En esta convocatoria podrá participar el personal de la Administración General e Institucional de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Queda excluido de la presente convocatoria el personal del Ente Público Osakidetza-Servicio Vasco de Salud y el personal perteneciente a los sectores docente, ertzaintza y adminsitración de justicia.
Plazo de solicitud: del 27 de noviembre al 12 de diciembre de 2018.
Resolución

Con fecha 23 de noviembre de 2018 se publica la relación de solicitudes con documentación completa y relación de solicitudes que precisan subsanación y/o incumplen los requisitos de la convocatoria.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación.
Listados
Modelo de reclamación
Modelo de subsanación

Con fecha 10 de julio de 2018 se hace publica la Resolución 661/2018 de 29 de junio, del Director General de Osakidetza-SVS por la que se establece la convocatoria para la presentación de solicitudes de ayudas para la realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional de la plantilla correspondiente al ejercicio 2018.
Plazo de presentación de solicitdes: del 10 de julio al 30 de septiembre de 2018.
Resolución
Guía para solicitar la ayuda

Con fecha 26 de noviembre de 2018 se publica la Resolución de 16 de noviembre de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual del Grado I de Carrera Profesional correspondiente al año 2011.
Resolución
Con fecha 26 de noviembre de 2018 se publica la Resolución de 16 de noviembre de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Slaud, por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares correspondiente a la convocatoria de acceso  al Grado I de Carrera Profesional del año 2011, convocado mediante resolución de 23 de octubre de 2017.
Resolución
Para las solicitudes que haya sido admitidas, los interesados podrán realizar de manera individual a través de la página web de la Junta de Castilla y León-Portal de Salud, la autoevaluación de tales méritos, con un plazo de 20 días naturales (16 de diciembre).

Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 8 de octubre de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, sobre homologación de los Grados I, II y III de Carrera Profesional del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
Se homologan los Grados I, II y III de la Carrera Profesional, con los efectos que se establecen en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, a aquellos profesionales que se relacionan en los Anexos I, II y III, respectivamente, de esta resolución.
Los efectos económicos del complemento de carrera, en la modalidad correspondinte, que pueden derivarse de este reconocimiento, se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional, incluido en dichos Anexos I, II y III, haya presentado su solicitud de homologación de grado en los términos previstos e la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Se deniega la homologación de los Grados I, II y III de la Carrera Profesional en la modalidad desde la que se solicitó a aquellos profesionales relacionados en el Anexo IV de esta resolución, por alguna de las causas que se atribuyen con carácter individual a cada interesado.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Resolución

Experiencia profesional: se aumenta a 70 puntos.
Trabajos científicos (pósters y ponencias): se limitan a 5 por año (habrá controles más exhaustivos).
Superación de la fase de oposición: se aumentan a 3 puntos por OPE (el máximo serán 9 puntos).
Resolución

Sanciones por renuncia a contratos de la Bolsa Única del SAS.

Más información

Una veintena de ponencias centradas en distintos aspectos asistenciales enfocadas desde el punto de vista de la bioética y desde la perspectiva de la humanización y los cuidados que dispensan los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

Teresa Solís, secretaria provincial Sindicato de Técnicos de Enfermería recuerda que “la bioética no es solo un código de derechos y obligaciones. Para los profesionales sanitarios es una herramienta imprescindible que posibilita la toma de decisiones. Cuanto más potente, eficaz y adelantada se vuelva la medicina, mayores son los desafíos a los que nos enfrentamos desde el punto de vista de la bioética y más rigurosos, mejor conocidos y definidos deben ser las normas de la protección a los individuos”.

Estas cuestiones articulan el programa de las primeras jornadas para TCE que se van a celebrar en Ciudad Real y en las que los  profesionales podrán actualizar sus conocimientos con el objetivo de mejorar su relación con los pacientes y la toma de determinadas decisiones.

El acto inaugural contará con la participación de D. ª Regina Leal Eizaguirre,  Directora Gerente del Servicio de Salud de Castilla La Mancha, D. Julián Nieva Delgado, Alcalde de Manzanares, D. Juan López de Pablo,  Concejal de Sanidad de Manzanares y D. Pablo Aguado Barroso, Gerente de la GAI de Manzanares.

Los objetivos que el Comité Científico se ha planteado son muy ambiciosos: dar a conocer, desde la Bioética, aspectos fundamentales como son la Ley de Autonomía del Paciente, definir los principios fundamentales de la Bioética, la humanización de los cuidados ante la diversidad cultural y en todos los aspectos de la actividad profesional… pero estamos convencidos de que estas jornadas serán del máximo provecho para todos los asistentes.