01/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RED DE SALUD MENTAL BIZKAIA
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre organizaciones.
Plazo para Recurso Alzada: Del 31/03/2026 al 30/04/2026, ambos inclusiva
10/03/26 Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as, para actualización de listas para la provisión mediante Promoción Interna Temporal, Comisión De Servicios Y Promoción Interna Temporal Entre Organizaciones De Servicios
Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre Organizaciones de servicio.
Plazo de reclamación: del 11/03/2026 al 25/03/2026, ambos inclusive.
01/04/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
A PARTIR DE HOY, DIA 01 DE ABRIL DE 2026, SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA RECONOCIMIENTO DE GRADO DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, CORRESPONDIENTE AL PROCEDIMIENTO ORDINARIO DEL EJERCICIO 2025
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
DESDE EL DÍA 01 DE ABRIL DE 2026
HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO DE 2026
LAS INSTANCIAS SE PRESENTARÁN DE FORMA TELEMÁTICA A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL SCS
ENLACES DIRECTOS A SOLICITUD CARRERA PROFESIONAL POR CATEGORÍAS Y GERENCIAS:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/38bb5d9d-8280-11eb-9d70-f5b1fbcb874b/links%20directos%20a%20solicitudesSEDEUNICA.pdf
01/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Publicado el LISTADO PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS DE VARIAS CATEGORÍAS, DE LA OSI DONOSTIALDEA, tras su actualización.
Resolución 4608/20265, de31 de marzo
Plazo para presentar alegaciones: Desde el 01/04/2026 hasta el 17/04/2026, ambos inclusive.
01/04/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
Se establece la convocatoria del concurso general de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas de personal estatutario en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en las categorías de Personal Facultativo Especialista de Área y Atención Primaria, Personal Sanitario de Grado, Diplomado y Técnico y Personal de Gestión y Servicios.
https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados-2026
El periodo de solicitudes será a partir de mañana día 2 de abril
Para crear la solicitud debes acceder en el siguiente enlace:
https://sescam.jccm.es/ConcursoEstatutario/acceso/
Para consultar las plazas por categoría:
https://sanidad.castillalamancha.es/profesionales/atencion-al-profesional/concurso-de-traslados/buscador-sanitario-gestion-servicios/permamente-26?field_categor_a_profesional_tid=4656
+ Información en tu sede sindical
26/02/26 - Autonómica - Reivindicaciones
TRAS LAS QUEJAS DE VARIOS AFILIADOS POR EL MAL ESTADO DE LA ACERA DONDE SE PRODUCÍAN TROPIEZOS FRECUENTES E INCLUSO BAJAS LABORALES POR LESIONES , SAE HA LOGRADO QUE SE REPARE CON RAPIDEZ.
AGRADECEMOS AL SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y A SALUD LABORAL SU CELERIDAD PARA ATENDER NUESTRA RECLAMACIÓN.
26/02/26 - Autonómica - Nota de prensa
No se pueden normalizar prácticas que ponen en riesgo la salud de los profesionales
Durante los últimos meses se han implantado en algunas Residencias de Mayores y Centros de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual, dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales las conocidas como camas a cota 0. Se trata de camas geriátricas articuladas diseñadas capaces de descender hasta el nivel del suelo (aprox. 6-10 cm) para minimizar el riesgo y las consecuencias de caídas en personas con alzhéimer, demencia o alta dependencia.
Además, y junto a estas camas se colocan unas colchonetas que supone un sobreesfuerzo para los Técnicos de Atención Directa (TAD) que deben atender a los pacientes y se ven obligados a la movilización de estas colchonetas.
Se calcula que hay un centenar de estas camas en los distintos centros de Castilla y León que, sin duda, supone un aumento en la seguridad para los pacientes. Sin embargo, se traduce en la inseguridad de los profesionales que les atienden, Técnicos de Atención Directa (TAD) que están trabajando en deficientes condiciones laborales derivadas de la movilización de los pacientes en estas camas, poniendo en grave riesgo la salud del personal.
La atención a pacientes en estas condiciones obliga a los trabajadores a realizar su labor en posturas forzadas, con flexión constante del tronco y sobrecarga lumbar, incrementando significativamente el riesgo de lesiones musculoesqueléticas, bajas laborales y cronificación de patologías de espalda, incluso en alguna ocasión, se ha tenido que proceder a tener que trabajar arrodillados en el suelo para poder atender al usuario.
Esta situación vulnera los principios básicos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales, que establece la obligación empresarial de adaptar el trabajo a la persona y evitar riesgos innecesarios, especialmente en lo relativo a la manipulación manual de cargas.
