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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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22/10/25 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GÓMEZ ULLA
TRAS LAS PETICIONES DE SAE A LAS DISTINTAS DIRECCIONES DEL CENTRO, NOS CONFIRMAN LA ADQUISICIÓN DE NUEVOS CARROS PARA DESAYUNOS Y MERIENDAS PARA NUESTRO HOSPITAL
DESDE SAE CONFIAMOS EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA QUE ESOS CARROS SUBAN MONTADOS A PLANTA, COMO LLEVAMOS RECLAMANDO DURANTE AÑOS+ INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
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22/10/25 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA DE OPOSICIÓN
ACUMULACIÓN DE PLAZAS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AÑO 2025 A PROCESOS ANTERIORES
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLIN.Plazo de presentación de solicitudes desde el 23 de octubre y hasta el 24 de noviembre de 2025.
(No será necesaria la presentación de nueva solicitud para los aspirantes que presentaron solicitud en el plazo previsto en las anteriores resoluciones)
https://www.aragon.es/-/oposiciones
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22/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA Y RELACIONES CON LAS CORTES
RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA INTEGRACIÓN EN LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO
Publicado hoy 22 de octubre de 2025 Real decreto 931/2025, de 21 de octubre, por el que se establece el procedimiento de integración en la condición de personal estatutario del personal de la Red sanitaria militar.
El objeto del Real Decreto es regular el procedimiento y las condiciones para la integración en la condición de personal estatutario fijo de los funcionarios de carrera y del personal laboral fijo, así como en la condición de personal estatutario temporal.El procedimiento de integración se podrá efectuar de forma independiente para cada uno de los centros e instituciones de la Red sanitaria militar, según las necesidades organizativas del Ministerio de Defensa.
En el anexo del enlace se puede consultar la tabla de equivalencias entre los grupos profesionales de personal laboral susceptibles de integración para formar parte de la Red sanitaria militar y las categorías profesionales estatutarias, entre ellas:Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/10/22/pdfs/BOE-A-2025-21210.pdf
Últimas Noticias
26/09/25 - Autonómica - Movilidad interna
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO ATENCIÓN PRIMARIA
SNS-O
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO ATENCIÓN PRIMARIA
AVISO -Adjudicación definitiva.
TCAE
Celador -Fecha incorporación:
El 15 de octubre de 2025
https://gcextsalud.navarra.es/
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO ATENCIÓN PRIMARIA
AVISO -Aprobada la lista definitiva por categorías de aspirantes admitidos y excluidos.
TCAE.Celador
-Plazo de elección de vacantes: del 26 de agosto l 8 de septiembre de 2025
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20/06/2025
ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO ATENCIÓN PRIMARIA
AVISO -Aprobada la lista provisional por categorías de aspirantes admitidos y excluidos.
TCAE Celador
-Plazo de reclamaciones: Del 21 de junio al 5 de julio de 2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO -Convocatoria Acoplamientos Internos Previos Atención Primaria 2025.
TCAE Celador
-Plazo de presentación de solicitudes: Del 16 al 30 de mayo de 2025
https://gcextsalud.navarra.es/
26/09/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Encuesta para valorar las variables de riesgo derivadas de conflictos éticos o morales
El equipo de investigación Personalidad, Estrés y Salud de la Universidad Autónoma de Madrid ha elaborado la encuesta “Daño moral entre trabajadores españoles: Adaptación de una escala para población española, estudio de variables intervinientes y desarrollo de un programa de intervención basado en las terapias contextuales”.
El objetivo principal es proporcionar una visión panorámica acerca del estrés y daño moral entre trabajadores españoles. Concretamente, se pretende adaptar un instrumento de medida que permita conocer la prevalencia y la gravedad de aquellos conflictos éticos o morales que se dan en distintos contextos profesionales, así como detectar aquellas variables de riesgo y de protección asociadas a las consecuencias psicológicas derivadas de estos.
Entre los profesionales del ámbito sanitario, la encuesta recoge a los Técnicos en Cuidados de Enfermería o Técnicos en Emergencias Sanitarias como un grupo que puede estar especialmente expuesto a este tipo de situaciones ética o moralmente complejas durante el desempeño de su profesión, tanto por los contextos en los que trabajan como por las poblaciones a las que atienden.
