TCE. Publicado el listado definitivo de personas candidatas en la página web del SAS.
Contratación con este listado a partir del 18 de enero de 2019.

TÉCNICOS EN FARMACIA. Publicado en la página web del SAS el listado definitivo de personas candidatas. La contratación con este listado será a partir del 28 de noviembre de 2018.

Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica el listado definitivo de personas candidatas de la categoría Celador- Conductor (TES).
Contratación con este listado a partir del 24 de octubre de 2018.
 

Actualización completa listado único de aspirantes admitidos

TCE: publicación el 28 de agosto de 2018 a partir de las 15:00 horas. El plazo de alegaciones sería del 3 al 14 de septiembre de 2018.

TÉC. FARMACIA Y TES (CELADOR-CONDUCTOR): publicación el 30 de agosto de 2018 a partir de las 15:00 horas. El plazo de alegaciones sería del 10 al 21 de septiembre de 2018.

Criterios de validación de trabajos científicos (ponencias y comunicaciones escritas).
- Tienen que guardar relación directa con la categoría.
- Se ajustará al baremo establecido en la convocatoria.
- Se valorará el contenido científico de la actividad y el interés de la investigación realizada.
- No podrán ser reproducciones de normativas, deberán tener carácter novedoso en cuanto al contenido, didáctico y divulgativo, acreditándose labor de investigación y no limitándose a reproducción de conocimientos de carácter general.
 

SAE NO ALARMA, SÓLAMENTE TRANSMITE LA INFORMACIÓN, que sabían todos los sindicatos de Mesa Sectorial sobre la validación de los trabajos científicos.
SAE NO HA PARALIZADO NADA, como dicen otros sindicatos, SIMPLEMENTE INFORMA.

Paralizada validación de trabajos científicos (ponencias y comunicaciones escritas -pósters-) debido al elevado volumen de trabajos presentados por algunos aspirantes (más de 100/año) y al "carácter científico" de los mismos, quedando pendiente de la decisión de la Comisión Central de Valoración de Bolsa Única (SAS).

El aporte de documentación a la Bolsa del SAS ha que hacerlo telemáticamente y por bloque de apellidos.
Manual definitivo de aporte de documentación
Calendario de aporte según primera letra del primer apellido.
Quien supere la nota de corte en el listado de autobaremo publicado en la web del SAS el 26 de enero de 2018 tiene que proceder a aportar todos aquellos méritos que aún no hayan sido validados por el tribunal y que estén registrados en bolsa a fecha 31 de octubre de 2017.
 

Con fecha 26 de enero de 2018 se publican las notas mínimas para aportar documentos.
TCE 
Turno libre: 25,500 puntos
Promoción interna: 0 puntos
Reserva discapacitados: 25,000 puntos
TÉCNICOS EN FARMAICA
Categoría sin nota mínima

Con fecha 26 de enero de 2018 se publica el listado único de aspirantes admitidos en la web del SAS a partir de las 15 horas.
Categorías: TCE y Téc. Farmacia.
Plazo para aportar documentación:
Bloque de apellidos                 Plazo de aportación
            A-B                                   Del 2 al 15 de febrero
            C-F                            Del 16 de febrero al 2 de marzo
            G-L                                   Del 5 al 16 de marzo
            M-Q                              Del 19 de marzo al 3 de abril
            R-Z                                    Del 4 al 17 de abril

Con fecha 22 de enero se publica el listado único de aspirantes admitidos en la web del SAS de la categoría de Técnicos de Farmacia.
Plazo para aportar documentación:
Bloque de apellidos                 Plazo de aportación
            A-B                                   Del 2 al 15 de febrero
            C-F                            Del 16 de febrero al 2 de marzo
            G-L                                   Del 5 al 16 de marzo
            M-Q                              Del 19 de marzo al 3 de abril
            R-Z                                    Del 4 al 17 de abril

Se prevé que el listado único de aspirantes se publique el 26 de enero de 2018 para las categorías TCE y Téc. Farmacia.
Pendiente de publicación la nota de corte.
Bloque de apellidos                 Plazo de aportación
            A-B                                   Del 2 al 15 de febrero
            C-F                            Del 16 de febrero al 2 de marzo
            G-L                                   Del 5 al 16 de marzo
            M-Q                              Del 19 de marzo al 3 de abril
            R-Z                                    Del 4 al 17 de abril

Aporte de documentación, acreditación de méritos y requisitos.
Corte de baremación: 31/10/2017
- Presentación por bloques de apellidos, no por categorías como hasta ahora.
- 10 días hábiles para cada bloque de apellidos.
- Se recibirá aviso al móvil, comunicándose el inicio del plazo para aportar documentación.
- Méritos en pdf. Se escanearán y aportarán telemáticamente en dicho formato.
- A través de la aplicación de bolsa única SAS.
- Sólo méritos nuevos o no valorados en cortes anteriores.
- Se adjuntarán los méritos una sóla vez, aunque estén asociados a varias categorías.

Gracias a los compañeros que han depositado su confianza en nosotros.
Seguiremos trabajando en las mejoras del coelctivo.

Con fecha Orden HAP/2/2019, de 3 de enero, por la que se da publicidad al Acuerdo de 3 de diciembre de 2018, del Gobierno de Aragón, por el que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo de 15 de noviembre de 2018, de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, para la mejora del empleo públcio y de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Aragón.
Resolución

Con fecha 16 de enero de 2019 se publica el Acuerdo 820/2018, del Consejo de Gobierno Foral de 28 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2018 de las plazas de personal funcionario al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social.
Resolución

            “Se está comprobando la validez de los argumentos del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en lo relativo a nuestras reivindicaciones. Por un lado, se plantea de nuevo la inseguridad jurídica al Acuerdo de Reparto de Fondos Adicionales, que SAE denunció desde un primer momento. Esta inseguridad no es por repartir para unos pocos lo que ha salido del esfuerzo de todos, a pesar de la injusticia y el agravio que puede generar. La inseguridad se genera por hacer este reparto a través de la reclasificación, que además de injusta no cuenta con todas las garantías que debería. Además del desprestigio que supone para la Formación Profesional como opción académica hace que el requisito para acceder a un nivel se exija a unos profesionales sí y a otros no. Está claro que para esta Administración y para algunos sindicatos no todos los trabajadores somos iguales”, recuerda Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.

            Por otro lado, la aprobación de dos de los tres puntos, fundamentales para nuestro colectivo, durante el debate de una Proposición No de Ley, el pasado 13 de diciembre, a petición de SAE, mientras más de un millar de TCE de toda España secundaban la concentración para hacernos visibles frente al Congreso de los Diputados, avalan los argumentos esgrimidos por esta organización sindical y la necesidad de que se regulen nuestras funciones y se fomenten medidas para la cualificación de la titulación con el fin de que ésta sea de Grado Superior.

            Además, de las concentraciones de los profesionales, desde SAE seguimos trabajando a todos los niveles y así SAE ha solicitado formalmente en el ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, que se incluya en el orden del día del próximo Consejo Interterritorial un punto para el debate de la regulación y adecuación de nuestras funciones y ha puesto en marcha la campaña Trabajo no registrado es trabajo no realizado, instando a todos los profesionales a registrar debidamente todos y cada uno de los cuidados y actuaciones que llevan a cabo en su puesto de trabajo.

            “A nivel autonómico, hemos solicitado reuniones con todos los responsables de la sanidad autonómica para solicitar su apoyo de forma que finalmente nuestras funciones se adecúen tanto a nuestro currículum formativo, como a las que venimos realizando en el desarrollo de nuestros puestos de trabajo” manifiesta la secretaria autonómica de SAE en Navarra.