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22/04/26 - Autonómica - OPE
SCS PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS CATEGORÍA TCE
Canarias, 23 de octubre de 2025
SCS PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO DE MÉRITOS CATEGORÍA TCESERVICIO CANARIO DE LA SALUD PROCESO DE ESTABILIZACIÓN – CONCURSO DE MÉRITOS MODIFICACIÓN DE RESULTADOS DEFINITIVOS POR RECTIFICACIÓN DE ERRORES CATEGORÍA TCE
Publicada hoy 22 de abril de 2026, Resolución por la que se modifica la puntuación de determinadas personas aspirantes, y se aprueban nuevamente los resultados definitivos de la Fase de Concurso de Méritos del proceso selectivo excepcional de Estabilización.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/01436e8f-3e2e-11f1-9d72-cb5a7de22219/CM_Resolucion%20correcci%C3%B3n%20Definitiva%20Baremada_Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdfANEXO I: Resultados definitivos (orden de puntuación)
• Las personas aspirantes que no han atendido el requerimiento de méritos y de las que no consta autobaremación, figuran en el Anexo I como “No presentadas”.
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/122a36ca-3e2e-11f1-9d72-cb5a7de22219/CM_Anexo%20I_%20Correci%C3%B3n%20Def_Auxiliar%20de%20Enfermer%C3%ADa.pdfRECLAMACIONES: Contra el presente acuerdo, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Publicada hoy 23 de octubre de 2025, Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS, por la que se aprueba la RELACIÓN DE PLAZAS QUE SE OFERTAN Y EL PROCEDIMIENTO DE PETICIÓN DE PLAZAS.
ANEXO I: relación de personas aspirantes susceptibles de obtener plaza y la relación de personas aspirantes que conforman la reserva de adjudicatarios
ANEXO II: relación de plazas básicas a ofertar en el proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo de larga duración (Concurso de Méritos) de la categoría de TCE Grupo C2 Sanitario
PLAZO DE PRESENTACIÓN PARA LA PETICIÓN DE PLAZAS:
10 días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución (desde el 24 de octubre de 2025, hasta el 6 de noviembre de 2025 ambos inclusive)FORMULARIO DE PETICIÓN DE PLAZAS:
Las personas aspirantes deberán acceder al formulario habilitado en la sede electrónica del gobierno de Canarias, a través del siguiente enlace:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6771
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22/04/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA DE OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
LISTADO DE CALIFICACIONES PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO
Comunicar a todas las personas participantes en el ejercicio del proceso selectivo que disponen de 2 días hábiles a los efectos de formular y presentar petición de copia de examen realizado, así como de revisión de la calificación concedida.El plazo comienza el día 22 de abril de 2026 y finaliza el día 24 de abril de 2026.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE
8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)Vistas todas y cada una de las alegaciones formuladas al primer y segundo ejercicio del proceso selectivo, acuerda:
(Todos los informes emitidos por los miembros del tribunal en el que se argumentan la estimación o desestimación de las preguntas están a disposición de los/as interesados/os en la Oficina de Recursos Humanos).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE
8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)Plantillas definitivas de respuestas correctas correspondiente al primer ejercicio y que servirá de base para la consiguiente corrección de los exámenes.
El plazo de alegaciones es desde 9 de abril de 2026 hasta 10 de abril de 2026.Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTE AL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN.
El plazo de impugnación será desde el día 26 al día 27 marzo, ambos inclusive.
Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Día: 24 de marzo de 2026.
Hora: 16:30 horas.Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)
FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
Día: 24 de marzo de 2026
Hora: 16:30 horas
Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).
Más información en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
(LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
Inscripciones en:
https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736 -
22/04/26 - Navarra - OPE
ANADP Cuidador/a - Oposición 2025
ANADP CUIDADOR/A - OPOSICIÓN 2025
Como consecuencia de la tramitación de diversos recursos de alzada, es necesario aplazar la celebración de la segunda prueba correspondiente a la convocatoria de Cuidador/a prevista para el sábado, 25 de abril. La nueva fecha de celebración será el día 6 de junio. El tribunal anunciará con la suficiente antelación el lugar de celebración de la misma.https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CUIDADOR/A - OPOSICIÓN 2025 AVISO
Como consecuencia de la tramitación de diversos recursos de alzada, es necesario aplazar la celebración de la segunda prueba correspondiente a la convocatoria de Cuidador/a prevista para el sábado, 25 de abril. La nueva fecha de celebración será el día 6 de junio. El tribunal anunciará con la suficiente antelación el lugar de celebración de la misma.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
-Publicado el resultado definitivo de la primera prueba.
-Fecha de realización de la segunda prueba:
25 de abril a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
Más información______________________________
30/12/2025
AVISO
-Publicado el resultado provisional de la primera prueba.
- Plazo para presentar alegaciones: del 31 de diciembre al 8 de enero.
Solo de forma online
Más información -
22/04/26 - Autonómica - OPE
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T. Farmacia
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición
- Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 23/04/2026 al 07/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025
23/03 SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN
T. Farmacia - TERT – TEHD – TEDS - TED
Publicado el examen y la plantilla de respuestas.Publicado el resultado provisional de la fase de oposición. Plazo de presentación de alegaciones al resultado provisional: del 24/03/2026 al 30/03/2026
T. Farmacia
TERT
TEHD
TEDS
TED
16/03/26. CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O
T. Farmacia - TERT – TEHD – TEDS - TED
AVISO - Publicadas la relación de aspirantes con indicación del aula, las instrucciones para las personas opositoras y cómo llegar. - Fecha y lugar del examen: 21 de marzo de 2026 a las 09:00 horas, en la Universidad Pública de Navarra (Av. Cataluña s/n)
T. FARMACIA
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicadas la relación de aspirantes con indicación del aula, las instrucciones para las personas opositoras y cómo llegar.
- Fecha y lugar del examen: 21 de marzo de 2026, a las 09:00 horas, en la Universidad Pública de Navarra (Av. Cataluña s/n)
T. Farmacia
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-de-farmacia-concurso-oposicion-2025TED
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
18/12/23 - Autonómica - Nota de prensa
LA CONSELLERIA REDUCE EL PRESUPUESTO PARA CONTRATACIONES AL UNIFICAR DOS PROGRAMAS Y REDUCIR LA DOTACIÓN ECONÓMICA GLOBAL
Valencia, 18 de diciembre de 2023.-La Conselleria de Sanitat ha unificado dos programas asistenciales, el Módulo de refuerzo y sustitución y el Programa de Autoconcierto en uno solo que ha dado en llamar Programa Especial de Productividad para atender necesidades coyunturales de actividad asistencial y preventiva en el sistema valenciano de salud. En realidad con esta medida se ha reducido en 16.000.000 el presupuesto adjudicado para el año 2023 dado que, hasta ese momento, la dotación económica de cada una de estas actuaciones era independiente y superior. Así se trasladó a la mesa sectorial de sanidad celebrada el pasado viernes.
La Conselleria insistió en que no se autorizaría la realización de módulos para suplir ausencias justificadas y no programadas, como las causadas por enfermedad o por un asunto familiar grave, de manera que el personal seguirá supliendo a los/as ausentes, bien asumiendo su trabajo, bien doblando turnos.
“Parece olvidar la deuda horaria que arrastra el personal, sobre todo los Técnicos en Cuidados de Enfermería y los enfermeros, por lo que parece inoportuno no autorizar los módulos para estas sustituciones ya que es evidente que el resultado será aumentar la deuda horaria que tiene con estos profesionales”, manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Nieves Gómez Escrihuela.
“Es intolerable que la Conselleria unifique programas de contratación de personal para ahorrar, lo que implica una contratación deficiente a las necesidades asistenciales y, en definitiva, una peor calidad asistencial”, considera Nieves Gómez.
Por otro lado, también olvida la Conselleria que los profesionales no tienen obligación de doblar turnos para sustituir a los compañeros, no tienen que pertenecer a ningún grupo de mensajería instantánea de los mandos intermedios y que en el supuesto de un profesional acceda a cubrir la ausencia de un compañero, bien doblando su turno o acudiendo a su puesto de trabajo, deberá compensar esas horas.
“El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) junto con CESMSCV ha votado en contra de esta medida que supone un evidente perjuicio para los profesionales ante la falta de sustituciones”, manifiesta Nieves Gómez que afirma que estas organizaciones sí votaron a favor de la asignación de un 93,58 % del presupuesto del Programa temporal de lucha contra la Brecha Salarial a incrementar en 14€ mensuales el complemento específico de las categorías de Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos de Farmacia.
Los datos son evidentes ya que el 93,8 % de las TCE y el 87,1 % de las TFAR son mujeres, un total de 10.075 profesionales y no es sino el fiel reflejo de que el sector sanitario es un ámbito especialmente feminizado.
15/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
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15/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RECUPERACIÓN DEL SÉPTIMO DÍA DE PERMISO
SERVICIO CANARIO DE SALUD
INSTRUCCIÓN NÚM. 18/23, DEL DIRECTOR DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD,RELATIVA LA RECUPERACIÓN DEL SÉPTIMO DÍA DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES DEL PERSONAL ADSCRITO A LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.
A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2024, A LO LARGO DEL AÑO, EL PERSONAL TENDRÁ DERECHO A DISFRUTAR DE SIETE (7) DÍAS DE PERMISO POR ASUNTO PARTICULARES, O LO QUE ES LO MISMO, UN DÍA POR CADA CINCUENTA Y DOS (52) DÍAS EFECTIVOS TRABAJADOS.
Dada la especial distribución a lo largo del año de la jornada ordinaria anual individual del personal de los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias, les corresponderá por este concepto librar dos turnos de guardia si cualquiera de ellos se corresponde con un turno de 24 horas, o tres turnos si todos ellos son de 16 horas.
El personal con nombramiento o contrato en vigor los días 24 y/o 31 de diciembre que en tales días deban prestar servicios correspondientes a su jornada ordinaria, o disfruten en dichos días de descanso semanal, serán compensados con un día hábil adicional de permiso retribuido por cada día trabajado o de descanso, computable como de trabajo efectivo a efectos de la jornada ordinaria que corresponda cumplir. Estos días tendrán tratamiento homogéneo al régimen establecido para los asuntos particulares.
15/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OSAKIDETZA 2023 SVS - FONDO SOCIAL
Circular de 11 de diciembre de 2023 de la Dirección de RRHH de Osakidetza-SVS sobre la distribución del fondo económico para otras atenciones sociales correspondiente al ejercicio 2023.
SOLICITUDES:
- Los interesados deberán presentar solicitud conforme al modelo oficial, debidamente cumplimentada.
PLAZO Y LUGAR DE SOLICITUDES:
Hasta el 31 de enero de 2024, inclusive; en las Direcciones de Personal de las diferentes organizaciones de servicios de Osakidetza- SVS.
INFORMAZIO OSOAREKIKO LOTURA / ENLACE CON LA INFORMACIÓN COMPLETA
15/12/23 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONVENIO CLÍNICAS PRIVADAS DE BALEARES
REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO
La patronal propone la prórroga del convenio con subidas para los años 2024 y 2025 que para USAE no son suficientes para contrarrestar la carestía de la vida en Baleares.
USAE ha presentado una propuesta de inicio con lo siguiente:
1. Vigencia bianual del convenio años 2024-2025
2. Incremento salarial para los trabajadores de un 3% anual durante la vigencia del convenio y posibles prorrogas del mismo mientras se negocia un futuro convenio.
3. Reducción de jornada laboral calendarizada hasta llegar a las 35 horas.
4. Solape de Jornada para todo el personal sanitario que hace traspaso de información relevante para el cuidado de los pacientes.
5. Días de fidelización: un día más a partir de 9 de antigüedad, y que el disfrute se realice durante un día hábil de trabajo sea o no festivo o anterior o posterior al mismo.
6. Permisos retribuidos actualizados a la normativa estatal, tal como se establece y en días hábiles.
Próxima reunión: el 20 de diciembre de 2023
