- Por cuidados de hijos menores a su cargo y de un mayor dependiente tal y como establece la Instrucción 15/06 sobre condiciones laborales y conciliación d ela vida familiar.
- Por enfermedad grave de familiar hasta segundo grado.
- Por realización de cursos.
- Por realización de estudios.
- Por enfermedad PUNTUAL de familiar.
- Permitir no disponibilidad por vacaciones no remuneradas (máximo 30 días naturales).
- Embarazadas que deben realizar noches.
- Nombramientos de duración inferior a 7 horas.
- Nombramientos para incorporarse en el mismo día.
- Por deber inexcusable al inicio del contrato.
- Por fallecimiento de un familiar al inicio del contrato.
- Ser más flexibles con el personal que no puede contestar el llamamiento telefónico a la primera llamada. Este personal carece de un complemento en su nómina por estar "disponible" las 24 horas del día.

Con fecha 17 de junio de 2017 se publica la resolución de la presidenta del Institut Mallorquí d´afers socials por la cual se aprueba la lista definitiva en materia de carrera profesional.
Más información

Con fecha 8 de abril de 2017 se publica la Resolución de la Presidenta del Institut Mallorquí d´Afers Socials por la cual se aprueba la lista provisional en materia de carrera profesional.

Los interesados disponen de un plazo de 10 días hábiles para que las personas que no estén de acuerdo puedan presentar las reclamaciones que consideren oportunas: del 10 al 26 de abril de 2017, ambos inclusive.

Resolución

Con fecha 19 de junio de 2017 se publica el listado provisional de la bolsa de empleo del SCS de personas nuevas apuntadas  a fecha 31 de octubre de 2016.
Contra estas listas se pueden alegar reclamaciones durante los próximos 10 días, dirigidas al SCS (Avda. Cardenal Herrera Oria, s/n, 39011-Santander).
Resolución
Provisional de admitidos TCE
Provisional de excluidos TCE
Provisional de admitidos TF
Provisional de excluidos TF

Según nos han informado desde la Administración, continúan baremando los nuevos méritos y nos indican que posiblemente se publique el listado definitivo en el mes de septiembre.

SAE informará cuando se publique el provisional para realizar las reclamaciones oportunas.

La contratación para el verano se hará por la lista vigente baremada con corte de 31 de octubre de 2015.

El llamamiento de vacantes para el periodo estival lo más probable es que se pare hasta pasado el verano.

USAE  solicita una reunión urgente con objeto de tratar los problemas surgidos en el hospital tras restringir las funciones asistenciales de los TCE laborales, lincrementándolas para los estatutarios.

Con fecha 16 de junio de 2017 la Dirección General de RRHH comunica que se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 30 de septiembre de 2017.
USAE exige que se cumpla el acuerdo sobre carrera profesional para todos lo profesionales.
En este acuerdo se establecía que en el primer trimestre de 2017 se elaboraría un modelo y éste AÚN NO HA SIDO PUBLICADO.

USAE exige que se cumpla el acuerdo sobre carrera profesional.

En dicho acuerdo se recogía que en el primer trimestre de 2017 se concluiría la negociación de un modelo de carrera profesional para todas las categorías Y NO SE HA CUMLIDO!!