Actualizar preferencias cookies
Identificarse
Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO
INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN
- Rellene el formulario.
- Descargue el PDF e imprímalo.
- Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
- En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma
SAE Vídeos
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
-
11/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BOLSA DE TRABAJO TCE/AE
LISTADO DEFINITIVO DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y/O NOMBRAMIENTO TEMPORAL POR MEJORA DE EMPLEO.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019
BOLSA 728-B
RESOLUCIÓN:
https://www.gva.es/descarregues/2025/09/121116-RESOLUCION__DEFINITIVA__728_CAS_firmado.pdfLISTADO:
https://www.gva.es/descarregues/2025/09/121118-ListadoBolsa_728.pdfRECURSO DE REPOSICIÓN: 1 MES
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: 2 MESES
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BOLSA DE TRABAJO TCE ACCESO CON PRUEBA SELECTVA CONVOCATORIA 510/25
CUESTIONARIO DE EXAMEN Y PLANTILLA DE RESPUESTAS
PLAZO DE ALEGACIONES: 8 AL 10 DE JULIO DE 2025GUÍA PARA PRESENTAR ALEGACIONES
01/07/25. LISTADO DE ASPIRANTES CON AULA ASIGNADA
116178-BOLSA_510-25_DISTRIBUCION_AULAS.pdf
PRUEBA: DÍA 5 DE JULIO DE 2025 10 H.
ALICANTE:
Universitat d’Alacant. Campus de Sant Vicent del Raspeig carretera de Sant Vicent del Raspeig, s/n, 03690 Sant Vicent del Raspeig
CASTELLÓN:
Universitat Jaume I. Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques avinguda de Vicent Sos Baynat, s/n, 12071 Castelló de la Plana
VALENCIA:
Aulari Nord Universitat de València. Campus de Tarongers avinguda dels Tarongers s/n, 46022 València
-
11/09/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor
Publicada el 11 de septiembre en Murciasalud, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado por resolución del mismo órgano de fecha de 1 de julio de 2025 (BORM nº155, de 8 de julio)
Plazo de reclamaciones del 12 al 25 septiembre de 2025
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=9229084
Publicada hoy, la Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convoca Concurso de Traslados Abierto y Permanente para la provisión de plazas de las siguientes categorías:
TÉCNICO SANITARIO, CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
TÉCNICO AUXILIAR SANITARIO DE EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR.
PERSONAL DE SERVICIOS, CELADOR/A- SUBALTERNO/A.Plazo de presentación de solicitudes del 9 de julio al 31 de agosto de 2025.
-
11/09/25 - Autonómica - OPE
RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA CELADOR/A ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL
ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL MODIFICACIÓN
RELACIÓN APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJOPublicada el 11 de septiembre de 2025 Resolución 400/38410/2025, de 4 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se modifica la Resolución 400/38099/2024 de 1 abril, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38488/2022, de 19 de diciembre.
Publicadas como anexo II las calificaciones finales de las personas aspirantes aprobadas, siendo solo 1 la plaza restante para cubrir.
La documentación requerida deberá presentarse en cualquier registro oficial con tramitación electrónica dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE»
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de 1 mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación.
Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/11/pdfs/BOE-A-2025-18022.pdf
RELACIÓN DE APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicada el 8 de septiembre de 2025 Resolución 400/38407/2025, de 1 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38515/2024, de 25 de noviembre.
Publicadas las relaciones de personas aspirantes aprobadas con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, que figuran como anexo I a la presente resolución.
Todas las personas aspirantes deberán presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE».Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación
Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/08/pdfs/BOE-A-2025-17784.pdf -
11/09/25 - Burgos - Nota de prensa
LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN LAS RESIDENCIAS DEBE TENER EN CUENTA LAS NECESIDADES REALES DE LOS USUARIOS
11 de septiembre de 2025.- SAECyL confía en que el Decreto que desarrolle la Ley Reguladora del Modelo de Atención Residencial para Cuidados de Larga Duración en Castilla y León de 2024 establezcan unas ratios de profesionales acorde a las necesidades, presentes y futuras, de la población que permita establecer un modelo de atención integral centrado en la persona.
El paradigma de la atención sociosanitaria debe cambiar acorde a los cambios sociales y demográficos actuales y futuros basados en una población cada vez más envejecida, con pluripatologías y enfermedades crónicas. Pacientes que requieren de cuidados continuos que deben proporcionar personal de enfermería, pero no necesariamente y, en su mayoría, profesionales universitarios.
Por eso, no dejan de sorprender las declaraciones de los representantes de los enfermeros respecto al borrador del Decreto de la Junta que debe desarrollar la Ley Reguladora del Modelo de Atención Residencial para Cuidados de Larga Duración en Castilla y León de 2024.
SAECyL ha defendido siempre y por encima de otras consideraciones la necesidad de que la atención socio sanitaria sea responsabilidad de personal con titulación y que cada estamento lleve a cabo aquellas funciones que por competencias y cualificación les corresponde.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería / Técnicos de Atención Directa (TAD) tienen titulación adecuada y forman parte de los equipos de enfermería. Sin embargo, los responsables de las organizaciones de enfermeros olvidan ambas premisas y generan una alarma innecesaria al realizar afirmaciones como que “las funciones que son exclusivas de la enfermería podrían dejarse en manos del personal sin titulación universitaria generando intrusismo profesional y dejando sin cobertura segura a una población altamente dependiente y pluripatológica”.
