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Noticias Destacadas
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17/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O Concurso-oposición 2024. TER
SNS-O TER Concurso-oposición 2024
- Publicada la tercera propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo de presentación de documentación: del 18/04/2026 al 18/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
14/04/26.
- Publicado el segundo nombramiento complementario.
- Fecha de incorporación: a partir del 15 de abril 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O TER - TEAP Concurso-oposición 2024 - Publicado el nombramiento complementario
-Fecha de incorporación: a partir del 18 de marzo 2026
TER
TEAP
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TER
Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 17/02/2026 al 18/03/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el nombramiento
- Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024TEL
Concurso-oposición 2023
- Publicado el segundo nombramiento.
- Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT
AVISO
- Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
- Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2025/218/14
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicado el resultado de la elección de plazas.
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025 -
17/04/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025). CONCURSO OPOSICIÓN
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
Tcos. Cuidados de Enfermería
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
13/04 Los Tribunales han informado:
NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónCategoría Turno Libre Promoción Interna Cupo General 128,492 puntos (14 plazas) 115,406 puntos (4 plazas) Cupo FSS 58,833 puntos (2 plazas) 118,278 puntos (1 plaza) Cupo FEM 0 plazas 0 plazas
16/03 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Celador Conductor /a
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPresentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
12/3 Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
Celador /a (TL y PI)
Más información
Consulta por DNI
Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
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17/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA CONVOCATORIA
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisionalPlazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada convocatoria de movilidad interna
Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos. -
17/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES PONE EN RIESGO A LOS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS
17 de abril de 2026.- La Gerencia de Servicios Sociales mantiene su negativa a poner una solución a los problemas que afectan directamente tanto a las condiciones laborales de los TAD como a la calidad asistencial que prestan estos profesionales.
SAECYL ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de voluntad para revisar unas ratios de profesionales claramente insuficientes y, sin embargo, se sigue trabajando en condiciones que no garantizan ni la seguridad, ni una atención digna.
Tampoco hay voluntad para acabar con la opacidad y la falta de garantías que rodean el funcionamiento de la Bolsa de Empleo. El pasado 14 de agosto fue publicada y sus integrantes siguen esperando a que empiece su funcionamiento, limitando así el derecho a un puesto de trabajo.
Existen, igualmente otras circunstancias que afectan directamente a las condiciones laborales de los profesionales, como la ausencia de criterios claros para la adecuada ubicación de las conocidas como camas a cota 0, es decir, aquellas camas geriátricas articuladas diseñadas capaces de descender hasta el nivel del suelo aprox. 6-10 cm y que obligan a los trabajadores a realizar su labor con posturas forzadas que aumenta el riesgo de lesiones musculo esqueléticas.
La Gerencia de Servicios Sociales siguen sin dar respuesta a nuestra exigencia de llevar a cabo el correspondiente estudio de cargas de trabajo ni tampoco de actualizar los protocolos de actuación en ante casos infecciosos.
Esta nefasta gestión puede tener graves consecuencias ante el riesgo al que se está exponiendo, innecesariamente, tanto a los profesionales de Atención Directa como al resto de usuarios.
“Seguiremos insistiendo en estas reivindicaciones y en la necesidad de la Gerencia ponga soluciones a los problemas planteados exigiendo el respeto a los derechos de los profesionales y a que los usuarios reciban una atención digna”, manifiestan los responsables de SAECyL.
Últimas Noticias
12/07/24 - Autonómica - OPE
OFERTA PUESTOS DE TRABAJO TCE RESIDENCIA “SAN JOSÉ”
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO
La Excma. Diputación Provincial de Toledo oferta puestos de trabajo en la categoría de TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, cuya cobertura reviste carácter URGENTE, al no haber disponibilidad, en la actualidad, de los aspirantes incluidos en la bolsa de trabajo en vigor.
PERIODO DE TRABAJO: Comprendido del 11 de julio al 30 de septiembre de 2024.
CENTRO DE TRABAJO: Residencia Social Asistida “SAN JOSÉ”
SELECCIÓN: Los interesados deberán entregar curriculum vitae en el Registro General de la Diputación Provincial de Toledo, realizándose la selección por fecha de presentación en el periodo del 11 de julio al 25 de julio de 2024, ambos inclusive.
