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Noticias Destacadas
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17/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O Concurso-oposición 2024. TER
SNS-O TER Concurso-oposición 2024
- Publicada la tercera propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo de presentación de documentación: del 18/04/2026 al 18/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
14/04/26.
- Publicado el segundo nombramiento complementario.
- Fecha de incorporación: a partir del 15 de abril 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O TER - TEAP Concurso-oposición 2024 - Publicado el nombramiento complementario
-Fecha de incorporación: a partir del 18 de marzo 2026
TER
TEAP
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TER
Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 17/02/2026 al 18/03/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el nombramiento
- Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024TEL
Concurso-oposición 2023
- Publicado el segundo nombramiento.
- Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT
AVISO
- Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
- Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2025/218/14
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicado el resultado de la elección de plazas.
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025 -
17/04/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025). CONCURSO OPOSICIÓN
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
Tcos. Cuidados de Enfermería
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
13/04 Los Tribunales han informado:
NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónCategoría Turno Libre Promoción Interna Cupo General 128,492 puntos (14 plazas) 115,406 puntos (4 plazas) Cupo FSS 58,833 puntos (2 plazas) 118,278 puntos (1 plaza) Cupo FEM 0 plazas 0 plazas
16/03 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025) CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Celador Conductor /a
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPresentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
12/3 Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación
Celador /a (TL y PI)
Más información
Consulta por DNI
Se Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los
méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
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17/04/26 - Autonómica - Movilidad interna
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA CONVOCATORIA
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisionalPlazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada convocatoria de movilidad interna
Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos. -
17/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA FALTA DE VOLUNTAD DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES PONE EN RIESGO A LOS TRABAJADORES Y A LOS USUARIOS
17 de abril de 2026.- La Gerencia de Servicios Sociales mantiene su negativa a poner una solución a los problemas que afectan directamente tanto a las condiciones laborales de los TAD como a la calidad asistencial que prestan estos profesionales.
SAECYL ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de voluntad para revisar unas ratios de profesionales claramente insuficientes y, sin embargo, se sigue trabajando en condiciones que no garantizan ni la seguridad, ni una atención digna.
Tampoco hay voluntad para acabar con la opacidad y la falta de garantías que rodean el funcionamiento de la Bolsa de Empleo. El pasado 14 de agosto fue publicada y sus integrantes siguen esperando a que empiece su funcionamiento, limitando así el derecho a un puesto de trabajo.
Existen, igualmente otras circunstancias que afectan directamente a las condiciones laborales de los profesionales, como la ausencia de criterios claros para la adecuada ubicación de las conocidas como camas a cota 0, es decir, aquellas camas geriátricas articuladas diseñadas capaces de descender hasta el nivel del suelo aprox. 6-10 cm y que obligan a los trabajadores a realizar su labor con posturas forzadas que aumenta el riesgo de lesiones musculo esqueléticas.
La Gerencia de Servicios Sociales siguen sin dar respuesta a nuestra exigencia de llevar a cabo el correspondiente estudio de cargas de trabajo ni tampoco de actualizar los protocolos de actuación en ante casos infecciosos.
Esta nefasta gestión puede tener graves consecuencias ante el riesgo al que se está exponiendo, innecesariamente, tanto a los profesionales de Atención Directa como al resto de usuarios.
“Seguiremos insistiendo en estas reivindicaciones y en la necesidad de la Gerencia ponga soluciones a los problemas planteados exigiendo el respeto a los derechos de los profesionales y a que los usuarios reciban una atención digna”, manifiestan los responsables de SAECyL.
Últimas Noticias
27/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO de CONTRATACIONES 1 de JUNIO - 31 de DICIEMBRE de 2.024
CALENDARIO de CONTRATACIONES
1 de JUNIO - 31 de DICIEMBRE de 2.024
25/05/24 - Autonómica - Nota de prensa
SAE EXIGE UNA MAYOR IMPLICACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES EN PREVENCIÓN
25 al 31 de mayo, Semana Europea contra el Cáncer
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos sumarnos a la Semana Europea contra el Cáncer reivindicando las medidas de prevención como la mejor opción para evitar el desarrollo de un cáncer o para detectarlo en fases tempranas.
