La última oferta de empleo en función pública se realizó en 2009, lo que hace urgente una convocatoria que se ajuste a las necesidades reales de la sanidad y la sociedad navarra. Sin embargo, la oferta presentada ayer por la Administración en Mesa General está muy lejos de contemplar un número de profesionales adecuados a los cambios y demandas actuales de la sociedad.
Tras casi nueve años de espera para una convocatoria de OPE, la Administracion realiza una oferta de plazas de Técnicos en Cuidados de Enfermería para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea insuficiente, pues sólo se cubre el 34,72% de las vacantes -92 plazas-, un porcentaje muy alejado de las necesidades reales de plantilla que existen en el SNS-O, donde el número de vacantes de TCE es de 265.
Igualmente, desde hace nueve años no se convocan plazas de cuidadores gerontológicos y cuidadores en la Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas, donde desarrollan su trabajo más de 500 profesionales y dónde existe un alto índice de eventualidad, sin embargo la Administración ha decidido no convocar ninguna plaza para estas categorías en la nueva oferta de empleo.
La atención a las personas dependientes requiere de plantillas adecuadas a las necesidades y demandas de los usuarios, por lo que no contemplar ninguna plaza de cuidador gerontológico y cuidador para  Agencia Navarra para la Autonomía de las Personas supone un alto desconocimiento de la realidad asistencial que acompaña a la dependencia.
 “Desde SAE seguiremos luchando por conseguir una oferta de empleo público adecuada a la realidad asistencial, con el objetivo de que los usuarios reciban la atención sanitaria a la que tienen derecho, tanto en el SNS-O como en la ANADP, algo difícil de conseguir si las plantillas de profesionales no se cubren adecuadamente atendiendo a las ratios establecidas. No vamos a permitir que se maltrate de esta manera a unas categorías profesionales que son fundamentales en la atención y los cuidados al paciente”, explica Begoña Ruiz, Secretaria Autonómica de SAE en Navarra.

Previsiones:

OEP 2013-2014-2015: resuelta el primer trimestre de 2018.

OEP 2016: exámenes primer semestre de 2018.

OEP 2017: exámenes cuarto trimestre de 2018

OEP Estabilización: exámenes durante al año 2019

Concurso de traslados 2015: resuelto a finales de 2017. Toma de posesión enero de 2018.

Con fecha 30 de octubre de 2017 se publica la Resolución de la Dirección General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, de 20 de septiembre de 2017, por la que se aprueban las bases para la elaboración de relaciones de aspirantes para la contratación de personal laboral temporal en diversas categorías profesionales, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
Plazo para presentar solicitudes: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la resolución (del 31 de octubre al 15 de noviembre de 2017).
Resolución

SAE se desmarca de la convocatoria de huelga de los días 2 y 3 de noviembre por haber llegado a un acuerdo con el SERGAS para negociar y reactivar la Carrera Profesional, sin renunciar a seguir con la reclamación del resto de puntos pendientes.
Seguiremos informando.

En dicho acuerdo se establecen las amortizaciones progresivas de puestos de trabajo de TCAE que existan en las unidades de Atención al Ciudadano en la Atención Primaria (UAC).
SAE interpndrá las acciones legales oportunas en defensa y reconocimiento de nuestras competencias profesionales en los UAC de Atención Primaria.