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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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12/12/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD VOLUNTARIA (TRASLADOS)
Se van a remitir al BOA las resoluciones por las que se adjudican destinos definitivos de los procedimientos de movilidad voluntaria para cubrir plazas de personal estatutario en las siguientes categorías, señalando la fecha de fecha a partir de la que pueden cesar en la plaza que están ocupando para incorporarse al nuevo destino:
CATEGORÍAS FECHA DE CESE EN LA PLAZA ACTUAL
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA 9/02/2026
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO 9/02/2026
TÉCNICO/A SUPERIOR DE MEDICINA NUCLEAR 9/02/2026
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 16 de julio de 2025 y finaliza el día 29 de julio de 2025, ambos inclusive.
Más información -
12/12/25 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡SAE CONSIGUE!!
SAE Santiago luchó por los derechos de una afiliada que en 2020 contrajo una infección por covid, provocándole distintos padecimientos (covid persistente) que la limitan de forma importante.
Tras interponer una reclamación a través de nuestro departamento jurídico, conseguimos:Que el Tribunal Superior de Justicia de Galicia calificara la baja (Incapacidad Temporal) y sus consecuencias como una contingencia derivada de enfermedad profesional
En procedimiento posterior, que el Juzgado, concediese a nuestra afiliada una Incapacidad Permanente absoluta para cualquier profesión, derivada de enfermedad profesional, reconociendole el derecho a percibir una incapacidad del 100% de su base reguladora.
Una vez más, SAE CONSIGUE que se respeten los derechos de nuestro Colectivo
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12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
NUEVAS CATEGORÍAS ESTATUTARIAS
Técnico/a de Emergencias Sanitarias.
Técnico/a de Atención a personas en situación de dependencia.
Someter a información pública proyecto de Orden de creación de las categorías estatutarias en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, por el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón” -
12/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ de SALUD
MESA SECTORIAL del 10 de diciembre de 2025 APROBADO el nuevo PLAN de IGUALDAD del SAS
Establece 47 medidas concretas para garantizar igualdad real mujeres y hombres.
PREVÉ la CREACIÓN de:
1º Comisiones Operativas de Igualdad en cada centro sanitario,
2º Puesta en marcha del Sistema de Gestión de Igualdad (IgualSAS)
3º Aprobación de Planes Operativos descentralizados para adaptar la actuación a las necesidades específicas de cada hospital y distrito sanitario.
NOVEDADES PRÓXIMA CONVOCATORIA 2027
CONVOCATORIA. Aglutinará los Decretos OEP 2025 + OEP 2026.
Grupos C1 y C2 (TCAE, TF, TSS y Celador-Conductor): Fase de Oposición: 75 preguntas + 5 de reserva. Duración: 2 horas (120 minutos)
Grupo E (Celador): Fase de Oposición: 50 preguntas + 5 de reserva. Duración: 1,5 horas (90 minutos)
Personas con Discapacidad Intelectual: Fase de Oposición: 25 preguntas con 3 alternativas. Duración: 1,5 h (90 minutos)
Llamamientos a las 10:00 horas, para facilitar los desplazamientos. Independientemente de cuando comience la prueba
Últimas Noticias
26/04/18 - Madrid - Reivindicaciones
HOSPITAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN
USAE ha presentado un escrito reivindicando la inclusión de los TCE en el proceso de registro, en todos los campos donde se produzca nuestra intervención, de forma directa y autónoma.
USAE insta a la Dirección a que se recoja adecuadamente la denominación de nuestra categoría en dicho registro.
¡¡Trabajo no registrado, trabajo no realizado!!
25/04/18 - Las Palmas - Movilidad interna
H.U. DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN. MOVILIDAD INTERNA. CONVOCATORIA 2018
Convocatoria de movilidad interna del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.
Convocatoria 2018.
Aprobada la adjudicación definitiva de puestos y su puntuación.
Los listados definitivos se encuentran publicados en los tablones de anuncio de la unidad de Recursos Humanos del servicio de personal y en la intranet.
Resolución
Con fecha 15 de febrero de 2018 se publican las vacantes del proceso de movilidad interna del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.
Presentación de solicitudes en el registro del hospital en horario de 9 a 14 horas: del 16 de febrero al 2 de marzo de 2018.
Las listas provisionales se publicarán el 26 de marzo de 2018.
El periodo de reclamación es establecerá del 27 de marzo al 10 de abril de 2018.
Las listas definitivas se publicarán el 23 de abril de 2018.
