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  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
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    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
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    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    Noticias Destacadas


    • Fecha17/04/26 - Autonómica - OPE

      SNS-O Concurso-oposición 2024. TER

      SNS-O TER Concurso-oposición 2024

      - Publicada la tercera propuesta de nombramiento complementaria
      - Plazo de presentación de documentación: del 18/04/2026 al 18/05/2026

      Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

       


      14/04/26.

      - Publicado el segundo nombramiento complementario.
      - Fecha de incorporación: a partir del 15 de abril 2026
      https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

      Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

       


      SNS-O TER - TEAP Concurso-oposición 2024 - Publicado el nombramiento complementario

      -Fecha de incorporación: a partir del 18 de marzo 2026

      TER

      TEAP

      Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

       


      SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TER

      Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 17/02/2026 al 18/03/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

      Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

       

       


      - Publicado el nombramiento
      - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
      https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024

      TEL
      Concurso-oposición 2023
      - Publicado el segundo nombramiento.
      - Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
       

      https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
      Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

       


      CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT

      AVISO
      - Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
      - Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025

      https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2025/218/14
      Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

       


      AVISO
      - Publicado el resultado de la elección de plazas.
      - Publicada la propuesta de nombramiento.
      - Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025 

      Más información

       

    • Fecha17/04/26 - Autonómica - OPE

      SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025). CONCURSO OPOSICIÓN

      SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
      OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

      Publicada Modificación

      Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
      Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
      Tcos. Cuidados de Enfermería

      Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

       


       

      13/04 Los Tribunales han informado:
      NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

      Categoría Turno Libre Promoción Interna
      Cupo General 128,492 puntos (14 plazas) 115,406 puntos (4 plazas)
      Cupo FSS 58,833 puntos (2 plazas) 118,278 puntos (1 plaza)
      Cupo FEM 0 plazas 0 plazas

      16/03 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN

      Publicado: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición

      Celador Conductor /a
      Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp

      Presentación de Solicitudes de Destino:
      La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado

       

       


      12/3 Publicada Modificación
      Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
      Listado de Aspirantes que superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
      Celador /a (TL y PI)
      Más información
      Consulta por DNI
      Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
      méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
       

    • Fecha17/04/26 - Autonómica - Movilidad interna

      SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA CONVOCATORIA

      SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA

      LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA

      TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
      Publicado listado provisional

      Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
       


      1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA

      TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

      Publicada convocatoria de movilidad interna
      Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.

    • Fecha17/04/26 - Autonómica - Nota de prensa

      LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES PONE EN RIESGO A LOS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS

      LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES PONE EN RIESGO A LOS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS

      17 de abril de 2026.-  La Gerencia de Servicios Sociales mantiene su negativa a poner una solución a los problemas que afectan directamente tanto a las condiciones laborales de los TAD como a la calidad asistencial que prestan estos profesionales.

       

      SAECYL ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de voluntad para revisar unas ratios de profesionales claramente insuficientes y, sin embargo, se sigue trabajando en condiciones que no garantizan ni la seguridad, ni una atención digna.

      Tampoco hay voluntad para acabar con la opacidad y la falta de garantías que rodean el funcionamiento de la Bolsa de Empleo. El pasado 14 de agosto fue publicada y sus integrantes siguen esperando a que empiece su funcionamiento, limitando así el derecho a un puesto de trabajo.

                  Existen, igualmente otras circunstancias que afectan directamente a las condiciones laborales de los profesionales, como la ausencia de criterios claros para la adecuada ubicación de las conocidas como camas a cota 0, es decir, aquellas camas geriátricas articuladas diseñadas capaces de descender hasta el nivel del suelo aprox. 6-10 cm y que obligan a los trabajadores a realizar su labor con posturas forzadas que aumenta el riesgo de lesiones musculo esqueléticas.

                  La Gerencia de Servicios Sociales siguen sin dar respuesta a nuestra exigencia de llevar a cabo el correspondiente estudio de cargas de trabajo ni tampoco de actualizar los protocolos de actuación en ante casos infecciosos.

                  Esta nefasta gestión puede tener graves consecuencias ante el riesgo al que se está exponiendo, innecesariamente, tanto a los profesionales de Atención Directa como al resto de usuarios.

                  “Seguiremos insistiendo en estas reivindicaciones y en la necesidad de la Gerencia ponga soluciones a los problemas planteados exigiendo el respeto a los derechos de los profesionales y a que los usuarios reciban una atención digna”, manifiestan los responsables de SAECyL.

