USAE ha mostrado su desacuerdo con las plazas de movilidad interna ofertadas para Técnicos en Cuidados de Enfermería publicadas en la Resolución de la Convocatoria del Concurso de Movilidad Interna, conforme con lo dispuesto tanto en el Plan de Ordenación de RRHH del Servicio Madrileño de Salud en su apartado 9.2 como en el Acuerdo de 30 de noviembre de 2016 suscrito entre la Administración y los sindicatos CC.OO., SATSE, CSIT-UP y UGT, y previa negociación con los mismos.
USAE denuncia además la falta de negociación e información del proceso, por no poder participar en las reuniones, vulnerando nuestro derecho a la negociación.

 “Para nosotros es una satisfacción pero, sin duda, es un avance y un beneficio para los profesionales que quieren acceder a un puesto de trabajo”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE en Castilla y León, Ana Tonal

“SAE mantuvo una reunión hace unos meses con la Gerencia Regional en la que se pusieron de manifiesto las deficiencias de la Bolsa de Empleo. Tras este encuentro elaboramos una propuesta, inspirada en el modelo de Sacyl, pero adaptada a las necesidades de personal de la Junta de Castilla y León para regular la selección del personal funcionario interino y del personal temporal”, explica Ana Tobal.

Si bien el Proyecto de Decreto recoge muchas de las propuestas que recogía el documento presentado por SAE, seguimos considerando necesario que se tengan en cuenta debidamente los méritos formativos de los profesionales y que estos sean incluidos en la baremación”, afirma Ana Tobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León.

Por tanto, se ha remitido un documento de alegaciones a las instancias oportunas confiando en que sean tenidas igualmente en consideración. El acceso de los profesionales a un empleo público debe hacer con las máximas garantías y transparencia.

Sí solicitamos mayor puntuación a los servicios prestados en esta comunidad frente a otros, precisamente para favorecer a nuestros trabajadores.
Recomendamos a UGT una buena limpieza auditiva cuando acuda a las mesas y le recordamos que el juego limpio nunca está de más.

Con fecha 8 de mayo de 2018 se publica la Resolución de la gerente de la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balears por la cual se aprueban las bases y la convocaoria de una bolsa de trabajo para cubrir temporalmente puestos de trabajo de la categoría de Auxiliar Técnico/a Sociosanitario/a para Mallorca e Ibiza.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales desde la fecha de publicación en el BOIB.
Conocimientos de lengua catalana nivel B1. No obstante, las personas que no acrediten este nivel no serán excluidas sino que pasarán a formar parte de una lista de reserva y podrán ser contratadas en el caso de que no haya en la bolsa profesionales disponibles capacitados lingüísticamente.
Convocatoria

El nuevo decreto de Bolsa de Empleo para estos profesionales y que saldrá en breve, recoge casi todas las alegaciones que este sindicato hizo llegar a la Adminsitración en su momento.
Aunque mejora considerablemente la situación actual, seguimos echando de menos que se tenga en cuenta la formación recibida.
Por ello y en este sentido, hemos vuelto a enviar nuestras alegaciones al baremo propuesto.
Decreto