Duración: 40 horas
Periodo de matrícula: del 9 al 27 de abril de 2018 (o hasta cumplimentar aforo).
Precio no afiliados: 65 euros
Solicitada acreditación

En el Boletín Oficial de Canarias número 66, de 5 de abril de 2018, se hace realidad esta vieja reivindicación para el colectivo.

José Antonio Gálvez, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Toledo manifiesta “su profunda repulsa hacia esta lacra social que supone la violencia de cualquier tipo pero que, en el caso de las agresiones a los sanitarios, añade un estrés inaceptable. Es evidente que nadie debería ir con miedo a ser agredido a su puesto de trabajo. No es asumible que los usuarios, ya sean pacientes o sus familiares, descarguen sus emociones contra los profesionales que les atienden”.

La dirección del centro ha puesto en marcha el protocolo de actuación conocido como Plan Perseo prestando toda la colaboración a la compañera implicada adoptando las medidas necesarias para minimizar el riesgo.

No obstante, además de este Plan, que funciona desde hace algunos años en el SESCAM, SAE considera que es necesario, profundizar en la aplicación de nuevas actuaciones, que se unen a las ya existentes, al objeto de establecer un procedimiento de actuación para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ante las agresiones a sanitarios.

Este protocolo que debe surgir de la Instrucción 3/2017 de la Secretaría de Estado de Seguridad sobre medidas policiales a adoptar frente a agresiones a profesionales de la salud, contempla entre otras actuaciones la creación de la figura del Interlocutor Policial Territorial Sanitario y que serán los encargados de mantener un contacto fluido y más directo entre los profesionales y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de agresión al personal sanitario.

Asimismo, es prioritario llevar a cabo labores de prevención a través de formación adecuada que dote a los profesionales de las herramientas necesarias para canalizar una situación potencialmente peligrosa evitando así que se convierta en agresión física o verbal.

Con fecha 6 de abril de 2018 se publica el anuncio de 12 de marzo de 2018, de la Gerencia de Gesitón Integrada de Pontevedra y O Salnés, por el que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria para diversos puestos y categorías de personal fijo del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra.
Presentación de solicitudes:
- Preferentemente, en el Registro de Entrada del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra, sito en la calle Loureiro Crespo, 2, de Pontevedra.
- O a través de cualquiera de los procedimeintos del artículo 16 d ela Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las adminsitraciones públicas, y demás lugares previstos en el artículo 10 del Decreto 191/2011, de 22 de septiembre, de organización y funcionamiento d elos registros de la Administración General y de las entidades públicas instrumentales de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Plazo para presentar solicitud: 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia.
Los puestos ofertados y las bases íntegras de la convocatoria estarán expuestos en los tablones de anuncios de la Dirección y en la Intranet de la Gerencia Gestión Integrada de Pontevedra y O Salnés.
Resolución

Publicados los listados provisionales en la intranet de la OSI BIDASOA.
Plazo de reclamaciones: del 4 al 10 de abril de 2018.

Se procede a la apertura de la base de datos para la Movilidad Interna Definitiva/ Temporal.
Deberán realizar solicitud los trabajadores que quieran participar en el proceso de movilidad interna definitiva/temporal.
Plazo para presentar solicitud: del 27 de febrero al 8 de marzo de 2018.
Resolución