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  • Fecha24/06/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    CARRERA PROFESIONAL SERMAS 2024

    CARRERA PROFESIONAL SERMAS 2024 LISTADOS DEFINITIVOS

    RESOLUCIÓN DE 3 DE JUNIO DE 2025, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES DEL SERMAS, POR LA QUE SE PROCEDE AL RECONOCIMIENTO Y DENEGACIÓN DE LOS NIVELES I, II, III Y IV DE CARRERA PROFESIONAL, EVALUADOS EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL AÑO 2024, RELATIVOS AL PERSONAL ESTATUTARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL ÁREA SANITARIA Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS

    ENLACE BOCM: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2025/06/24/BOCM-20250624-11.PDF

    SE COBRARÁ EN LA PRÓXIMA NÓMINA QUE SEA POSIBLE, CON CARÁCTER RETROACTIVO DE ENERO DEL 2025

    LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES
     

     


    17/09/24. LAS SOLICITUDES SE REALIZARÁN DE MANERA TELEMÁTICA CON CERTIFICADO DIGITAL O DNI ELECTRÓNICO DE HASTA EL 15 DE OCTUBRE DE CADA AÑO AQUÍ.

    PUEDE SOLICITAR EL 1º NIVEL A LOS 5 AÑOS DE TRABAJO MÁS LOS MÉRITOS CORRESPONDIENTES Y LOS SIGUIENTES NIVELES CADA 5 AÑOS DEL ANTERIOR NIVEL MÁS LOS MÉRITOS NECESARIOS.
    ESTE AÑO PODRÁN SOLICITAR AUMENTO DE NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL L@S TRABAJADOR@S QUE TENGAN RECONOCIDO EL ÚLTIMO NIVEL DE CARRERA EN EL AÑO 2019 O ANTERIOR.

    VÍDEO EXPLICATIVO


     

  • Fecha24/06/25 - Jaén - OPE

    DIPUTACIÓN DE JAÉN. OPE 2023

    Examen y Plantilla Provisional de Respuestas del 2º Ejercicio (test)

    Prueba celebrada el 23 de junio a las 10.30 h

    Plazo para Presentación de Alegaciones: Del 24 al 30 de junio de 2.025

     


    DIPUTACIÓN DE JAÉN OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2.023
    Proceso Selectivo por Oposición 8 Técnicos en Cuidados de Enfermería
    Publicada la Resolución de Alegaciones a la Plantilla
    Aspirantes que Superan el 1º Ejercicio
    Prueba celebrada el 29 de mayo a las 12:30 h.
    https://www.dipujaen.es/export/sites/default/galerias/galeriaDescargas/diputacion/dipujaen/RR.HH/convoc-2024/Anuncio_Puntuaciones_1Ejerc_8_TCAE.pdf
    Celebración del 2º ejercicio (Práctico)
    Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.
    No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.
    Examen: 23 de junio de 2.025, a las 10:30 h
    Lugar: Antiguo Hospital San Juan de Dios (Salas San Vicente 2 y Virgen del Carmen)
    Plaza San Juan de Dios, 2 de Jaén

    ______

    13/05/25
    Publicado
    Autobaremo Provisional de Méritos

    Distribución de Aspirantes por Aulas
    Según el PRIMER apellido en las Aulas 17 y 18
    Celebración del 1º ejercicio (test) Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.

    No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.

    Examen: 4 de junio de 2.025, a las 17:00 h
    Lugar: Universidad de Jaén. Edificio B-4 Flores de Lemus Campus Las Lagunillas, s/n. Jaén

     


    07/05/25. Publicada Distribución de Aspirantes por Centros y Aulas
    https://www.dipujaen.es/export/sites/default/galerias/galeriaDescargas/diputacion/dipujaen/RR.HH/convoc-2024/2-semestre/Anuncio_Fecha_1_Ejerc_Distrib_Aulas.pdf

    Celebración del 1º ejercicio (test) Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que lo hayan superado Imprescindible: DNI y bolígrafo de tinta negra o azul.

    No se permitirá el uso de teléfonos móviles, ni otros dispositivos electrónicos, en las aulas o locales donde se celebren las pruebas.

    Examen: 29 de mayo de 2.025, a las 12:30 h
    Lugar: Universidad de Jaén. Edificio B-4 Flores de Lemus
    Campus Las Lagunillas, s/n. Jaén


    30/12/2025 

    Publicado listado provisional de personas admitidas y excluidas.

    Turno libre
    - 8 plazas de TCE

    Promoción Interna
    - 133 plazas de TCE

    Presentación de alegaciones telemáticas: del 31 de diciembre al 15 de enereo de 2025

    Más información en BOP JAEN (30 de diciembre de 2024. Área de Recursos Humanos)

  • Fecha24/06/25 - Zaragoza - Nota de prensa

    EL HOSPITAL MIGUEL SERVET MANTIENE LA FALTA DE PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES EN EL USO DE FORMOL

     EL HOSPITAL MIGUEL SERVET MANTIENE LA FALTA DE PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES EN EL USO DE FORMOL

    FTPS denunció ante Inspección de Trabajo las deficiencias existentes sin que se tomen medidas al respecto

    Zaragoza, 24 de junio de 2025.- FTPS ha denunciado, en numerosas ocasiones, los riesgos derivados de la falta de medios y medidas preventivas en el Hospital Universitario Miguel Servet en el manejo diario de formol en los servicios de Quirófano y Anatomía Patológica y que afectan a los profesionales del servicio.

          Pese a la insistencia, tanto de los trabajadores como de la propia organización sindical que llegó a interponer la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo el pasado mes de enero, siguen sin implementarse las medidas necesarias de protección a los trabajadores dado que se trata de un producto tóxico, cancerígeno y mutágeno.
         FTPS detalló en su denuncia las deficiencias en el servicio como la falta de kits anti derrame y la falta de formación sobre cómo actuar en caso de que se produzca algún derrame, la falta de EPIS o la de recipientes adecuados y envases precargados se producen derrames continuamente. 
         Las mediciones que se realizan tienen valores inaceptables a lo que hay que añadir la falta de vigilancia de la salud y el seguimiento a los trabajadores, tanto a los que están trabajando en la actualidad como los que han pasado por allí anteriormente. 
         Por otro lado, los trabajadores no reciben ni formación ni la debida información y desconocen, incluso, la existencia el uso y mantenimiento de los Equipos de Protección Individual (EPI).
          La ventilación en estos servicios es insuficiente y los fuertes olores que provocan estas sustancias están causando diferentes síntomas en los profesionales que afectan a su estado de salud. 
         A pesar de la insistencia de FTPS no se han tomado las medidas necesarias y, por ejemplo, se siguen realizando los trasvases y derrames a diario sin que se realicen nuevas mediciones que garanticen que no se superan los valores de formol.
         Es inadmisible el manifiesto desinterés por la salud de los trabajadores que se desprende de la inacción de los responsables del Hospital Miguel Servet y de los parches que evidentemente no están solucionando el tema
     

  • Fecha24/06/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    FAE FORMACIÓN

    Desde #FAE hemos creado un canal de WhatsApp para que puedas estar informado de todas las novedades formativas.

    Disponemos de un amplio programa formativo para Técnicos Sanitarios.

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Últimas Noticias





Fecha14/11/17 - Huelva - Nota de prensa

SE DERRUMBA UN TECHO EN EL HOSPITAL INFANTA ELENA

Los recortes de la crisis empiezan a tener consecuencias

Un techo del Servicio de Radiología del Hospital Infanta Elena se ha derrumbado sobre las doce de esta mañana tras la rotura de una tubería de agua.

Afortunadamente, en ese momento no había ningún paciente en la unidad por lo que no hay que lamentar ningún daño personal y, tanto la rapidez, como la profesionalidad de los trabajadores de la unidad han permitido que la atención no se viera afectada.        

“Sin embargo, no se trata de un hecho puntual y accidental sino que son las lamentables consecuencias de los recortes que se llevaron a cabo  hace tiempo. La falta de inversión en remodelar las instalaciones o la falta de personal de mantenimiento se traduce en episodios como el vivido hoy”, afirma la secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería Mª Teresa Álvarez Díaz.

 

“Por otro lado, son muchas las dificultades y carencias a las que se enfrentan los profesionales y que van solventando con profesionalidad y buen hacer, tal y como se ha demostrado hoy”, afirma la secretaria provincial del SAE.

“Los recortes afectaron a todos, por lo que las soluciones no pueden ser parches que se vayan poniendo a medida que van apareciendo estos episodios, sino que es preciso un plan urgente para acometer medidas eficaces”, finaliza Mª Teresa Álvarez Díaz.

