27/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resumen rápido de los 8 cambios clave en el SERGAS:
Fechas de listas: Actualización hasta el 30 de junio (méritos hasta el 15 de junio) en especialidades sanitarias.
Promoción temporal: Ya no se exige un año de permanencia en la plaza fija.
Inclusión: Regulado el turno de promoción para discapacidad intelectual.
Contratos online: Llegan las ofertas de contratación por medios telemáticos de forma progresiva.
Áreas Especiales: Cobertura ampliada a 180 días y nuevas áreas para TCAE, celadores y técnicos.
Listas paralelas: Ojo, ahora también conllevan penalizaciones y suspensión de llamamientos.
Fin de la "mejora de vinculación": Se elimina la interinidad en vacante del pacto anterior (efectivo con las listas de 2027).
Parar llamamientos: Se puede pedir la suspensión general sin justificar causa, ya sea en una lista o en todas.
¿Dudas de cómo te afecta? Contacta con tu delegado de SAE.
¡Estamos para informarte!
27/05/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Si estás en las listas de contratación, apunta estos 4 puntos urgentes:
¡Revisa tu Fides! Mantén actualizados tu teléfono y correo. Desde SAE te recomendamos usar un correo personal (en lugar de corporativo) para asegurar que te lleguen todos los avisos sin fallos del sistema.
Límite 30 de junio: Nueva fecha de actualización para listas de FEA y categorías como Médicos de Familia, urgencias, Pediatría y todas las especialidades de Enfermería (lo méritos cuentan hasta el 15 de junio).
Cambio en FEA: La inscripción ya no es automática, ahora se gestiona por Área Sanitaria. Tienes hasta el 30 de septiembre para modificar tu solicitud si lo necesitas.
Calendario 2027: Las medidas de este nuevo pacto comenzarán a aplicarse en 2027 a medida que salgan las listas definitivas.
¿Necesitas revisar tu inscripción? Contacta con tu sección sindical de SAE y te ayudamos con el proceso
27/05/26 - Málaga - Nota de prensa
Javier Padilla, Secretario de Estado de Sanidad ha puesto en valor a los Técnicos apoyando el cambio de denominación en la reforma el título formativo.
Javier Padilla Bernáldez, Secretario de Estado de Sanidad, ha puesto en valor a los Técnicos de Enfermería en la inauguración del XXXV Congreso Nacional que se está celebrando en Málaga: En sus palabras ha compartido, igualmente, la necesidad de que la palabra auxiliar desparezca del título formativo y que, así sea, tras la reforma del decreto de formación, la titulación además del aumento a las 2.000 horas lectivas se publique con el cambio de denominación.
Respecto a las enmiendas presentadas por el Ministerio a la Ley de ratios de enfermería confía en que estas sean finalmente aceptadas y el concepto sea el de dotación óptima segura y se incluya a todos los profesionales que trabajan en el ámbito del cuidado.
El Estatuto Marco que se aprobará en breve recogerá la reclasificación que se merecen estos profesionales.
Por su parte, Carlos Bautista, Delegado Territorial de Salud y Consumo en Málaga, ha recordado que la del Técnico de Enfermería es la primera cara que ve el paciente y en muchas también la última.
El XXXV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que se está celebrando en Málaga, reúne a profesionales de toda España para analizar el papel fundamental del Técnico de Enfermería en la atención al paciente crítico y de urgencias.
A través de una treintena de ponencias y más de 200 pósteres, el encuentro pone el foco en la humanización de los cuidados, la seguridad del paciente, la innovación asistencial y el trabajo multidisciplinar como pilares esenciales de una atención sanitaria de calidad.
La humanización de la atención sanitaria, especialmente en las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI), debe entenderse como un elemento esencial de la excelencia asistencial, y no como un complemento opcional, sino como un eje fundamental para ofrecer una atención verdaderamente integral.
Así se ha puesto de manifiesto en la ponencia Cuidar más allá de la técnica: el rol del TCE en la humanización de la UCI, presentada por Rosario Apesteguia Domeño, Mª Antonia Gracia Michelena y Souad Khachan, Técnicos de Enfermería (TCE) del Hospital Universitario de Navarra, durante la jornada inaugural del Congreso En ella se ha destacado la importancia de integrar aspectos emocionales, sociales y espirituales en el cuidado, subrayando el papel del TCE en la comunicación terapéutica, el acompañamiento emocional y la implicación de las familias.
