de los TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, reparto que en su momento fue denunciado por SAE y por el que aún sigue y seguirá protestando.
De la misma manera, los TCE manifestamos también nuestra indignación y rechazo por todas las organizaciones que sistemáticamente se olvidan de este colectivo, permanentemente maltratado, y por el que demuestran un absoluto desprecio, como puede comprobarse.
Esperamos que en campaña electoral no nos vendan las milongas a los que nos tienen acostumbrados, porque la oportunidad la han tenido y no la han aprovechado.
09/04/19 - Cantabria - Concurso de Méritos
CONCURSO DE MÉRITOS PERSONAL LABORAL
Proceso de concurso de méritos para el personal laboral fijo.
Con fecha 9 de abril de 2019 se publica la Resolución de 3 de abril de 2019 por la que se hace público el resultado del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de las categorías profesionales del grupo 2-4.
Resolución
Con fecha 7 de diciembre de 2018 se publica la Orden PRE/68/2018, de 28 de noviembre, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo en las categorías profesionales del grupo 2-4, entre las que se encuentra el Técnico Sociosanitario Auxiliar de Enfermería.
Resolución
09/04/19 - Autonómica - Nota de prensa
EL ACUERDO DE REPARTO DE FONDOS SIGUE SIENDO INJUSTO Y DISCRIMINATORIO
Que una medida sea legal y se lleven a cabo firmas y presentaciones oficiales no lo hace más justo ni más moral. Y el Decreto-Ley Foral 1/2018 que aprobó medidas de personal pactadas con los sindicatos el 4 de octubre de 2018 no es ni lo uno ni lo otro por más que se haya suscrito un acuerdo entre el Gobierno Foral de Navarra y la Administración General del Estado.
Pone fin a la controversia entre las Administraciones pero no entre los profesionales, sobre todo los Técnicos en Cuidados de Enfermería que son los grandes perjudicados de este acuerdo y que vienen reivindicando desde hace meses su derecho a la reclasificación.
Se ha permitido la equiparación de trabajadores sin ningún nivel de cualificación con profesionales a quienes sí se les exige estar en posesión de la misma. La titulación es la que debería marcar el nivel de un grupo profesional y no un acuerdo en el que, además un gran número de afectados, como es el de los Técnicos Sanitarios fueron abandonados desde el principio
Las centrales sindicales firmantes del acuerdo que, tal y como reconoció la consejera de Función Pública, María José Beaumont, nunca citaron en las negociaciones al colectivo de TCE han consentido que el reparto de fondos adicionales se usara para beneficiar, únicamente a unos trabajadores en concreto, dejando en la estacada a todos los Técnicos Sanitarios-
La Formación Profesional de la rama sanitaria es pieza clave en la sanidad de cualquier sistema sanitario. El encuadramiento en el Nivel C no es un capricho ni de SAE ni de los Técnicos Sanitarios sino que está suficientemente avalado por diferentes informes y estudios. Son los intereses partidistas los que nos niegan este derecho y además hunden en el desprestigio a la Formación Profesional.
A pesar del profundo malestar que las últimas noticias han generado entre los Técnicos en Cuidados de Enfermería, mañana como cada miércoles, se concentrarán en la explanada del Centro de Consultas.
