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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

    Datos de afiliación


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    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


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    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

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    Fecha28/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    CONCEPTOS QUE APRECEN EN TU NÓMINA. SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

    Fecha27/12/23 - Córdoba - Nota de prensa

    COLAPSO EN EL H. PROVINCIAL DE CÓRDOBA POR LA FALTA DE PROFESIONALES

    Desde el pasado día 20, la dirección del Hospital Provincial de Córdoba no sustituye los permisos, las licencias, las bajas ni las vacaciones de los profesionales de la quinta planta derecha de oncología; así, únicamente hay un Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en el turno de tarde y noche.

    Los usuarios ingresados -17 pacientes, de los cuales tres están en aislamiento terminal y uno permanece en aislamiento contagioso- están siendo atendidos por unas plantillas de profesionales por debajo de las ratios establecidas, lo que no solo perjudica su atención, sino que pone en riesgo la salud y el bienestar de los profesionales que están trabajando, sometidos a altos niveles de estrés y ansiedad para poder dar cobertura a todos los pacientes.

    “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos solicitado en varias ocasiones la necesidad de que las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería estén cubiertas al 100% siempre. La dirección del hospital conoce de antemano los días de permisos, licencias y vacaciones de los profesionales y debería realizar las contrataciones necesarias para cubrirlas, especialmente en estas fechas o en los periodos estivales, cuando la mayoría de los profesionales cogen sus días de descanso. Año tras año, desde SAE denunciamos esta situación, pero la dirección es incapaz de gestionar adecuadamente los recursos humanos con que cuenta”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba. 

    Fecha27/12/23 - Autonómica - Nota de prensa

    EL SAS INCUMPLE EL CALENDARIO DE PAGO DE NÓMINAS DE DICIEMBRE

    Los profesionales del Servicio Andaluz de Salud deberían haber cobrado la nómina del mes de diciembre junto a la paga extra el pasado 21 de diciembre, sin embargo, a fecha de hoy aún hay miles de profesionales públicos que siguen sin tener en sus cuentas este abono.

    De esta manera, y por segundo año consecutivo, el SAS incumple el calendario de pago de nóminas en el mes de diciembre, con los gastos extras que estas fechas conllevan. En esta ocasión, la excusa es un problema con algunas entidades bancarias, algo que resulta incomprensible cuando en ningún otro mes se ha dado este contratiempo.

    “Hay profesionales que cobraron el día 22, otros el 25 y una gran mayoría que aún no ha visto ingresada su nómina ni su paga extra. Esta situación, que supone un agravio comparativo entre los trabajadores, ha generado un evidente malestar, pues todo el mundo tiene derecho a cobrar en tiempo y forma. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos gestionado y tramitado las incidencias que han presentado los trabajadores en este sentido. Ahora esperamos que la Administración lleve a cabo las actuaciones necesarias para que el pago se realice cuanto antes y esta situación no se repita en 2024, de manera que los profesionales vean abonada su nómina y su paga extra el día que se estipule en el calendario”, explica el secretario autonómico de SAE, Cristóbal Arjona.

    Fecha27/12/23 - Autonómica - Movilidad interna

    MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES

    El pasado día 22 DE DICIEMBRE nos reunimos con la dirección de enfermería referente a la MOVILIDAD VOLUNTARIA TCE.
    FECHA INCORPORACIÓN: 1 FEBRERO, con excepción de la unidad de psiquiatría infanto-juvenil, que será el 16 de febrero por motivos de organización de la unidad.
    3.    El criterio que se ha empleado para determinar qué profesionales deben salir del servicio, ha sido la antigüedad:
    a.    El personal menos antiguo en el servicio. 
    b.    En caso de empate, el menos antiguo en la gerencia de HUSE.
    c.    Si continúa el empate, el menos antiguo en Ibsalut.
    A los trabajadores afectados por la movilidad se les llamara personalmente a partir del día 27/12/23 para comunicarles el área de reubicación y facilitarles el contacto del responsable de enfermería para que, a partir del 2 o 3 DE ENERO, se puedan poner en contacto. Si no pueden contactar, serán los responsables de enfermería quienes les vayan llamando.

    Fecha27/12/23 - Autonómica - Formación

    ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN. PLAN DE FORMACIÓN DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    APROBADO EL PLAN DE FORMACIÓN DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE CASTILLA Y  LEÓN PARA EL AÑO 2024

    ORDEN PRE/1482/2023, de 20 de diciembre, por la que se aprueba el plan de formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León para el año 2024 y sus normas de organización y desarrollo.

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