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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.

    • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma
    (Ver sedes provinciales)

    MODIFICACIÓN DE DATOS Y TRASLADOS

    (Solicitud para modificar datos y traslados)

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


    Datos Bancarios


    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

    Observaciones


    Protección de datos

    En nombre del SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (en adelante SAE) tratamos la información que nos facilitas con el fin de desarrollar nuestra actividad sindical, la cuota sindical, suscripción del seguro, formación y suscripción a la revista Nosocomio. Sin tu consentimiento, no nos será posible gestionar tu pertenencia a SAE.

    Tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos, solicitar su supresión. Tienes derecho a la limitación de su tratamiento o a oponerte al mismo así como el derecho a su portabilidad o a presentar una reclamación ante la autoridad de control. Firma que conoce y acepta el tratamiento de datos personales descrito para todas las finalidades descritas:


    Promoción nuevas afiliaciones 2022

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    Fecha27/12/23 - Autonómica - OPE

    ANADP. CONCURSO-OPOSICIÓN 2022

    Cuidador/a 

    Publicada Resolución de exclusión de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

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    Fecha27/12/23 - Autonómica - OPE

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD y AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2018, 2019, 2020 y 2021

    Publicada Modificación Listado de Nombramientos de Personal Contratado Indefinido
    y Adjudicación de Plazas tras subsanación de documentación requerida

    APES Hospital de Poniente
    Celador (TL)

    Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 1 de enero de 2024
    Resolución

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    Fecha27/12/23 - Autonómica - Nota de prensa

    USAE ENTREGA 600 FIRMAS POR LA ACTUALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS TCE EN LA GERENCIA DE PONENT

    Los responsables de USAE en Baleares han entregado 600 firmas como medida de presión para que se inicie el proceso de revisión y actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) del Hospital Universitario Son Espases, donde, desde hace años, el colectivo está realizando tareas que no son de su competencia, como transportar los carros de comida y servir ésta o la realización de la cama a los pacientes autónomos, cuando en el resto de gerencias estas funciones las llevan a cabo los profesionales indicados para ello.

    En el caso de los carros, por ejemplo, estamos ante una función de la categoría de pinche de comida, tal y como recoge el estatuto de personal no sanitario al servicio de instituciones sanitarias de la seguridad social en su art. 14.6 4ª: “Las destinadas en planta ayudaran a servir la comida a los enfermos y personal de la institución con derecho a manutención; realizaran la  limpieza de los útiles de cocina y comedor con destino en los oficios de las plantas y los locales de los mismos, teniendo a su cargo el traslado de ropas que sea preciso”. Además, se está incurriendo en una presunta cesión ilegal de trabajadores ya que las funciones propias del pinche de cocina estatuario las está realizando un TCE y no el pinche contratado por la empresa concesionada, que es quien debe asumir la contratación de los puestos concesionados y sus funciones propias.

    “Asimismo, hemos trasladado los problemas que está ocasionando la nueva gestión sobre la disponibilidad de habitaciones en esta gerencia. Esta disponibilidad la otorga el servicio de limpieza, lo que es un error pues cuando aparece la cama como disponible, la habitación no está aún preparada ya que hay que colocar el mobiliario, comprobar el material –timbres, tomas de oxígeno,…-. Por ello, solicitamos que esta norma se modifique pues es vergonzoso que lleguen los pacientes y tengan que esperar en el pasillo hasta que la habitación realmente esté disponible, lo que no ocurriría si los profesionales de las unidades de hospitalización recibieran esta información en primer lugar. Desde SAE continuaremos trabajando para que se respeten las funciones de los TCE, de manera que el trabajo se pueda llevar a cabo con eficiencia y todas las garantías para los pacientes”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de USAE en Baleares. 
     

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    Fecha27/12/23 - Sevilla - Nota de prensa

    NO SE CUBREN LOS DÍAS DE DESCANSO DE LAS PLANTILLAS DE TCE EN LOS CENTROS DE SALUD DEL ÁREA DE GESTIÓN SANITARIA SUR 

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere denunciar la situación de sobrecarga laboral y estrés que están viviendo las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) que permanecen en activo en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla.

    En los centro de salud de La Oliva y Don Paulino, de Alcalá de Guadaira, este último en el que se encuentran las urgencias de la localidad, la plantilla de TCE ha quedado reducida a la mitad con dos profesionales; una situación que se repite en la mayoría de los centros de salud de esta área sanitaria, como en Santa Ana o San Hilario, ambos de Dos Hermanas, cuya plantilla es ahora mismo de 1 y 2 TCE respectivamente, cuando debería ser el doble. 
    Como viene siendo habitual, las direcciones de los centros de salud no han cubierto los días de vacaciones ni licencias de los profesionales, por lo que las plantillas se han visto reducidas a la mitad, lo que obliga a quienes están en los centros a cubrir el volumen de trabajo, que no ha bajado estos días, que habitualmente realizan el doble de profesionales.
    “Esta situación demuestra la falta de compromiso y la pésima gestión que la Administración está realizando de los recursos humanos. Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos solicitado que las plantillas de TCE estén cubiertas al 100% siempre en todos los centros de salud. La Administración conoce de antemano los días de permisos, licencias y vacaciones de los profesionales y debería realizar las contrataciones necesarias para cubrirlas, especialmente en estas fechas o en los periodos estivales, cuando la mayoría de los profesionales cogen sus días de descanso. La sobrecarga a la que están sometidas las compañeras que se quedan trabajando es inadmisible y pone en riesgo su salud física y mental, por ello desde SAE exigimos la contratación inmediata para cubrir las vacaciones de los TCE en todos los centros de salud de esta área sanitaria”, explica Rosario Bonilla, secretaria provincial de SAE en Sevilla.

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    Fecha26/12/23 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

    OSAKIDETZA. ACTUALIZACIÓN LISTAS DE CONTRATACIÓN 2021

    OSAKIDETZA informa que a lo largo del primer trimestre de 2024 se va a proceder a actualizar todas las Listas de contratación 2021, incluyéndose:

    •    Experiencia profesional prestada en Osakidetza en la categoría/puesto funcional correspondiente hasta el 31 de diciembre de 2023, de oficio.

    •    Cambios de elección de Organizaciones de Servicios y Áreas efectuados hasta el 31 de diciembre de 2023.

    ¡CUIDADO! ¡NO ANULES TU SOLICITUD! porque en ese caso dejarás de estar integrado/a en las listas
     
    •    Perfiles lingüísticos y títulos de euskera que hayan sido registrados en app CV hasta el 31 de diciembre de 2023. 

    IMPORTANTE
    ÇÇ
    Para comprobar o realizar cualquier registro de titulación (euskera, titulación académica, etc.), accede al apartado de “Alegación de requisitos y méritos” de tu inscripción y comprueba que tienes registrada y validada la titulación en C.V. Si la titulación no está validada revisa el estado de cada registro y comprueba la documentación adjuntada. Si la documentación no tiene QR para ser validada deberás presentar una copia compulsada para su validación. Si la titulación te aparece en estado “No validado”, debes presentar la titulación compulsada en la Dirección de Personas de cualquier Organización de Servicios de Osakidetza, o a través de un registro electrónico de cualquiera de las entidades pertenecientes al sector público.
    No dejes el registro en estado “En borrador”, debes cambiar el estado a “Enviado” para que pueda ser revisado por Osakidetza. 

    •    Los perfiles lingüísticos de euskera acreditados en la última convocatoria del IVAP a través de Osakidetza, se incluirán de oficio.

    •    EN ESTE MOMENTO NO SE PREVÉ LA INTEGRACIÓN DE LOS CANDIDATOS QUE HAN REALIZADO NUEVAS SOLICITUDES, UNICAMENTE SE ACTUALIZARAN LAS LISTAS YA EXISTENTES 
     

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