SAECyL trasladó esta situación a la Directora Técnica de Recursos Humanos y Gestión de Centros, de la Gerencia de Servicios Sociales, a quien recordó su responsabilidad institucional de cuidar a quienes cuidan. Se alertó de la falta de medios técnicos suficientes como camas regulables en altura, grúas de movilización que lleguen a la cota 0 ya que es evidente que la movilización de los pacientes en estas camas impide una correcta ergonomía a la hora de tener que desarrollar el trabajo y atender al usuario en dichas camas.
Para SAECyL es prioritaria la dotación urgente de equipamiento ergonómico adecuado y la inmediata retirada de las camas a cota 0 cuando impliquen la movilización manual sin medios adecuados por lo que se necesitarán alternativas que sean seguras tanto para el paciente como para el profesional
No pueden normalizarse prácticas que comprometen la salud física de los profesionales por lo que es urgente una evaluación específica de riesgos laborales que están asumiendo, así como la implantación de protocolos que garanticen la seguridad en la movilización de pacientes.
Si no se adoptan las medidas necesarias a la mayor brevedad posible se valorarán las acciones legales que esta organización considere oportunas y se llevara a cabo la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo.
26/02/26 - Autonómica - Reivindicaciones
La Dirección de Profesionales del Servicio Navarro de Salud SNS-O, nos ha informado que la deuda generada por la Carrera Profesional de los niveles C y D sanitarios no la van a retribuir, es decir, rompen el compromiso adquirido pisoteando los acuerdos alcanzados. Ante esta situación os convocamos a una MOVILIZACIÓN DÍA: 4 de marzo 2026
LUGAR: Palacio de Navarra Avda. Carlos III, 2 Pamplona HORARIO: De 11:30 H a 12:30 H
Solicitadas horas de Asamblea para que puedas acudir
¡¡¡ANTE LA TRAICIÓN, MOVILIZACIÓN!!!
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
26/02/26 - Madrid - Nota de prensa
Los delegados del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se han concentrado esta mañana frente a las Consejerías de Sanidad de las diferentes Comunidades Autónomas en apoyo a la reclasificación profesional de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).
Llevamos muchos años reivindicando la clasificación adecuada para los TCE, sin ningún éxito hasta ahora, por ello desde SAE esperamos que la nueva clasificación profesional que el Estatuto Marco establece basando los grupos en el nivel académico, la especialización, las competencias y las responsabilidades, conforme a los niveles MECES, MECU y Formación Sanitaria Especializada, sea una realidad cuanto antes. Así, esta clasificación sitúa a los Técnicos Superiores de la Formación Profesional en el Grupo 5, a los Técnicos de Grado Medio en el Grupo 4 y a los titulados en ESO en el Grupo 3; y recoge que cualquier modificación de la titulación exigida implicará automáticamente la adaptación al nuevo grupo de clasificación.
Estos grupos, a pesar tener una nomenclatura diferente a la recogida en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que situaba en el C1 a los TCE, reconocen las titulaciones de la Formación Profesional adaptándolas al marco formativo europeo.
“Desde SAE esperamos que todos los años de lucha por el C1 –ahora Grupo 4-, se materialicen cuanto antes con el nuevo Estatuto Marco y no se repita la situación provocada por el EBEP que, después de casi 20 años, mantiene estancada la clasificación establecida en el artículo 76 con la Disposición Transitoria Tercera. Además, y lo que es fundamental para nuestra organización, es que el compromiso retributivo vinculado a la clasificación que recoge el Estatuto Marco se materialice como indica la propia norma, y no se dilate en el tiempo pues el reconocimiento de la titulación exigida debe estar vinculado a su retribución correspondiente, es decir, la equivalente a la del C1 actual”, explica Isabel Lozano Sevilla, secretaria de comunicación y organización de SAE.
26/02/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICADAS EL 25 DE FEBRERO DE 2026 LAS RELACIONES DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA ÚNICA DE EMPLEO TEMPORAL:
TÉCNICO S.E. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-especialista-anatomia-patologica
TÉCNICO S. DE RADIOTERAPIA Y DOSIMETRÍA
https://sede.comunidad.madrid/oferta-empleo/tecnico-superior-radioterapia-1
CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN QUE NO PONE FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA, LOS INTERESADOS PODRÁN INTERPONER RECURSO DE ALZADA EN EL PLAZO DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA
SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN (DEL 26 DE FEBRERO AL 25 DE MARZO DE 2026)