El objetivo final de la investigación es identificar este tipo de situaciones, desarrollar instrumentos para su evaluación y prevenir sus posibles consecuencias, como la disminución de la satisfacción laboral, el agotamiento o incluso el abandono de la profesión. Además, los investigadores esperan poder desarrollar un programa de concienciación y prevención sobre este tipo de riesgo laboral.
Los trabajadores que voluntariamente quieran participar serán informados de la finalidad del estudio, así como de aspectos éticos referentes a la protección de datos y sus derechos como participantes. La escala adaptada se aplicará, junto con otras escalas, mediante una evaluación online a través de la herramienta Qualtrics en un primer tiempo (T1) y, posteriormente, en un segundo tiempo seis meses después (T2).
Encuesta
26/09/25 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA
MOVILIDAD INTRAUNIDAD QUIRÓ FANO Y LABORATORIO
PUBLICADA CONVOCATORIA EL 25/09/2025
PLAZO 10 DÍAS NATURAL ES DESDE EL DÍA DE SU PUBLICACIÓN
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
26/09/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS REPRESENTANTES DE USAE DE LA FUNDACIÓN PARA LA DEPENDENCIA VALORAN IR A LA HUELGA SI LAS CONDICIONES LABORALES Y RETRIBUTIVAS NO MEJORAN
La falta de profesionales por las pésimas condiciones ha puesto a las residencias gestionadas por la Fundación en una situación alarmante
USAE, junto al resto de sindicatos representados en la Fundación de Atención y Apoyo a la Dependencia y de Promoción de la Autonomía Personal de las Illes Balear, dependiente de la Consellería de Familias, Bienestar Social y Atención a la Dependencia, lleva meses alertando, tanto a la Gerencia como a la Consellera, de la alarmante situación que se está viviendo en sus residencias debido a la falta de plantilla provocada por las nefastas condiciones retributivas.
La Fundación gestiona centros como el centro ocupacional Sa Riera, residencia y centro de día Son Güells, residencia Son Llebre, residencia Son Tugores y el servicio de curatela y apoyo para personas adultas, en Mallorca. Además, cuenta con los centros Can Raspall, Can Blai y Sa Serra, en Ibiza.
En 2024, 210 profesionales, de los 850 que forman la Relación de Puestos de Trabajo de la Fundación, renunciaron a su puesto en alguno de los centros –una media de 17 renuncias al mes-; en 2025 esta cifra ya se ha disparado, pues a fecha de 30 de junio, el número de renuncias ya ascendía a 173 profesionales -29 de media al mes-.
Si bien es verdad que todas las categorías están afectadas por estas renuncias, la situación es especialmente grave en el caso del personal Técnico Sanitario. La causa principal está en la falta de un acuerdo que mejore las condiciones retributivas adaptándolas a la carga asistencial que tiene la atención socio-sanitaria, con el fin de poder fidelizar profesionales y cubrir los turnos de manera efectiva para evitar la sobrecarga laboral de los trabajadores.
Esta falta de recursos humanos ha generado una merma en la seguridad física y mental de los profesionales en activo hasta llegar a unos niveles de agotamiento que les imposibilita para realizar horas extras o cubrir turnos. El problema generado por la escasez de plantilla es tal que ha llevado a las direcciones de los centros residenciales a impedir a los profesionales realizar las horas de formación a las que tienen derecho, pues se las anulan y les obligan a cubrir turnos de trabajo.
“Un ejemplo de que ningún profesional quiere trabajar en estas residencias está en que en la última oposición convocada quedaron el 20% de las plazas desiertas. Por todo ello, ya hemos informado a la Consellería que el próximo 29 de septiembre celebraremos una
asamblea para valorar si vamos o no a la huelga. Una decisión que dependerá de si nos presenta o no la propuesta con las mejoras laborales que se vienen negociando desde hace varios años para estabilizar las plantillas. Desde USAE adoptaremos las medidas que creamos necesarias para que esta situación se revierta y los usuarios y profesionales cuenten con espacios seguros para la atención socio-sanitaria que merecen nuestros residentes”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en Baleares.
26/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
COBERTURA DE LAS PLAZAS VACANTES CREADAS EN FECHA 7 DE JULIO DE 2025 Técnico/a en Cuidados de Enfermería, se informa del número aproximado de plazas que se ofertarán, desglosadas por Sector y modalidad:
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