MÁS INFORMACIÓN: DELEGADOS SINDICALES
12/07/24 - Autonómica - Concurso de Méritos
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y EXTINTAS
AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS
CONCURSO d e MÉRITOS
OEP 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022)
Los Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo Listado Definitivo de Aspirantes que Superan la Fase de Concurso Categoría Nota de Corte - SAS Nota de Corte Extintas APES
Tcos. en Cuidados de Enfermería (TCAE)
Turno Libre 1.168 plazas 81,238 puntos
Turno Libre 30 plazas 96,028 puntos
Cupo FSS 125 plazas (117 + 8 plazas del cupo FEM)
63,352 puntos Cupo FSS 4 plazas
(3 + 1 plaza del cupo FEM) 62,470 puntos
Cupo FEM 13 plazas Se cubren 4, pasan 8 a FSS y 1 siguiente OEP
40,180 puntos Cupo FEM 1 plaza
No se presenta nadie, pasa al cupo FSS
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en página web SAS
11/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
NUEVOS LISTADOS con BAJADA de NOTA de CORTE 2023
Tras la PRESENTACIÓN del ESTUDIO REALIZADO por SAE
en la reunión mantenida hoy, con la Directora General de Personal del SAS,
SAE CONSIGUE el COMPROMISO de que SE PUBLIQUEN NUEVOS LISTADOS
con BAJADA de NOTA de CORTE 2023 (BOLSA ÚNICA del SAS)
Con esta medida NO será necesario recurrir a los LISTADOS ADICIONALES
11/07/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
VACACIONES DEVENGADAS Y NO DISFRUTADAS
RECLAMACIÓN DE ANTIGÜEDAD POR VACACIONES DEVENGADAS Y NO DISFRUTADAS
SAE ha elaborado una carta-formulario con el objetivo de hacer la reclamación para que los días de vacaciones devengadas y no disfrutadas sean reconocidas periodo vacaciones, y se proceda a su compensación en forma de antigüedad.
Tod@s las afiliad@s que estén interesad@s en hacer dicha reclamación, pueden pasar por cualquiera de nuestras SEDES para firmarla.
IMPORTANTE
Hay que aportar:
*CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS emitido por el Centro de Trabajo del afiliad@
*VIDA LABORAL y los días a solicitar.
Solamente puede hacerse la reclamación de los últimos 5 años
11/07/24 - Cáceres - Nota de prensa
SITUACIONES IRREGULARES EN LA CONCESIÓN DE DÍAS DE ASUNTOS PROPIOS A LOS TRABAJADORES DE LA JUNTA DE EXTREMADURA
Plasencia, 11 de julio 2024.- USAE ha exigido a la gerencia del Centro Residencial Los Pinos que rectifique su política de concesión de días de permiso de asuntos propios a sus profesionales de manera que se garantice el derecho de todos los empleados a la solicitud de los mismos sin discriminación. La solicitud de este permiso es denegada de manera injusta y no solo carece de fundamento legal, sino que también compromete la conciliación familiar de los trabajadores afectados.
Se ha observado en este centro un patrón preocupante donde se deniegan las solicitudes de días de asuntos propios a trabajadores que estén asignados al turno de mañana en el día solicitado. Esta decisión es completamente arbitraria y no está respaldada por ninguna legislación vigente. Según la normativa laboral, cualquier trabajador tiene derecho a solicitar días de asuntos propios sin importar el turno que desempeñe ese día.
Además, la denegación de estas solicitudes, que previamente se habían concedido, se está comunicando a los empleados con apenas unas horas de antelación al inicio del descanso solicitado. Se impone a todo el personal estar disponible en los tiempos de descanso de los trabajadores y se les obliga a estar localizables en su teléfono móvil personal, por si existe alguna necesidad en el servicio lo que se traduce en que deben estar localizables para comunicarles la denegación del permiso.
Esta situación se debe a la falta de previsión por parte de la dirección del centro y se traduce en la imposibilidad de los trabajadores para poder organizar adecuadamente su vida personal. Esta práctica no solo es inaceptable, sino que también afecta profundamente la moral y el bienestar de los trabajadores.
Los trabajadores del Centro Residencial Los Pinos merecen un trato justo y equitativo y USAE exige que se tomen las medidas necesarias para respetar sus derechos. Es esencial que las empresas públicas respeten los derechos laborales y promuevan un entorno de trabajo justo.
