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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

    Datos de afiliación


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    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


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    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Fecha10/01/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    GOFE - IFBS MEJORA DE PRODUCTIVIDAD

    MEJORA DE PRODUCTIVIDAD

    Publicado en el BOTHA, el Acuerdo 912/2023, del Consejo de Gobierno Foral de 28 de diciembre, por el que se aprueba la constitución del fondo destinado a la modernización, racionalización en la prestación de los servicios públicos y mejora de la productividad del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social para 2023.

    Contra el presente acuerdo podrá interponerse, a partir del día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.



     

    Fecha10/01/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    GOFE - IFBS MEJORA DE PRODUCTIVIDAD

    MEJORA DE PRODUCTIVIDAD

    Publicado en el BOTHA, el Acuerdo 912/2023, del Consejo de Gobierno Foral de 28 de diciembre, por el que se aprueba la constitución del fondo destinado a la modernización, racionalización en la prestación de los servicios públicos y mejora de la productividad del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social para 2023.

    Contra el presente acuerdo podrá interponerse, a partir del día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.



     

    Fecha09/01/24 - Autonómica - Promoción interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

    OPE  “PROMOCIÓN INTERNA”

    Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
     
    NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO FIJO 

    Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente Resolución.

    MÁS INFO:
    https://www.aragon.es/-/tecnico-superior-de-laboratorio-de-diagnostico-clinico.-oposiciones.-servicio-aragones-de-salud 

    Fecha09/01/24 - Málaga - Nota de prensa

    LA JUNTA DE PERSONAL DEL CLÍNICO DENUNCIA QUE EL GERENTE ESTÁ DINAMITANDO EL COMPLEJO HOSPITALARIO VIRGEN DE LA VICTORIA

    La Junta de Personal del Clínico formada por CCOO, CSIF, FTPS (Sindicato de Técnicos de Enfermería y Federación Andaluza de Técnicos), SATSE, SMA y UGT, asegura que, debido a la nefasta gestión de Jesús Fernández Galán, gerente del Hospital Universitario Virgen de la Victoria, la calidad asistencial de dicho centro ha disminuido considerablemente.

                Desde hace semanas los sindicatos venimos denunciando un incremento significativo en el tiempo de espera para que un sanitario valore la gravedad de la patología por la que un paciente acude a las urgencias, con el peligro que esto conlleva, así como una importante demora en la asignación de camas de hospitalización al ingreso y un aumento de las listas de espera, tanto de consulta como de intervenciones quirúrgicas y pruebas diagnósticas.

                Como todos los años por estas fechas, la situación de alta frecuentación se repite. Pero este año se agrava aún más debido a la disminución en la contratación de personal y a la ausencia de planificación y puesta en marcha de medidas eficaces por parte de esta gerencia.

                La situación es tan extrema que el gerente no cumple ni con su función de informar a los representantes de los trabajadores.

                Desde la Junta de Personal del Hospital Clínico se solicita al Gerente que adopte las medidas oportunas para revertir esta situación y que, como gestor que es, se anticipe con la suficiente previsión a futuras situaciones similares.

    Fecha09/01/24 - Autonómica - Nota de prensa

    FTPS CONVOCA CONCENTRACIONES DE PROTESTA EN LOS HOSPITALES Y MANTIENE LA CONVOCATORIA DE HUELGA INDEFINIDA

    Concentración de Técnicos en el Hospital de Bellvitge a las 12.30

    La Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), y los sindicatos miembros, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS) ha convocado una concentración a las 12:30 de la mañana en la puerta principal del Hospital de Bellvitge y mañana en Can Ruti.

     

                Estas concentraciones se suman a la celebrada ayer en el Hospital Vall d’ Hebron que fue secundada por la mayoría de los técnicos del centro y otros profesionales que apoyaron nuestra reivindicación” explican los responsables de FTPS que estudian llevar a cabo otras actuaciones.

                Es prioritario poner fin a la desigualdad laboral y económica que sufren los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios y el desinterés hacia estos trabajadores sanitarios esenciales para el diagnóstico, seguimiento y tratamiento de los pacientes, así como para quienes prestan cuidados fundamentales.

     

     

     

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