Con fecha 20 de diciembre de 2017 se publica la Orden 4368/2017, de 28 de noviembre, de la Consejería de Educación e Investigación, por la que se convocan las pruebas para la obtención de determinados títulos de Técnico/a y de Técnico/a Superior de Formación Profesional en la Comunidad de Madrid, correspondientes al curso académico 2017-2018.
Plazo matriculación: del 22 de enero hasta el 2 de febrero de 2018.
Resolución

Con fecha 18 de diciembre de 2017 se publica la Resolución de 5 de diciembre de 2017 por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso libre en la cometencia funcional de Auxiliar de Enfermería de la Adminsitración de la Comunidad de Castilla y León, y se ofertan puestos de trabajo.
Plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el BOCYL, para que los aspirantes relacionados en el anexo I presenten documentación.
Resolución y listados

Con fecha 11 de octubre de 2017 se publica la Resolución de 10 de octubre de 2017, del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el ingreso libre en la competencia funcional de TCE/AE de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por resolución de 27 de junio de 2016, por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado el segundo ejercicio de la fase de oposición.
Se abre un plazo de quince días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución para que los aspirantes relacionados soliciten el certificado de méritos, de conformidad con la base 9.8 de la convocatoria, a efectos d ela valoración de la fase de concurso de las pruebas selectivas. Esta documentación irá dirigida a la Gerencia de Servicios Sociales, órgano gestor dle procedimiento.
Resolución

Queremos recordarle que USAE a día de hoy todavía pertence a este comité y tiene pleno derecho.

Ante la denuncia interpuesta por SAE en la Inspección de Trabajo a consecuencia de la denegación de permisos a los TCE, la Inspección insta a la Gerencia Territorial para que se cumpla lo pactado en el convenio colectivo y limite la denegación solo y exclusivamente a necesidades excepcionales e imprevisibles.
No se considera como justificación las ausencias programadas u otras similares.

USAE denuncia que esta situación produce una sobrecarga de trabajo, que convlleva un elevado riesgo de agotamiento emocional y físico, además de una inadecuada atención profesisonal al paciente ante la falta de tiempo y espacios que garanticen su privacidad.