Por su parte, Mª Esther Pimental Ibáñez y Elvira Jiménez García (del Hospital Universitario Gregorio Marañón de Madrid) han abordado en su ponencia El papel del TCE en la UCI Pediátrica: cuidados, coordinación y humanización la complejidad de la atención al paciente crítico infantil insistiendo en que el TCE es fundamental en la creación de un entorno seguro, la prevención de infecciones, la observación continua y la coordinación con el equipo multidisciplinar.
La atención al paciente crítico infantil exige una elevada especialización, una coordinación constante y un enfoque centrado en la humanización del cuidado. En este entorno de gran complejidad tecnológica, el Técnico de Enfermería combina funciones técnicas, asistenciales y humanas, contribuyendo de forma directa a la calidad y seguridad de la atención. Actúa, además, como un enlace entre el equipo sanitario y la familia, facilitando la comunicación y detectando necesidades emocionales o asistenciales convirtiéndose en un elemento clave para una atención centrada en la persona.
El Técnico de Enfermería desempeña un papel clave en los servicios de urgencias, comenzando por garantizar la seguridad del entorno y realizar una evaluación inicial del riesgo que cobra especial relevancia cuando se trata de pacientes agitados. Han sido Josefa González Cerezales, Teresa Gutiérrez, Marta Valdeón y Julia María Ballesteros Navarro del Complejo Asistencial Universitario de León quienes han presentado la ponencia Gestión de recursos en el paciente agitado por el TCE explicando que la agitación psicomotriz es una urgencia clínica caracterizada por hiperactividad física y mental que puede poner en riesgo al paciente y a su entorno
La atención de un paciente agitado requiere un abordaje integral que combine medidas clínicas, organizativas y formativas. La intervención del TCE sigue un enfoque escalonado que prioriza la contención verbal mediante comunicación calmada y escucha activa. Si esta no es suficiente, se recurre a la contención farmacológica siempre bajo prescripción médica y, como último recurso, a la contención mecánica, siempre respetando la dignidad del paciente y siguiendo las recomendaciones internacionales.
La violencia de género constituye un grave problema de salud pública con importantes repercusiones físicas, psicológicas y sociales para las víctimas. En este contexto, el Técnico de Enfermería desempeña un papel fundamental gracias a su proximidad y contacto continuo con la paciente, participando desde su acogida mediante la observación, la identificación de signos de sospecha y la creación de un entorno seguro que favorezca la comunicación. Es una figura esencial ya que contribuye a la detección precoz, la seguridad clínica y la humanización de los cuidados, convirtiéndose en un agente asistencial estratégico. Su integración en protocolos asistenciales y su formación específica resultan clave para ofrecer una atención integral, coordinada y de calidad. Antonia Rubira López del Hospital de Torrevieja de Alicante ha explicado en su intervención Rol del TCE en el servicio de urgencias ante un caso de violencia de género que durante la atención, que uno de los roles más relevantes es el del apoyo emocional, así como la activación de protocolos, garantizando la confidencialidad, la correcta comunicación con el equipo sanitario y la derivación a recursos especializados.
Antonia Rubira considera, igualmente, que la formación protocolizada de los Técnicos de Enfermería en violencia de género debería considerarse una intervención prioritaria dentro de los programas de calidad asistencial y seguridad del paciente.
El ictus y El papel del TCE en la unidad de Ictus: Cuidados, vigilancia y prevención de complicaciones ha centrado la intervención de los profesionales de la Unidad de Cuidados Intermedios. Clínica Universidad de Navarra. Pamplona Rodica Chiriac; Isabel Cambra Preciado, recordando que se trata de una enfermedad cerebrovascular grave y frecuente que requiere una atención rápida y especializada para mejorar el pronóstico y reducir secuelas.
En términos de prevalencia e impacto en España, se estima que cada año se producen entre 120 000 y 130 000 nuevos casos de ictus en todo el país, afecta a personas de todas las edades aunque con mayor frecuencia en adultos mayores. Es una de las primeras causas de mortalidad y la principal causa de discapacidad adquirida en adultos, generando un elevado número de secuelas a largo plazo en quienes sobreviven. Debido a su gravedad, el tiempo de actuación resulta determinante para el pronóstico, siendo fundamental una detección precoz y una atención rápida mediante protocolos como el código ictus.