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    Fecha04/06/24 - Autonómica - Nota de prensa

    MAÑANA SE INAUGURA EN MADRID EL XXXIII CONGRESO NACIONAL DE TCE Y TES AL QUE ASISTEN MEDIO MILLAR DE PROFESIONALES

    Intervención de los TCE y TES en el cuidado y seguridad del paciente
    eje del programa científico

    Madrid, 4 de junio de 2024.- Cuidar en el sentido más amplio es atender a la persona y su entorno y apoyarla en el camino para mejorar su salud. En este sentido, la seguridad del paciente es uno de los componentes principales de la calidad en la atención sanitaria. El daño que pueda producirse tiene consecuencias tanto para las personas como para los servicios, por lo que prevenir este y reducir los riesgos al mínimo aceptable durante el proceso de la atención debe ser el objetivo principal de todos los implicados.

     

    Por tanto, el cuidado y la seguridad en el paciente son dos conceptos inseparables y este es el eje central del XXXIII Congreso Nacional de TCE y TES que mañana se inaugura en el Círculo de Bellas Artes de Madrid a las 9:30 y que organizado por la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) congrega a más de 500 profesionales de toda España.

    Intervención de los TCE y TES en el cuidado y seguridad del paciente es el tema de esta cita formativa, que será inaugurada por la directora de ordenación profesional del Ministerio de Sanidad, Celia Gómez, la directora general de asistencia de la consejería de Sanidad, Almudena Quintana, la presidenta del Congreso, Mª. Paz Gallardo y la presidenta de FAE, Mª Dolores Martínez.

    Los profesionales técnicos tienen un papel protagonista en la seguridad y el cuidado de los pacientes, una tarea compleja en la que se incluyen factores organizativos, profesionales y, por supuesto, aquellos relacionados estrictamente con la enfermedad. Por ello, es necesario contar con estrategias de actuación encaminadas a evitar los problemas que puedan surgir en la práctica clínica y este congreso es el foro idóneo para que los Técnicos adquieran las herramientas que les permitan establecer los procesos adecuados con los que reducir los riesgos de forma constante y sostenible, prevenir la aparición de daños evitables, reducir la probabilidad de causarlos y mitigar sus efectos cuando se producen.

    El trabajo de los profesionales técnicos es fundamental en los equipos multidisciplinares de los diferentes ámbitos asistenciales. Sólo así se ofrece la debida calidad asistencial y en las mejores garantías de seguridad como plantea esta edición congresual.

    “La organización de este Congreso Nacional se encuadra en el marco formativo de FAE, que desde su nacimiento siempre ha buscado mejorar y actualizar los conocimientos de los profesionales Técnicos Sanitarios, con el objetivo de adaptarse a la realidad sanitaria y asistencial del Sistema Nacional de Salud”, explica la presidenta de FAE y secretaria general de SAE, Mª Dolores Martínez.

    Esta edición del Congreso, cuya acreditación está solicitada a la Comisión de Formación Continuada, se extenderá durante tres jornadas. Los cerca de 500 congresistas inscritos tendrán la oportunidad de debatir y trabajar en torno a la treintena de ponencias y más del centenar de póster que integran el programa científico.

    Este se estructura en gran parte con los trabajos realizados por los Técnicos Sanitarios cuya labor investigadora no siempre tiene cabida en los congresos científicos. De ahí, la doble valía formativa de los congresos nacionales de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería en la que tanto los Técnicos en Cuidados de Enfermería como en Emergencias Sanitarias, pueden asistir como ponentes y como asistentes.

    Fecha04/06/24 - Autonómica - OPE

    DIPUTACION DE BURGOS OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2024

    RESOLUCIÓN 4.876/2024 DE 23 DE MAYO, EN LA QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2024 DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS

    PERSONAL LABORAL FIJO
    TCE/AE GRUPO C2 25 PLAZAS 50% DE LA JORNADA

    PROMOCIÓN INTERNA
    TCE/AE GRUPO C2 3 PLAZAS NO SE INDICA TIPO DE JORNADA

    Enlace de Consulta Boletín Oficial:
    http://bopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/publicado/bopbur-2024-103/bopbur-2024-103-anuncio-202402923.pdf

    Fecha04/06/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    NOTA INFORMATIVA SERGAS

    RECONOCIMIENTO VACACIONES RETRIBUIDAS

    EL SERGAS INFORMA QUE ADAPTARÁ EN EL FIDES UN APARTADO DONDE SE PODRÁ VISUALIZAR Y REGISTRAR EL TIEMPO DE VACACIONES RETRIBUIDAS NO DISFRUTADAS HACIENDO UN RECONOCIMIENTO DE OFICIO DE ESTE DERECHO.
    CONSIDERAN QUE PROBABLEMENTE ESTÉ DISPONIBLE A PARTIR DEL MES DE SEPTIEMBRE 2024.

