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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


    Datos Bancarios


    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    -


    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

    Observaciones


    Protección de datos

    En nombre del SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (en adelante SAE) tratamos la información que nos facilitas con el fin de desarrollar nuestra actividad sindical, la cuota sindical, suscripción del seguro, formación y suscripción a la revista Nosocomio. Sin tu consentimiento, no nos será posible gestionar tu pertenencia a SAE.

    Tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos, solicitar su supresión. Tienes derecho a la limitación de su tratamiento o a oponerte al mismo así como el derecho a su portabilidad o a presentar una reclamación ante la autoridad de control. Firma que conoce y acepta el tratamiento de datos personales descrito para todas las finalidades descritas:


    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    Noticias Destacadas


    • Fecha01/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

      RED DE SALUD MENTAL BIZKAIA

      RED DE SALUD MENTAL BIZKAIA

      RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS

      Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
      Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
      Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre organizaciones.
      Plazo para Recurso Alzada: Del 31/03/2026 al 30/04/2026, ambos inclusiva

      Resolución 1051/2026 Ebazpena

       


      10/03/26 Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as, para actualización de listas para la provisión mediante Promoción Interna Temporal, Comisión De Servicios Y Promoción Interna Temporal Entre Organizaciones De Servicios

      Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
      Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
      Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre Organizaciones de servicio.
      Plazo de reclamación: del 11/03/2026 al 25/03/2026, ambos inclusive.

       

    • Fecha01/04/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

      SCS CARRERA PROFESIONAL PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

      A PARTIR DE HOY, DIA 01 DE ABRIL DE 2026, SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA RECONOCIMIENTO DE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, CORRESPONDIENTE AL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL EJERCICIO 2025
      PLAZO DE PRESENTACIÓN:

      DESDE EL DÍA 01 DE ABRIL DE 2026
      HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO DE 2026

      LAS INSTANCIAS SE PRESENTARÁN DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS

      ENLACES DIRECTOS A SOLICITUD CARRERA PROFESIONAL POR CATEGORÍAS Y GERENCIAS:
      https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/38bb5d9d-8280-11eb-9d70-f5b1fbcb874b/links%20directos%20a%20solicitudesSEDEUNICA.pdf

    • Fecha01/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

      OSI DONOSTIALDEA

      Publicado el LISTADO PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS DE VARIAS CATEGORÍAS, DE LA OSI DONOSTIALDEA, tras su actualización.
      Resolución 4608/20265, de31 de marzo
      Plazo para presentar alegaciones: Desde el 01/04/2026 hasta el 17/04/2026, ambos inclusive.

    • Fecha01/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

      CONCURSO TRASLADOS EXTERNOS ABIERTO Y PERMANENTE LISTADO PLAZAS DEL CONCURSO TRASLADOS EXTERNOS

      Se establece la convocatoria del concurso general de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Personal Facultativo Especialista de Área y Atención Primaria, Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios.

      https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados-2026

      El periodo de solicitudes será a partir de mañana día 2 de abril

      Para crear la solicitud debes acceder en el siguiente enlace:
      https://sescam.jccm.es/ConcursoEstatutario/acceso/

      Para consultar las plazas por categoría:
      https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados/buscador-sanitario-gestion-servicios/permamente-26?field_categor_a_profesional_tid=4656

      + Información en tu sede sindical

    Últimas Noticias





    Fecha16/06/17 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios

    NOMBRAMIENTO DE PERSONAL EVENTUAL COMO PERSONAL INTERINO

    Servicio Madrileño de Salud

     

    MODIFICAN LOS CRITERIOS DE BAREMACIÓN FUERA  DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS.
    USAE exige una reunión urgente con la Dirección General de Recursos Humanos por la vulneración de la orden, creando graves perjuicios a los profesionales que no hayan tenido conocimiento de esa modificación

    ACLARACIÓN PROCESO DE INTERINOS
    - Publicación de listados definitivos: 20 junio de 2017
    - Baremo de tiempo trabajado en el SNS:
       * Las reducciones de jornada de hijos menores de 12 años computarán al 100%.
       * A efectos de antigüedad se computarán los servicios prestados en los hospitales: Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, Hospital Infanta Elena, Hospital Rey Juan Carlos, Hospital de Torrejón y Hospital de Villalba.
       * No se computarán los servicios prestados en la Fundación Jiménez Díaz.
       * Para aquellos trabajadores que han cubierto reducciones de jornada, el baremo de servicios prestados será proporcional a la jornada realizada.
    - Para aquellos trabajadores que a día 10 de mayo de 2017 tenían un eventual en el centro y entre contrato y contrato han pasado menso de 20 días, se tienen en cuenta los días trabajados, independientemente de la jornada realizada.
    - Cuando a la finalización de un contrato no fuera posible la renovación por encontrarse el trabajador en situación de IT, produciéndose la renovación una vez que el trabajador ha obtenido el alta médica, no se considerará interrupción de la contratación, aún cuando el periodo haya sido superior a 20 días.

     

    Publicados listados provisionales de personal estatutario eventual, que cumple requisitos para convertirse en personal estatutario.
    Plazo para reclamar y aportar documentación que no ha sido tenida en cuenta: del 24 de mayo al 6 de junio de 2017.
    Los listados definitivos serán publicados el 16 de junio de 2017.

    USAE manifiesta que esta medida es insuficiente y no soluciona la falta de profesionales en los hospitales, puesto que se reconvierten nombramientos.

    Además, no ofertan todas las vacantes, dejando a muchos profesionales fuera del proceso.

    ¡¡EXIGIMOS OPE ADAPTADA A LAS NECESIDADES REALES DE LOS HOSPITALES MADRILEÑOS!!

     

    Publicada la orden del Consejero de Sanidad por la que se dictan instrucciones para el procedimiento extraordinario de transformación de nombramientos de personal estatutario eventual en nombramiento de interinos.
    Este proceso se iniciará de oficio por parte de las gerencias de atención hospitalaria y SUMMA 112, mediante la identificación de los profesionales y de las plazas.
    Orden

    Fecha16/06/17 - Álava - Reivindicaciones

    CARTA A LA NUEVA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA DE OSI ARABA

    Carta a la nueva dirección de enfermería de OSI Araba

    Fecha15/06/17 - Albacete - Comisión de servicios

    COMISIÓN DE SERVICIOS. GAI DE VILLARROBLEDO

    Proceso de Comisión de Servicios de la Gerencia de Atención Integrada de Villarrobledo.

    Publicado el listado definitivo de admitidos y excluidos con el orden de puntuación de Comisión de Servicios en las distintas categorías de la GAI de Villarrobledo.
    Resolución

    Publicado listado provisional de la bolsa de comisión de servicios de la GAI de Villarrobledo.
    Plazo para presentar reclamación: 10 días hábiles (hasta el 18 de mayo de 2017).
    Resolución

    Fecha15/06/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    CLÍNICA IMQ VIRGEN BLANCA

    Convenio colectivo de la Clínica V. San Sebastián, S.A. para el centro de trabajo Clínica IMQ Virgen Blanca 2016-2018

    Fecha15/06/17 - Madrid - Bolsas de Trabajo

    BOLSA INTERNA EN EL HOSPITAL DE LA FUENFRÍA

    Proceso de bolsa interna del Hospital de la Fuenfría por el que se solicitan refuerzos para cubrir suplencias.

    Los profesionales interesados, deben enviar curriculum vitae por correo electrónico a rehum.hlff@salud.madrid.org o entregarlo personalmente en dirección de RRHH del H. de la Fuenfría en horario de 8:30 a 10:00 y de 13:30 a 15:00 de lunes a viernes.
     

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