El Código Europeo contra el Cáncer recoge doce puntos dirigidos a los ciudadanos para reducir el riesgo de cáncer; entre ellos, destaca no consumir ningún tipo de tabaco, hacer ejercicio diario, comer de forma saludable, limitar el consumo de alcohol o evitar la exposición excesiva al sol. Estas recomendaciones son fundamentales, pero deben completarse con políticas de prevención a nivel administrativo. Así, por ejemplo, se deberían actualizar los protocolos de cribado en aquellos cánceres que lo requieran, adaptando las edades recomendadas a la realidad social actual, realizar campañas que adviertan de los peligros que tiene para la salud el abuso de comida precocinada, o charlas educativas para concienciar a la población sobre los riesgos del tabaco o el alcohol en este sentido.
“La Red Española de Registros de Cáncer (REDECAN) ha estimado para 2024 un total de 286.664 casos nuevos de cáncer en España frente a los 279.260 que se estimaron en 2023. Es evidente que la incidencia no deja de crecer y así se prevé que continúe en las próximas décadas. Por ello, las administraciones públicas deben poner en marcha políticas y actuaciones orientadas a disminuir estas cifras y a mejorar las de la morbi-mortalidad asociada al cáncer”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
24/05/24 - Autonómica - Oferta de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD CONTRATOS DE VERANO
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD CONTRATOS DE VERANO
HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
1ª REUNIÓN DE VERANO TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
24 de mayo de 2024.
En total se están ofertando 93 contratos de verano que van desde 93.83 puntos y hasta 20,92 puntos.
1º Reunión se está produciendo en estos momentos y se ofertarán 51 contratos.
2º Reunión a las 11.30 horas, resto de contratos.
24/05/24 - Autonómica - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA
SACYL
TÉCNICO/A DE FARMACIA - PROMOCIÓN INTERNA
Resolución de 22 de mayo, por la que se publica la valoración provisional de méritos de la fase de concurso.
Plazo de alegaciones: del 23 de mayo al 5 de junio de 2024.
Las alegaciones se dirigirán al Tribunal Calificador, sita en el Hospital Universitario Río Hortega. C/ Dulzaina, 2 – 47012 Valladolid.
TÉCNICO/A SUPERIOR DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO - CLÍNICO -
Resolución de 23 de mayo por la que se publica la valoración provisional de méritos de la fase de concurso.
Plazo de alegaciones: del 24 de mayo al 6 de junio de 2024.
Las alegaciones se dirigirán al Tribunal Calificador del proceso selectivo, cuya sede está ubicada en la Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid, sita en la C/ Álvarez Taladriz, 14 – 47007 Valladolid.
ENLACE A RESOLUCIÓN
ENLACE A VALORACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS
24/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SORTEO DE PLAZAS DE APARCAMIENTO
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
HOSPITAL UNIVERSITARIO MIGUEL SERVET
Profesionales que prestan sus servicios en el Hospital Universitario “Miguel Servet”:
El parking situado en la calle Gonzalo Calamita dispone de 31 plazas para uso de profesionales del Sector II que prestan servicio en el Hospital Universitario Miguel Servet.
Los requisitos para poder participar en el sorteo son:
Personal fijo.
Personal con nombramiento de interinidad por plaza vacante.
Personal con contrato de formación especializada (MIR, EIR,
etc.) del Hospital Universitario Miguel Servet.
Esas plazas van a ser sorteadas entre los profesionales para una adjudicación de 12 meses a precio reducido (0,10 euros/hora) y con uso de tarjeta recargable.
Las personas interesadas en participar en el sorteo podrán hacerlo a través de la Intranet, hasta el 13 de junio de 2024.