En las residencias, no todos los cuidados de enfermería son exclusivos del personal universitario, sino que la atención que requieren los usuarios no está tan centrada en la atención altamente cualificada sino en los cuidados fundamentales y constantes que facilitan los Técnicos en Cuidados de Enfermería aunque lo realmente inadmisible es que se contrate a personas sin ningún tipo de titulación ni cualificación.
Últimas Noticias
04/02/25 - Huesca - Movilidad interna
1º FASE MOVILIDAD INTERNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada convocatoria movilidad interna.
Plazo de solicitudes: Del 5 al 25 de febrero incluido
04/02/25 - Autonómica - Concurso de Méritos
TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO CONCURSO DE MÉRITOS
TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO CONCURSO DE MÉRITOS
MODIFICACIÓN LISTADO DEFINITIVO SE CONCEDE UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN POR PARTE DE LAS PERSONAS QUE FIGURAN EN EL ANEXO I, INCLUÍDAS LAS DE RESERVA, QUE NO FIGURASEN EN EL ANTERIOR ANEXO I DEL 4 AL 17 DE FEBRERO DE 2025
03/02/25 - Badajoz - Nota de prensa
USAE EXIGE AL SES QUE SE RESPETEN LAS COMPETENCIAS DE CADA COLECTIVO Y LOS PUESTOS TÉCNICOS SEAN OCUPADOS POR ESTOS PROFESIONALES
Desde USAE queremos manifestar nuestra preocupación por las declaraciones realizadas por otra organización sindical respecto al déficit de plantillas de enfermeras en el nuevo Hospital de Don Benito, pues estos datos no son ciertos, ya que las funciones que, según esta organización, se quedarían sin hacer por falta de profesionales, realmente las realizan otros colectivos sanitarios, tan imprescindibles en los equipos como las enfermeras.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), de Farmacia, de Laboratorio, de Radiología, o de Radioterapia, entre otros, también son fundamentales en la atención sanitaria, siendo los responsables de la realización de técnicas imprescindibles para el diagnóstico y tratamiento de los pacientes. Sin embargo, la realidad es que algunos hospitales de Extremadura asignan a enfermeras a puestos que no les corresponden y por los que, además, están cobrando salarios superiores a los establecidos para los profesionales que sí están cualificados para realizar esas funciones.
Así, ante la acusación que este sindicato realiza contra la Administración denunciándola por buscar “mano de obra más barata”, desde USAE queremos recordar que los profesionales Técnicos no son una alternativa económica a las enfermeras, sino un colectivo con una formación específica y reglada para el desempeño de funciones concretas en la sanidad pública. En este sentido, los TCE, por ejemplo, están sufriendo las consecuencias de las actuaciones que esta organización lleva a cabo para quitarles de la plantilla de las consultas de Oftalmología, cuando están debidamente formados para asistir en esta especialidad sanitaria.
“Este intento de exclusión responde a una estrategia de monopolización de funciones e intrusismo profesional, que perjudica la eficiencia del sistema sanitario. La sanidad necesita la colaboración de todos los profesionales, respetando sus competencias y sin imposiciones injustificadas, por ello, desde USAE exigimos al SES que garantice que los puestos de Técnicos sean ocupados por los profesionales con la formación específica. Asimismo, invitamos a quien menosprecia a otros colectivos a que respete el trabajo de todos los profesionales que contribuyen al buen funcionamiento del sistema de salud en Extremadura”, explica Mª Soledad Villar, responsable provincial de USAE.
03/02/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN LABORATORIO 2ª LISTA DE EMPLEO TEMPORAL
Publicada en el BOR de fecha 31 de enero de 2025 la relación de personas que formarán parte de la segunda lista de empleo temporal en la categoría de Técnico/a Especialista en Laboratorio.
Las personas relacionadas en el Anexo I de esta Resolución dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para entregar la documentación requerida.
Se valorarán los méritos alegados realizados íntegramente con anterioridad al 29 de enero de 2024, inclusive.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=33106995-1-PDF-567226
03/02/25 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡¡GRAN LOGRO DE USAE!!!
USAE CELEBRA UN IMPORTANTE AVANCE PARA LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL CAMPO ARAÑUELO DE NAVALMORAL DE LA MATA (CÁCERES).
TRAS ARDUAS NEGOCIACIONES HEMOS CONSEGUIDO QUE:
SE RESPETEN LAS PLANTILLAS DE PERSONAL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DE MEDICINA INTERNA, Y A LA ESPERA DE QUE PASE LO MISMO CON CIRUGÍA.
SE ESTÁ REPARANDO Y/O REPONIENDO EL MOBILIARIO DETERIORADO POR EL PASO DE LOS AÑOS EN URGENCIAS Y FARMACIA.
SE ESTÁ MEJORANDO EL ESTADO DE LAS INSTALACIONES DEL HCAR.
ESTE RESULTADO, ES LA CONSECUENCIA DE LA UNIÓN Y EL APOYO DE TODOS LOS COMPAÑEROS/AS, QUE HAN DEPOSITADO SU CONFIANZA EN USAE.
SEGUIREMOS AVANZANDO JUNTOS POR MÁS DERECHOS Y JUSTICIA LABORAL.
Esta Organización Sindical, seguirá insistiendo hasta conseguir sus objetivos marcados en el HCAR.
Síguenos en