En este contexto, las unidades de ictus están diseñadas para ofrecer una atención especializada, coordinada y multidisciplinar, orientada a reducir la mortalidad y minimizar las secuelas neurológicas. Dentro de este equipo, el Técnico de Enfermería desempeña un papel esencial gracias a su contacto directo y continuo con el paciente, lo que le permite participar activamente en los cuidados, la vigilancia clínica y la prevención de complicaciones facilitando una intervención rápida
Asimismo, la hemorragia obstétrica es una de las principales causas de morbilidad y mortalidad materna, por lo que es importante estimar correctamente la pérdida hemática durante el parto y la cesárea. La valoración visual tradicional suele infraestimar la cantidad de sangre perdida, hasta en un 50% lo que puede retrasar la detección precoz y el tratamiento de la hemorragia postparto.
Así lo ha señalado Gemma Vicario Sánchez Clínica Universitaria de Navarra (Sede de Madrid) en su ponencia Estimación de pérdida hemática en parto y cesárea que explicaron el uso de métodos cuantitativos más precisos, como la gravimetría y la medición volumétrica, que permiten una detección más precisa y una intervención más eficaz o dispositivos electrónicos y sistemas automatizados representan una alternativa prometedora, aunque su implementación aún está limitada por factores como el coste y la disponibilidad en los centros sanitarios.
La combinación de métodos cuantitativos, protocolos estandarizados y una adecuada formación del personal sanitario permite optimizar los resultados clínicos, mejorar la calidad de la atención y reducir de forma significativa las complicaciones asociadas a la hemorragia postparto.
El progresivo envejecimiento de la población plantea nuevos retos asistenciales, haciendo necesario un enfoque integral que contemple no solo el problema agudo, sino también las necesidades funcionales y sociales del paciente. En este contexto, el Técnico de Enfermería adquiere un papel fundamental en la detección precoz de necesidades funcionales, sociales y asistenciales del paciente y como han planteado Eva Delgado Ruiz, Dolors Rébula Giménez, Joan Manel Martínez Macià del Hospital de Palamós Urgencias también es fragilidad: valoración integral del paciente desde el rol TCE. Experiencia con la herramienta VCU.
Esta herramienta Valoración de Cuidados en Urgencias (VCU) permite identificar los niveles de dependencia y detectar problemas relevantes como disfagia, heridas o necesidad de apoyo del cuidador, facilitando la planificación del alta, la continuidad de cuidados y una mejor coordinación entre profesionales.
En conjunto, todas estas aportaciones coinciden en señalar al TCE como un profesional imprescindible en el sistema sanitario, cuya labor combina competencias técnicas, capacidad de observación, coordinación y una dimensión humana fundamental. Su papel resulta clave para garantizar una atención segura, eficiente y centrada en el paciente, así como para avanzar en la humanización real de los cuidados.
27/05/26 - Autonómica - OPE
Resolución 935/2026 T. Laboratorio-Relación de personas adjudicatarias. Sistema Turno Libre.
Pueden consultar dicha resolución en el apartado avisos de la convocatoria, y los anexos ingresando e identificándose a través de ‘Acceso’.
Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 27 de mayo de 2026 hasta el 26 de junio de 2026, ambos inclusive.
Resolución 939/2026 T. Laboratorio. Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 8 al 12 de junio de 2026) para la toma de posesión. El nombramiento está previsto que se publique en el B.O.P.V. del 5 de junio.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 28 de mayo para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.
08/04/25 - Autonómica - OPE
T. E. EN RADIODIAGNÓSTICO
ACTO ÚNICO, OBLIGATORIO Y TELEMÁTICO DE ELECCIÓN DE DESTINO DEL 8/04/25 AL 14/04/25
https://www.gva.es/descarregues/2025/04/106142-95_DIL+RESOL_ANEXOS_TER_ACTO_UNICO_casval.pdf
T. E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
ACTO ÚNICO, OBLIGATORIO Y TELEMÁTICO DE ELECCIÓN DE DESTINO
DEL 8/04/25 AL 14/04/25
https://www.gva.es/descarregues/2025/04/106127-95_DIL+RESOL_ANEXOS_TEAP_ACTO_UNICO_casval_firmado.pdf
PRÓXIMA CONVOCATORIA PARA LA CELEBRACIÓN DEL ACTO TELEMÁTICO DE ELECCIÓN DE DESTINO CATEGORÍA TCE.