Fecha13/11/17 - Zaragoza - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORALSECTOR CALATAYUD

Proceso de convocatoria de promoción interna temporal del Sector Calatayud

Con fecha 13 de noviembre de 2017 se publica el listado provisional de promoción interna temporal.
Plazo para presentar reclamaciones: hasta el 24 de noviembre de 2017.
Resolución

Resolución de 22 de marzo de 2017, de la Gerencia de Sector de Calatayud del SAS por la que se anuncia convocatoria para la elaboración de listas de espera para cubrir plazas en el sector sanitario por promoción interna temporal.
Plazo de solicitud: hasta el 22 de abril de 2017
Resolución

Fecha10/11/17 - Soria - Formación

AYUDAS AL ESTUDIO PARA LOS HIJOS DEL PERSONAL LABORAL

Ayudas al estudio para los hijos dle personal laboral de la Diputación Provincial de Soria.
Curso 2016-2017

Publicadas las bases de la convocatoria de ayudas al estudio de los hijos del personal laboral de la Diputación Provincial de Soria para el curso académico 2016-2017.
Podrán acceder a estas ayudas:
- El personal laboral fijo.
- El personal laboral de carácter temporal con, al menos, un año ininterrumpido de prestación de servicios bajo esta condición.
El plazo de presentación para esta solicitud es de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria.
Resolución
 

Fecha10/11/17 - Autonómica - Nota de prensa

UN CENTENAR DE PROFESIONALES ASISTIRÁN A LAS IV JORNADAS PROVINCIALES DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

Más de un centenar de Técnicos en Cuidados de Enfermería de toda España asistirán a las IV Jornadas Provinciales que organizan en La Rioja el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en colaboración con la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y que se celebrarán el 14 de noviembre en el Centro Ibercaja de Logroño con el título La alimentación: trastornos alimenticios versus vida saludable.

Está prevista la participación de la alcaldesa de la ciudad, Concepción Gamarra, la directora de enfermería de Atención Primaria y 061, Carmen Díez Grenabuena, la administradora de FAE, Isabel Galán y la presidenta del comité científico de este encuentro Celia León.

Los profesionales escucharán las intervenciones de especialistas en la materia. En este sentido, el programa se ha compuesto con las intervenciones, entre otras Alimentación saludable. La base del bienestar, de Esther Campino López-Daualillo, Dietas vegetarianas. Alimentos transgénicos de Raquel Santoalla Muro, Dime qué comes y te diré cómo eres de Ma del Rosario Capellán Rubio o Alimentación y emociones de Aracely Rodríguez Mellado.

También intervenciones que plantean la relación entre la alimentación y diferentes patologías, como por ejemplo, Mitos y verdades sobre la alimentación en la diabetes de Tamara López Sevilla y Asunción Santamaría Vadillo, Cuidado del paciente del TCAE al paciente con trastorno de la conducta alimentaria en la unidad de corta estancia de psiquiatría de Juan Manuel Bardón Rozas o La alimentación y nuestra salud ocular de Francisco Acebes Verdugo

“En definitiva, se trata de un amplio programa preparado para conseguir los objetivos que nos hemos planteado” manifiesta Celia León, presidenta del Comité Científico. “Entre las funciones asistenciales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería la alimentación es una prioridad. Por tanto, entre nuestros objetivos no puede faltar que este encuentro sea el foro adecuado para adquirir el conocimiento de los trastornos alimenticios para detectarlos y solucionarlos así como el riesgo que sufren las personas afectadas por estas patologías; trabajar para la mejora del conocimiento epidemiológico de estos procesos;  proporcionar los elementos necesarios que permitan distinguir entre alimentación para una vida saludable de aquella que provoca trastornos, entre otros, de la conducta alimentaria o facilitar información básica sobre algunos tipos de dietas, obesidad infantojuvenil o la alimentación en patologías como la diabetes”.

Fecha10/11/17 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA DE TRABAJO DERIVADA DE LA OPE 2012

Bolsa de trabajo derivada de la convocatoria de OPE 2012.
Categorías: Técnico Especialista en Laboratorio y Técnico Especialista en Anatomía Patológica

Publicadas las resoluciones por las que se aprueba la relación de aspirantes que han de figurar en las listas de empleo derivadas de la convocatoria de OPE 2012 (convocada mediante resolución de 3 de abril de 2012) de las categorías de Técnico Especialista en Laboratorio y Técnico Especialista en Anatomía Patológica, y se les requiere para la presentación de méritos.
Plazo para presentar méritos: 15 días naturales desde el siguiente al de la publicación (hasta el 22 de noviembre de 2017).
Estarán exentos de presentar la documentación aquellos que, habiéndo superado la fase de oposición, hayan aportado la misma al órgano convocante del proceso selectivo a fin de hacerla valer en la fase de concurso del mismo.
Contra la presente resolución, cabe interponer recurso de alzada ante la dirección general de RRHH del Servicio Canario de Salud en el plazo de un mes apartir del día siguiente al de su publicación.
Resolución Técnico Especialista en Laboratorio
Resolución Técnico Especialista en Anatomía Patológica

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