La incorporación de los adjudicatarios a sus puestos definitivos ser hará el 1 de mayo de 2018.
Plazas vacantes
20/04/18 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO 2016
Proceso de Bolsa de Trabajo del SESCAM 2016
Con fecha 20 de abril de 2018 se publican los listados definitivos de la bolsa selecta 2016.
Se abre plazo de un mes para interponer recurso en caso de no estar de acuerdo con la puntuación respecto a los méritos introducidos en esta convocatoria.
Resolución
A partir de mañana 20 de abril de 2018 se publicarán los listados definitivos de la bolsa de trabajo de la convocatoria 2016.
Publicados listados provisionales de la Bolsa Selecta 2016.
Resolución
Más información
A partir de mañana 1 de marzo de 2018, se publicarán los listados provisionales de bolsa de trabajo de la convocatoria 2016.
Plazo de reclamaciones: del 2 al 15 de marzo de 2018, ambos inclusive.
El 1 de noviembre de 2016 se abrirá la Bolsa Selecta para la actualización de méritos e inscripciones.
Más información en la sede sindical de SAE.
BOLSA ÚNICA DEL SESCAM
SAE, junto con otras Organizaciones Sindicales, ha firmado con el Servicio de Salud de Castilla La Mancha el Pacto de Bolsa única del SESCAM.
20/04/18 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
Proceso de carrera profesional horizontal
Con fecha 20 de abril de 2018 se publica en el DOE la Resolución de 17 de abril del acuerdo sobre la modificación del ámbito de aplicación de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos.
Se establece un régimen transitorio para los empleados públicos (Funcionarios y Personal Laboral) incluidos en el ámbito de aplicación de este Acuerdo, así como para el personal que durante la vigencia de este régimen adquiera fijeza como funcionario o laboral en virtud de las convocatorias de ofertas públicas de empleo de la Junta de Extremadura. A los exclusivos efectos de este régimen transitorio, se añade a su ámbito de aplicación al personal funcionario interino y al personal laboral temporal que preste servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura desde la firma de este Acuerdo. Dicho régimen se articula de la siguiente forma:
• Nivel Inicial. En este nivel se encontrarán todos los empleados públicos que así lo soliciten. Este nivel no estará retribuido.
• Nivel Uno. Se podrá solicitar de forma permanente cuando la persona interesada entienda que cumple con el requisito mínimo de ejercicio profesional para el acceso a ese nivel.
El procedimiento para el reconocimiento consistirá en la formalización de la solicitud, por parte de la persona interesada, preferentemente de forma telemática, a través del Portal del Empleado Público. El sistema habilitado en la Web permitirá la impresión del formulario rellenado e incorporará un número de registro electrónico que tendrá los efectos de justificante de la solicitud presentada.
Resolución
Con fecha 11 de mayo de 2015 se publica en DOE la Orden de 6 de mayo de 2015 por la que se establece el plazo de presentación de solicitudes para el reconocimiento del NIVEL INICIAL y NIVEL 1 de la Carrera Profesional Horizontal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con base únicamente al ejercicio profesional.
Presentación de solicitudes para los Funcionarios de carrera y el personal laboral fijo o indefinido de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura que a fecha 1 de enero de 2015 se encontrara en activo o en situaciones especiales, excedencia por cuidados familiares o excedencia por razón de violencia de género, podrán solicitar el reconocimiento de Nivel Inicial de la carrera profesional en el cuerpo, escala o grupo en el que se den estas circunstancias, en el PLAZO DE 20 DÍAS NATURALES.
Presentación de solicitudes preferentemente de forma telemática, a través del formulario disponible en el Portal del Empleado Público.
Orden
Solicitud
20/04/18 - Vizcaya - Promoción interna
RED SALUD MENTAL. PIT INTERCENTROS
Proceso de Promoción Interna Temporal entre organizaciones.
Con fecha 20 de abril de 2018 se publica la Resolución 430/2018, de 17 de abril, del Director Gerente de la Red de Salud Mental de Vizcaya, por la que se procede a publicar los listados defintivos de rebaremación de PIT INTERCENTROS de diversas categorías en la RSMB.
Recurso de alzada: hasta el 23 de mayo de 2018 (ambos inclusive).
Resolución
Publicada Resolución 191/2017 con los listados definitivos de rebaremación de PIT Intercentros.
Recurso de alzada: hasta el 20 de abril de 2017, inclusive.
Resolución
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