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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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12/12/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
Se van a remitir al BOA las resoluciones por las que se adjudican destinos definitivos de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario en las siguientes categorías, señalando la fecha de fecha a partir de la que pueden cesar en la plaza que están ocupando para incorporarse al nuevo destino:
CATEGORÍAS FECHA DE CESE EN LA PLAZA ACTUAL
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 9/02/2026
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO 9/02/2026
TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR 9/02/2026
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 16 de julio de 2025 y finaliza el día 29 de julio de 2025, ambos inclusive.
Más información -
12/12/25 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡SAE CONSIGUE!!
SAE Santiago luchó por los derechos de una afiliada que en 2020 contrajo una infección por covid, provocándole distintos padecimientos (covid persistente) que la limitan de forma importante.
Tras interponer una reclamación a través de nuestro departamento jurídico, conseguimos:Que el Tribunal Superior de Justicia de Galicia calificara la baja (Incapacidad Temporal) y sus consecuencias como una contingencia derivada de enfermedad profesional
En procedimiento posterior, que el Juzgado, concediese a nuestra afiliada una Incapacidad Permanente absoluta para cualquier profesión, derivada de enfermedad profesional, reconociendole el derecho a percibir una incapacidad del 100% de su base reguladora.
Una vez más, SAE CONSIGUE que se respeten los derechos de nuestro Colectivo
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12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
NUEVAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS
Técnico/a de Emergencias Sanitarias.
Técnico/a de Atención a personas en situación de dependencia.
Someter a información pública proyecto de Orden de creación de las categorías estatutarias en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, por el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón” -
12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ de SALUD
MESA SECTORIAL del 10 de diciembre de 2025 APROBADO el nuevo PLAN de IGUALDAD del SAS
Establece 47 medidas concretas para garantizar igualdad real mujeres y hombres.
PREVÉ la CREACIÓN de:
1º Comisiones Operativas de Igualdad en cada centro sanitario,
2º Puesta en marcha del Sistema de Gestión de Igualdad (IgualSAS)
3º Aprobación de Planes Operativos descentralizados para adaptar la actuación a las necesidades específicas de cada hospital y distrito sanitario.
NOVEDADES PRÓXIMA CONVOCATORIA 2027
CONVOCATORIA. Aglutinará los Decretos OEP 2025 + OEP 2026.
Grupos C1 y C2 (TCAE, TF, TSS y Celador-Conductor): Fase de Oposición: 75 preguntas + 5 de reserva. Duración: 2 horas (120 minutos)
Grupo E (Celador): Fase de Oposición: 50 preguntas + 5 de reserva. Duración: 1,5 horas (90 minutos)
Personas con Discapacidad Intelectual: Fase de Oposición: 25 preguntas con 3 alternativas. Duración: 1,5 h (90 minutos)
Llamamientos a las 10:00 horas, para facilitar los desplazamientos. Independientemente de cuando comience la prueba
Últimas Noticias
31/07/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid.
Las organizaciones sindicales firmantes del convenio considera que con la firma de éste se han conseguido mejoras, sin embargo, este convenio supone la subida de nivel profesional solo para algunas categorías, entre las que no se encuentran los TCE, a pesar de ser una reivindicación de USAE el cambio de grupo y nivel para los TCE (pasar el grupo IV, nivel III al grupo III, nivel IV).
USAE reitera que se han dejado fuera importantes asuntos y no se han modficado otros que perjudican directamente a los TCE.
Convenio
Nuestra organización sindical considera que la propuesta de convenio de la Administración y de los sindicatos empeora las condiciones laborales de los TCE, incluyendo funciones que no son propias de nuestra categoría al no tener carácter sanitario/asistencial.
Asimismo, faltan los siguientes puntos:
- Grupos profesionales clasificados atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso.
- Mayor retribución del complemento de Atención Continuada para lso TCE en virtud del grupo profesional.
- Retribuir a los TCE la carrera profesional en los mismos términso establecidos para otras categorías en la Disposición Adicional 19.
- Incluir el Coordinador de TCE.
USAE nunca firmaría un convenio colectivo que perjudica notablemente los derechos de los trabajadores de la Comunidad de Madrid.
31/07/18 - Baleares - Acuerdos, pactos y convenios
CAMBIO DE SERVICIO POR RIESGOS PARA EL EMBARAZO
Debido a recientes sentencias judiciales, la jurisprudencia indica que la trabajadora embarazada tiene que cobrar lo mismo cuando le adaptan el puesto de trabajo y le cambian de servicio.
Si durante el embarazo, se adaptó o cambió el puesto de trabajo y la trabajadora dejó de percibir los complementos habituales (turnicidad, noches y festivos), éstos se pueden reclamar.
Esto es aplicable si el cambio de servicio ha sido:
- En los últimos cuatro años en centros públicos.
- En el último año en centros privados.
Si se cumplen estos requisitos, la afiliada debe ponerse en contacto con nuestra sección sindical y le informaremos de los pasos a seguir.
31/07/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTOCOLO DE VIOLENCIA OCUPACIONAL
Protocolo de violencia extera en el lugar de trabajo.
Orden por la que se publica el Protocolo de Actuación ante la Violencia Externna en el lugar de trabajo del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Orden
Guía (elaborada a modo de ejemplo para el sector III de Zaragoza, pero sirve para todos los centros).
Acceso a intranet
30/07/18 - Murcia - Acuerdos, pactos y convenios
RETRIBUCIONES 2018. TCE PERSONAL FUNCIONARIO
Consejería de Hacienda y Adminsitraciones Públicas.
Retribuciones TCE personal funcionario 2018.
30/07/18 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y PERSONAL LABORAL TEMPORAL
Bases de la bolsa.
Con fecha 30 de julio de 2018 se publica el Decreto 21/2018, de 26 d ejulio, por el que se regula la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.
El presente decreto entrará en vigor a los 20 días de su publicación.
Resolución
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