Con fecha 16 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 11 de octubre de 2018 con la convocatoria de la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de personal funcionario interino y/o nombramiento provisional por mejora de empleo del cuerpo de servicios auxiliares sociosanitarios y educativos de la Adminsitración de la Generalitat, C2-05, escala 1 (TCE).
Las personas aspirantes deberán presentar la solicitud de inscripción, la hoja de autobaremación y la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos, así como de los méritos alegados, en el plazo de cinco días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.
La solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación se encuentra disponible en el siguiente enlace d ela página web de la Consellería de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.
Web consellería
Resolución

Descripción de la oferta: Atención domiciliaria por horas, perfecto para compaginar con otras jornadas laborales. Adaptación según disponibilidad del profesional. Precio por hora a marcar por el profesional.
Vacantes: Indefinidas.
Requisitos: Título de Técnico en Cuidados de Enfermería
Zona: Todas las provincias. Empresa a nivel nacional.
Las tareas a realizar son las propias del título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
Salario: Según horas trabajadas.
Contacto: Libertad Pérez: contacto@familiados.com
Para poder trabajar a través de familiados es preciso darse de alta en: https://familiados.com/registro/cuidador

Con fecha 15 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 20 de septiembre de 2018, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se convoca la segunda actualización de la bolsa de mejora de empleo.
Plazo para presentar solicitudes y aportar méritos del personal ya inscrito: hasta el 15 de noviembre de 2018.
Resolución

Con fecha 11 de octubre de 2018 se publican los listados con la valoración de méritos de la OPE de Diputación Provincial de Toledo, turno concurso-oposición.
Plazo para subsanar errores: 5 días desde la publicación (del 15 al 19 de octubre de 20418, ambos inclusive).
Resolución

Con fecha 4 de octubre de 2018 se publican los listados con las calificaciones del tercer ejercicio del turno libre de la Diputación Provincial de Toledo y la lista de aprobados que superan el proceso selectivo.
Resolución

Con fecha 12 de febrero  de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos OPE de Diputación Provincial de Toledo, turno oposición libre y concurso oposición.
Plaza para subsanar errores: 10 días desde la publicación.
Listado

Con fecha 22 de diciembre de 2017 se aprueba la convocatoria y bases para la cobertura de 36 plazas de TCE incluidas en las ofertas públicas de empleo para los años 2016, 2017 y extraordinaria de estabilización de empleo temporal.
Plazo para presentar solicitudes: del 23 de diciembre de 2017 al 11 de enero de 2018.
Convocatoria y bases específicas
Bases generales y temario
Resolución en BOE
 

    “SAE está recogiendo la profunda indignación de los Técnicos Sanitarios que se han quedado solos en su reivindicación, afirma Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería”.
    “Nuestra reivindicación no es solamente retributiva. Puede que en los próximos años todos los profesionales navarros consigamos mejorar un poco nuestro salario por algunos complementos que puedan mejorar. Pero para los profesionales de la Formación Profesional lo realmente importante es el respeto que, como profesionales titulados y como trabajadores de la Administración de Navarra, merecemos”.
    Por más que la mejora de los Técnicos Sanitarios sea el objetivo fundacional de SAE, si los sindicatos firmantes hubieran incluido en el acuerdo a los profesionales de Formación Profesional estaríamos satisfechos del resultado, porque nuestro objetivo nunca ha sido colgarnos medallas, ni apuntarnos méritos, ni propios ni ajenos.
    La responsabilidad de la Administración es que esos fondos se repartan de forma equitativa y equilibrada puesto que detrás de estos fondos, está el esfuerzo de todos y el reparto debería ser, igualmente, para todos. Sin embargo, la justificación de la consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia del Gobierno de Navarra, María José Beaumont para justificar esta firma carece de todo sentido, al afirmar que “no era posible repartir esas cantidades adicionales de forma lineal a todo el personal, lo que hubiera significado mucho menos trabajo, pero que a los empleados públicos le hubiera supuesto un incremento irrisorio”.
    “¿Irrisorio? Lo que no hace ninguna gracia es la situación actual”, manifiesta Begoña Ruiz Malagón que afirma asimismo que SAE no descarta endurecer las medidas hasta conseguir su objetivo y que se incluya en el acuerdo a los Técnicos Sanitarios