    LA PREVISIÓN ES QUE ESTOS DÍAS DE VACACIONES SE AÑADIRÁN AUTOMATICAMENTE Y SERÁN CONTABILIZADOS PARA PROCESOS FUTUROS, A PARTIR DEL 2025, A EFECTOS DE:
     LISTAS DE CONTRATACIÓN
     OPE
     TRASLADOS
     CARRERA PROFESIONAL
     TRIENIOS

    Fecha04/06/24 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE CONTINÚA LUCHANDO POR LA RECLASIFICACIÓN DE LOS TÉCNICOS SANITARIOS

       

    Los profesionales Técnicos Sanitarios andaluces han salido de nuevo a las calles de Sevilla y Cádiz para exigir al Servicio Andaluz de Salud que reconozca de forma inmediata la reclasificación profesional de los Técnicos de Grado Medio en el C1 y a los Técnicos de Grado Superior en el B.

    Las trabas que continuamente se están poniendo para poner fin a la Disposición Transitoria 3ª del Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP- ya son inadmisibles, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) seguiremos luchando por esta reivindicación, pues actualmente existe un agravio comparativo con el personal funcionario, a quienes sí se les aplica esta clasificación, dejando al personal estatutario en una situación de discriminación inadmisible.

    “Llevamos dieciséis años de lucha sin ningún avance significativo en este sentido. Por ello exigimos que se implementen cuanto antes las actuaciones necesarias para que nuestras reivindicaciones avancen, pues una disposición transitoria no puede alargarse en el tiempo. Para ello, es necesario que se valore más el trabajo que desempeñamos en la atención sanitaria y menos el ahorro económico que supone mantener estancados nuestros derechos profesionales porque para que un sistema sanitario mantenga y alcance la calidad asistencial que merecen los usuarios es necesario invertir tanto en recursos materiales como humanos”, explica Cristóbal Arjona, secretario autonómico de SAE en Andalucía.
     

    Fecha04/06/24 - Málaga - Nota de prensa

    LAS TCE DE LA UCI DEL CLÍNICO EN PIE DE GUERRA

    Los sindicatos CC.OO. CSIF, UGT y SAE denuncian el grave incumplimiento de las recomendaciones del número de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCE) en la UCI del Hospital Clínico.

    La situación en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga ha alcanzado un punto crítico debido al incumplimiento de los estándares y recomendaciones del Ministerio de Sanidad, que indican que en una UCI de nivel asistencial 2, como es la de nuestro hospital, la proporción adecuada es de un TCE para cuatro pacientes. Además, en el plan funcional de la UCI del Hospital Virgen de la Victoria se deja constancia de que la dotación de TCE debe ser de uno para cada cuatro pacientes. No como actualmente que la proporción es un TCE para seis pacientes.
    Hemos podido contrastar que en hospitales de nivel asistencia 2 como el nuestro, como son Juan Ramón Jiménez de Huelva, Virgen de Valme de Sevilla, Torrecárdenas de Almería, Puerta de Mar de Cádiz, San Cecilio de Granada y Universitario de Jaén, cumplen los estándares y recomendaciones del Ministerio de Sanidad.
    Esta situación representa un serio riesgo para la calidad de los cuidados intensivos y la seguridad de los pacientes, quienes requieren atención constante y especializada. La sobrecarga laboral de los TCE compromete no solo su capacidad para brindar un cuidado adecuado, sino también su propia salud y bienestar laboral.
    Los estándares internacionales y nacionales en cuidados intensivos están diseñados para asegurar una atención óptima y segura, minimizando riesgos y maximizando la eficiencia de los recursos humanos. El incumplimiento de estas recomendaciones puede llevar a una serie de consecuencias adversas, tanto para los pacientes como para el personal sanitario. La reducción en la calidad de la atención puede derivar en un aumento de complicaciones, una mayor tasa de infecciones nosocomiales y, en casos extremos, un incremento en la mortalidad.
    Los TCE de la UCI han expresado su profunda preocupación por la actual situación, destacando que el incremento de la carga de trabajo no es sostenible y podría derivar en errores involuntarios y un deterioro general del ambiente de trabajo. A pesar de las reiteradas peticiones, tanto a la Dirección de Enfermería del hospital como al SAS, para la adecuación de la plantilla según las recomendaciones vigentes, no se han tomado medidas correctivas por parte de la administración del hospital.
    Ante esta grave problemática, se insta a las autoridades sanitarias a tomar medidas inmediatas para corregir esta deficiencia y garantizar que se cumplan los estándares establecidos para la atención en cuidados intensivos. La adecuada dotación de personal no solo es un mandato ético, sino también una necesidad imperiosa para garantizar la calidad y seguridad en la atención de los pacientes más vulnerables.
     

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