FECHA PREVISTA DE CONSELLERÍA ANTES DE VERANO
IMPORTANTE: UNO DE LOS REQUISITOS PREVIOS PARA PODER REALIZAR EL TRÁMITE, ES CONTAR CON EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO VÁLIDO (revisar fecha de caducidad) O CL@VE PERMANENTE
CONSELLERÍA DE SANIDAD
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017-2018-EST2019 Y CONCURSO DE MÉRITOS
_____________________________________________
5/5/23. PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE LA FASE DE OPOSICIÓN DE TÉCNICO SUPERIOR EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
RES LISTADO DEFINITIVO NOTAS TAP.pdf
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS: 10 DÍAS HÁBILES
Solicitud de valoración de méritos y declaración responsable de veracidad de datos
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19745_BI.pdf
Autobaremo
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19446_BI.pdf
Relación de documentos
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19746_BI.pdf
23930-54_TEDS_ACUERDO_NOTAS_DEF_EST_casval_firmado.pdf (gva.es)
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE MÉRITOS: 10 DÍAS HÁBILES
Solicitud de valoración de méritos y declaración responsable de veracidad de datos
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19745_BI.pdf
Autobaremo
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19446_BI.pdf
Relación de documentos
http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19746_BI.pdf
CONSELLERÍA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA
OPES 2017, 2018 Y ESTABILIZACIÓN 2019
POR ACUERDO DE LA COMISIÓN ASESORA DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN,
EL TIEMPO TRABAJADO DURANTE LOS PERIODOS DE ALARMA PUNTUARÁ EL DOBLE.
Desde el 14 de marzo de 2020 hasta el 21 de junio de 2020 y desde el 25 de octubre de 2020 hasta el 9 de mayo de 2021.
- TIEMPO TRABAJADO EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO VALENCIANO DE SALUD, GESTIONADAS DIRECTA O INDIRECTAMENTE, INCLUIDOS LOS CONSORCIOS DE VALENCIA Y CASTELLÓN
- EN LA MISMA CATEGORÍA A LA QUE SE ASPIRA.
08/04/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CURSO NIVEL BÁSICO IGUALDAD O VIOLENCIA DE GÉNERO
Los/as aspirantes seleccionados/as para el nombramiento como personal estatutario fijo deberán realizar, de forma obligatoria, una de las siguientes formaciones básicas en igualdad de género y prevención de violencia de género. Cualquiera de estas formaciones deben completarse en un plazo de seis meses desde la publicación del nombramiento en el Diario Oficial de Galicia.
Dicha formación podéis realizarla:
ACIS: Curso básico en igualdad de oportunidades y contra la violencia de género. Código 2518626 con una duración de 20 horas.
Curso Violencia contra las Mujeres: Cómo Detectarla y Pautas de Actuación (Nivel Básico), con 2 créditos, impartido por el Servicio Gallego de Salud.
Ambos cursos son una actividad de autoformación sin límite de plazas, disponibles hasta el 31 de diciembre de 2025.
Aquellos/as aspirantes que ya hayan realizado previamente alguna de estas formaciones y la tengan registrada y debidamente convalidada en Fides/expedient-e, quedarán exentos de realizarla nuevamente.
07/04/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA TCE
Publicada el 04 de abril de 2025, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/a5c88452-1146-11f0-9590-15389690a2af/GAP_TENERIFE_AUX_ENFERMERIA_LISTA%20SUPLETORIA.pdf
12/02/25. LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, Y BAREMACIÓN PROVISIONAL
Publicada con fecha 11 de febrero de 2025, RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, y BAREMACIÓN PROVISIONAL, para la constitución de lista supletoria de contratación, en la CATEGORÍA DE TCE.
RECLAMACIONES: 5 días hábiles a partir de la publicación (desde el 12 al 18 de febrero de 2025)
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ENLACE A LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES
______________________________________
27/05/24. T. ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 27 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN HIGIENE BUCODENTAL.
PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 28 DE MAYO AL 04 DE JUNIO
AMBOS INCLUSIVE CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
GAP_TENERIFE_HIGIENISTA BUCODENTAL_ADM Y EXCL_PROV.pdf (gobiernodecanarias.org)
LISTA EMPLEO SUPLETORIA TCE
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
PUBLICADA EL 27 DE MAYO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
PLAZO DE 5 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN. DESDE EL DÍA 28 DE MAYO AL 04 DE JUNIO
AMBOS INCLUSIVE
CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
CORRECIÓN ERRORES LISTADO DEFINITIVO CON BAREMACIÓN. Publicada hoy, 11 de octubre en el Tablón de Anuncios, Resolución Rectificación de Errores Materiales de la Resolución 3359/2021 de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, por la que se publica Listado Definitivo de los Aspirantes al Proceso Selectivo para la formación de una Lista de Empleo Supletoria a la autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de esta Gerencia de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Se rectifica el listado definitivo con la baremación de los aspirantes, eliminado los registros duplicados, y reasignando a los aspirantes el número de orden que en la misma le corresponde.
Resolución
TCE LISTADOS DEFINITIVOS CON BAREMACIÓN. Publicada hoy, 22 de septiembre de 2021, Resolución del Servicio Canario de Salud, por la que se aprueban los listados definitivos con la baremación de los aspirantes a integrar la lista de empleo supletoria Autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife, así como le número de orden que en la misma le corresponde.
Resolución
07/04/25 - Autonómica - OPE
RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS SELECCIONADAS CORRESPONDIENTE A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL (DISPOSICIONES ADICIONALES 6.ª Y 8.ª DE LA LEY 20/2021) PARA LA PROVISIÓN DE VEINTISÉIS (26) PLAZAS DE TCE (TURNO LIBRE)
PLAZO: 20 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA» (4 DE ABRIL DE 2025), PARA PRESENTAR LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LAS CONDICIONES PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO SELECTIVO, SEGÚN LO SEÑALADO EN LA BASE 14 DE LAS BASES GENERALES.
EN EL PLAZO DE 20 DÍAS SEÑALADO, SE DARÁ CITA PARA REALIZAR EL EXAMEN MÉDICO DE MANERA INDIVIDUALIZADA, CON OBJETO DE ACREDITAR LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO.
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN, QUE ES DEFINITIVA EN VÍA ADMINISTRATIVA, SE PODRÁ INTERPONER EN EL PLAZO DE DOS MESES, CONTADOS DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE SU PUBLICACIÓN, RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ANTE EL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, A TENOR DE LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 8 Y 46 DE LA LEY 29/1998 DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA, EN CONCORDANCIA CON EL ARTÍCULO 114.C) DE LA LEY 39/2015, DE 1 OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.
09/06/23. OPOSICIÓN CONCURSO ESTABILIZACIÓN
¡OJO! NO CREA BOLSA DE CONTRACIÓN
27 plazas de TCAE, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre y turno reservado a personas con discapacidad (1).
PLAZO: Hasta el 06 de JULIO de 2023
RUTA DE LA SOLICITUD EN LA WEB: www.getxo.eus -->Oferta Pública de Empleo (OPE) -->Residencia Municipal -->Procesos Selectivos OPE Vigentes
¡OJO! NO CREA BOLSA DE CONTRATACIÓN
27 plazas de TCAE, personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre y turno reservado a personas con discapacidad (1).
PLAZO: Hasta el 06 de JULIO de 2023
RUTA DE LA SOLICITUD EN LA WEB: www.getxo.eus -->Oferta Pública de Empleo (OPE) -->Residencia Municipal -->Procesos Selectivos OPE Vigentes
07/04/25 - Autonómica - Reivindicaciones
SAE HA REGISTRADO VARIOS DOCUMENTOS PONIENDO EN CONOCIMIENTO DE LA GERENCIA EL DÉFICIT DE PROFESIONALES TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ARGANDA.
LA NO RENOVACIÓN DEL PLAN DE INVIERNO HA OCASIONADO UNA ELEVADA PRESIÓN ASISTENCIAL.
LAS PLANTILLAS DE PROFESIONALES TCE DEBEN SER PLANIFICADAS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES ASISTENCIALES DE LOS USUARIOS Y NO EN BASE AL NÚMERO DE ESTOS, PUESTO QUE NO TODOS TIENEN EL MISMO GRADO DE DEPENDENCIA, NI NECESITAN LOS MISMOS CUIDADOS.
INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE