SAE ha reivindicado durante años la implantación de esta figura para los TCE –presente ya en comunidades como Extremadura, Castilla La Mancha, Castilla y León o Comunidad Valenciana- con el objetivo de que el desarrollo que el colectivo ha experimentado en el campo asistencial y formativo se vea también reflejado en su presencia en los equipos directivos y, por lo tanto, en la toma de decisiones. 
“La ausencia de TCE y de técnicos superiores en los equipos directivos ha supuesto un desinterés constante por nuestros problemas y nuestras reivindicaciones por parte de las direcciones de enfermería y los mandos intermedios. Ahora, nuestra presencia nos permitirá participar en los grupos de trabajo, en la elaboración de objetivos, en la planificación de las actuaciones a desarrollar, en la organización de los recursos humanos del personal de enfermería, en las actuaciones de carácter formativo que se pongan en marcha para mejorar los conocimientos de los profesionales…, en definitiva, en todas aquellas decisiones que afecten a estos colectivos, lo que redundará en un crecimiento profesional para los profesionales técnicos, potenciará el trabajo en equipo y, sin duda, mejorará la atención asistencial gracias a una mejor coordinación y organización de los recursos”, explica Begoña Ruiz, secretaria provincial de SAE en Navarra.
 

El servicio de Pre ingresos Hospitalarios se abre y cierra un día sí y otro no, los boxes doblan su capacidad y el área de observación está al completo.

Esta saturación produce una sobrecarga de trabajo en los profesionales y un estrés que les lleva a trabajar al límite de su capacidad física y emocional dado que el ritmo de trabajo al que se ven obligados a trabajar es insostenible.

Esta situación se traduce, irremediablemente en una reducción de la calidad asistencial a la que hay que añadir falta de material en algunas áreas del centro.

Para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) es asumible que haya picos de incidencia puntuales en los que haya más pacientes a los que atender. El problema es que la mala gestión provoca que la mayor incidencia se convierte en saturación en muy poco tiempo y ésta tarda en solucionarse. Esta situación es insostenible y es urgente que se tomen las medidas necesarias para devolver a los riojanos la calidad asistencial que merecen.

“El contrato se ha hecho para cubrir un puesto de trabajo de lunes a viernes mientras que los sábados y los domingos se mantiene el mismo profesional lo que no soluciona la saturación existente en el servicio. En primer lugar, la enfermedad no distingue qué día de la semana es y, además, el usuario acude a los servicios de urgencias precisamente cuando los centros de Atención Primaria no prestan sus servicios asistenciales”, afirma Carmen Guerrero, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Melilla.

Aumentar la plantilla solamente con un profesional es absolutamente insuficiente para cubrir las necesidades asistenciales de la ciudad autónoma, por lo que desde SAE se insiste en llevar a cabo un estudio de las necesidades reales de asistencia y en función de ésta planificar la dotación de la plantilla.

Los profesionales de urgencias están al límite de sus capacidades físicas y emocionales. Un compañero más cinco días a la semana no mejora esta situación que exige aumentos de plantilla reales.

Con fecha 21 de febrero de 2018 se publica la Orden HAP/252/2018, de 17 de enero, por la que se nombran funcionarios de carrera del cuerpo auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, Escala Facultativa, Auxiliares de Laboratorio.
En el anexo se expresa el primer destino adjudicado, con carácter de destino definitivo.
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes computado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOA.
Orden

Resolución de 29 de mayo de 2017 del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, por la que se nombran funcionarios en prácticas del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Aragón, de la categoría Auxiliares de Laboratorio.
Fecha de incorporación: 3 de julio de 2017.
Resolución

Con fecha 3 de mayo de 2017 se publica la resolución de 5 de abril de 2017 por la que se hace público el nombre de los aspirantes que han superado la fase de oposición y han sido propuestos para ser nombrados funcionarios en prácticas en el proceso slectivo convocado para ingreso en el cuerpo auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, escala Auxiliares Facultativos, Auxiliares de Laboratorio.
Plazo para aportar documentos acreditativos: hasta el 23 de mayo de 2017. 
Resolución

Con fecha 4 de abril de 2017 se publican las puntuaciones del tercer ejercicio.
Puntuaciones
 

Convocado el tercer ejercicio.
Fecha de examen: 27 de marzo de 2017 a las 16:30 horas
Lugar: edificio pignatelli (Paseo Mª Agustín, 36). Puerta 19, aula 3
Convocatoria y listado de los 5 aprobados

Relación de aspirantes que han superado el 2º examen.
Listado

Con fecha 2 de febrero de 2017 se publica la relación de los números correspondientes a las plicas que han superado el segundo examen.
Apertura pública de los sobres que contienen los datos identificativos de los opositores aprobados: 6 de febrero de 2017 a las 16:15 horas. Edificio Pignatelli, puerta 19 aula 3.
Resolución

Con fecha 17 de noviembre de 2016 se publica el listado de aspirantes que han superado el primer ejercicio de la oposición y se publica la fecha del segundo examen, que tendrá lugar el 17 de diciembre de 2016, a las 10:30 horas en la Facultad de Derecho (edificio nuevo), aula 19, sita en la C/Pedro Cerbuna, 12, de Zaragoza.
Resolución

Con fecha 27 de septiembre de 2016 se publican las respuestas correctas del primer ejercicio, celebrado el 24/9/16, para el ingreso en el cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, escala de Auxiliares Facultativos, Auxiliares de Laboratorio.
Primer ejercicio
Respuestas

Con fecha 24 de junio de 2016 se publica la Resolución de 23 de mayo de 2016, por la que se aprueba la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso en el cuerpo auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, escala de Auxiliares de Laboratorio, y se señala lugar y fecha para la celebración del primer ejercicio.
Fecha de examen: 24 de septiembre de 2016 a las 10:30 horas.
Lugar: Facultad de derecho (Universidad de Zaragoza) C/ Pedro Cerbuna, 12, Zaragoza
MODIFICACIÓN: Cada respuesta correcta se calificará con 0,4 puntos y cada respuesta contestada erróneamente descontará 0,2 puntos del valor de una contestada correctamente. Las preguntas no contestadas no serán valoradas.
Resolución

Con fecha 22 de abril de 2016 se publica la Resolución de 5 de abril de 2016  por la que se aprueba la lista provisional de candidatos admitidos y excluidos a las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Ararón, Escala de Auxiliares de Laboratorio.
Resolución
 

Con fecha 26 de junio de 2015 se publica la Resolución de 8 de junio de 2015 por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el cuerpo auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, escala Auxiliares Facultativos, Auxiliares de Laboratorio.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 20 de julio de 2015
Resolución
Solicitud