OPE JUNIO 2021 (PROMOCIÓN INTERNA) 
OPE DICIEMBRE 2021 (TURNO LIBRE)
EXPERIENCIA PROFESIONAL CALCULADA DE OFICIO 

DISPONIBLE EN EL REGISTRO ELECTRÓNICO DE MÉRITOS (RMER) LA INFORMACIÓN DE SERVICIOS PRESTADOS DE OFICIO PARA PROCEDER A SU REVISIÓN.
ESTE MÉRITO ESTARÁ DISPONIBLE PARA TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE HAYAN SOLICITADO PARTICIPAR EN LAS OPES PARA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, DE JUNIO Y DICIEMBRE DE 2021, Y TENGAN EXPERIENCIA PROFESIONAL COMO PERSONAL ESTATUTARIO, FUNCIONARIO, LABORAL DEL SERMAS, SE DEBERÁN REVISAR LOS PERIODOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL HASTA LA ÚLTIMA FECHA CALCULADA.

EN CASO DE INFORMACIÓN INCORRECTA O INCOMPLETA, SE DEBERÁ COMUNICAR A LOS CENTROS QUE TENGAN ESA INFORMACIÓN INCORRECTA, INDICANDO EXACTAMENTE LOS PERÍODOS AFECTADOS Y LA MODIFICACIÓN QUE SOLICITA.

LA COMUNICACIÓN DE CORRECCIÓN DE DATOS DEBERÁ CUMPLIMENTARSE A TRAVÉS DEL FORMULARIO “TRÁMITES RRHH SERMAS: TRÁMITES DE RECURSOS HUMANOS EN CENTROS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD”, DISPONIBLE A TRAVÉS DEL PUNTO DE ACCESO GENERAL DE LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID, DISPONIBLE EN EL SIGUIENTE ENLACE: 
https://sede.comunidad.madrid/autorizaciones-licencias-permisos-carnes/tramites-rrhh-sermas

Publicado: 
Listado de Nombramientos de Personal y Adjudicación de Plazas

APES Hospital Costa del Sol - Contratado Indefinido
•    Tco. Farmacia (TL)

Servicio de Andaluz de Salud - Estatutario Fijo
•    T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 16 de febrero de 2.024

Cada año se diagnostica cáncer aproximadamente a 400.000 menores de entre 0 y 19 años en todo el mundo y desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos resaltar, un año más, la importancia de continuar invirtiendo en investigación y recursos humanos para mejorar la detección precoz y los tratamientos que permitan aumentar la supervivencia de estos niños y adolescentes.
La mayoría de los cánceres infantiles se pueden curar con los medicamentos y terapias disponibles, pero solo el 29% de los países con ingresos bajos afirman que tienen estos medicamentos generalmente disponibles para sus poblaciones, en comparación con el 96% de los países de ingresos altos.
Por ello, los esfuerzos deben encaminarse a garantizar la disponibilidad y el acceso a estos medicamentos esenciales, así como a una atención de calidad, en todo el mundo. En este sentido, no debemos olvidar que los servicios psicosociales son fundamentales para cubrir las necesidades emocionales de los menores y sus familias.
“Las muertes evitables por cáncer infantil generalmente se deben a la falta de diagnóstico, diagnósticos erróneos o retrasos en los mismos, obstáculos para accederé a la atención, abandono del tratamiento, muerte por toxicidad y recaídas. Por ello, desde SAE queremos insistir en la necesidad de incrementar los recursos humanos para reducir las listas de espera para una primera consulta y mejorar así los diagnósticos tempranos. No obstante, es igualmente fundamental el seguimiento a largo plazo con un abordaje multidisciplinar que dé respuesta personalizada en cada momento a las necesidades de los pacientes y sus familiares”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.  
 

(CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA) AÑO 2024
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CYL

Se publica hoy en BOCYL ORDEN PRE/105/2024, de 9 de febrero, por la que se convoca el proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional III, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos.

    Plazo de presentación: Del 15 de febrero al 22 de marzo de 2024. Se podrán presentar el personal funcionario y laboral que preste servicios en la Administración que se encuentren en situación de servicio activo o en cualquier otra que implique reserva de plaza o de puesto de trabajo.

    Quedan excluidos de esta convocatoria: El personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.

    Acreditar un tiempo mínimo de permanencia de 20 años continuados o interrumpidos hasta fecha 31 de diciembre de 2023.

    Modelo de solicitud: disponible en https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es procedimiento n.º 3156 del Inventario Automatizado de Procedimientos Administrativos (IAPA) 

Entre otras reivindicaciones, USAE trabajará durante los próximos años por el solape de jornada, la definición de las funciones, la reducción de la jornada laboral, el aumento de ratios en todas las unidades, un mejor convenio colectivo, la carrera profesional para los trabajadores del ámbito privado o el cambio de denominación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería; en definitiva, por todas aquellas demandas de los Técnicos Sanitarios y su visibilidad laboral y social.

“Los resultados obtenidos consolidan nuestro trabajo en el hospital, por ello queremos agradecer a todos los profesionales la confianza que han depositado en nuestras siglas. La posición de USAE en el Comité de Empresa nos impulsa a continuar nuestra labor en la defensa de los derechos laborales y retributivos de los Técnicos Sanitarios con tesón y honradez, tal y como hemos hecho hasta ahora. Seguir avanzando para poner en valor el trabajo que realizamos en todas las unidades asistenciales es fundamental para conseguir el reconocimiento que merecemos en los equipos de trabajo”, explican Eloy Rodríguez y Sara Córcoles, delegados de USAE en el hospital.