LISTADO PROVISIONAL DE INTEGRACIÓN EN LA CATEGORÍA: TÉCNICO DE FARMACIA
Publicado en la web del Servicio de salud de las Illas Baleares, el listado provisional de admitidos de los TCAE que trabajan en farmacia de los hospitales de Ib-Salut y han solicitado la integración en Técnicos de Farmacia.
Enlace:
LISTADO PROVISIONAL DE INTEGRACIÓN T. FARMACIA
Plazo de alegaciones: 10 días hábiles.
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09/06/2025
IBSALUT
PROCESO EXTRAORDINARIO DE INTEGRACIÓN DE LA CATEGORÍA DE TCE EN AUXILIAR DE FARMACIA.
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se inicia el proceso extraordinario de integración del personal estatutario de la categoría Técnico/a medio/a sanitario/a en Cuidados de Enfermería en la categoría Auxiliar de Farmacia, creada por el Decreto 64/2016, de 28 de octubre de 2016.
Un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta resolución en el web del Servicio de Salud.
https://www.ibsalut.es/es/profesionales/recursos-humanos/trabaja-con-nosotros/integracion-de-categorias/4468-procedimientos-de-integracion-de-categorias-abiertos
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan.
TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
LISTAS DEFINITIVAS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y LAS LISTAS PROVISIONALES CON LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS APORTADOS
Otorgar a los interesados un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el "BOA" para subsanar directamente en el Portal de Recursos Humanos de Salud las deficiencias que se hayan señalado en los méritos aportados, así como para interponer las reclamaciones que consideren oportunas sobre la calificación provisional obtenida.
Hoy se procederá a la apertura de plazo de presentación de solicitudes para la elaboración de las listas de Movilidad Interna Temporal (MIT) de 2025 del personal de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto. No se trata de una oferta efectiva de puestos, sino de una convocatoria para confeccionar dichos listados, de manera que cuando surja una necesidad de cobertura a través de este proceso, las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en los mismos.
Todo aquel profesional que tenga interés en participar en el proceso MIT deberá realizar la solicitud dentro del plazo establecido, con independencia de que ya hubiera participado en convocatoria anterior y estuviese incluido en las listas correspondientes.
A la aplicación para realizar las solicitudes se accede desde cualquier PC de la OSI a través de la ruta: «Inicio» «Aplicaciones-Personal-RRHH» «Movilidad Interna» (MUGITU).
O desde cualquier PC de Osakidetza accediendo a la Intranet de la OSI Bilbao-Basurto y dentro de ésta en: Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Temporal
En este mismo enlace se encuentra toda la información referida al proceso.
PLAZO: Desde el 17 de julio hasta el día 14 de septiembre, ambos incluidos. Se baremarán todas las solicitudes formuladas durante este periodo.
Las solicitudes realizadas una vez finalizado el plazo que se establezca en la Resolución de convocatoria se efectuarán también a través de la aplicación informática, que estará abierta de manera permanente, y pasarán a formar parte de los respectivos listados, sin puntuación y por orden de fecha de realización (y fecha de nacimiento en caso de ser realizadas en la misma fecha). Una vez que realice su solicitud de forma telemática ésta quedará automáticamente registrada y no deberá presentarla en papel.
Los destinos se ofertarán con carácter general por vía telefónica en la medida en que se vayan generando las vacantes. El catálogo de puestos para el proceso de Movilidad Interna Temporal es el mismo que el utilizado para la Movilidad Interna Definitiva.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: PLAZO DEL 16 AL 18 DE JULIO DE 2025
(AMBOS INCLUSIVE)
Más información
Navarra, 17 de noviembre de 2022.-Los Técnicos en Cuidados de Enfermería continúan secundando las concentraciones que convoca quincenalmente el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y así ha sido esta mañana frente al Parlamento de Navarra durante la presentación del Proyecto de Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023.
En la protesta de hoy el medio centenar de profesionales concentrados han utilizado sus guantes de forma simbólica con un doble sentido. Por un lado, éste es un elemento que les protege en el desarrollo de su trabajo frente a agentes externos sin embargo no reciben ninguna protección por parte del Gobierno que debería garantizar sus condiciones de trabajo.
Por otro el mensaje en la pancarta desplegada “no vamos a colgar los guantes”. Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra recuerda que “esta es una profesión vocacional que tiene como centro de atención a las personas, a los cuidados que puedan necesitar a lo largo de sus vidas desde el nacimiento hasta los últimos momentos. No queremos renunciar a ella”.
“Por tanto, seguiremos en nuestros puestos de trabajo y seguiremos reivindicando el reconocimiento de nuestra profesión y los derechos que, como profesionales, se nos están negando,” finaliza la secretaria autonómica de SAE.
Técnicos Auxiliares, Opción Cuidados Auxiliares de Enfermería
Se convocan pruebas selectivas para cubrir 56 plazas del Cuerpo de Técnicos Auxiliares, opción Cuidados Auxiliares de Enfermería de la Administración Pública Regional. (Código DFX04C22-3)
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. (18/11/2022 AL 19/12/2022)
https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2022/numero/587 3/pdf?id=813007
SUBIDA SALARIAL DEL 1,5% APROBADA
La subida salarial del 1,5 % en la Función Pública aprobada por el Ministerio de Hacienda con cargo a este año 2022, se hará efectiva en la nómina de noviembre con efectos retroactivos desde enero 2022. Este incremento se acumulará al 2% que ya estaba en vigor.
PUBLICADA RESOLUCIÓN CON CUANTÍAS MÁXIMAS TEÓRICAS EN HOSPITALES.
RESOLUCIÓN DEL SERMAS POR LA QUE SE PUBLICAN LAS CUANTÍAS MÁXIMAS A PERCIBIR EN CONCEPTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2021.
LAS CUANTÍAS FINALES DEPENDERÁN DEL PORCENTAJE DE LOS OBJETIVOS QUE CADA CENTRO HAYA CONSEGUIDO.
SEGÚN INFORMACIÓN DE MESA SECTORIAL EL PAGO DE LA PRODUCTIVIDAD VARIABLE SERÁ EN LA NÓMINA DE NOVIEMBRE.
• HOSPITALES: 89%
• ATENCIÓN PRIMARIA: 79%
• SUMMA: 95%
UNA VEZ MÁS LOS SINDICATOS DE MESA SECTORIAL SE OLVIDAN DE LOS TÉCNICOS MEDIOS Y SUPERIORES, ACEPTANDO LAS CUANTÍAS DE PRODUCTIVIDAD MUY SUPERIORES PARA MÉDICOS Y ENFERMERAS, SIENDO PARA ESTAS ÚLTIMAS MÁS DE 3 VECES LO COBRADO QUE UN TÉCNICO DE ENFERMERÍA.
Mañana a las 11:30 se concentrarán frente al Parlamento de Navarra
Navarra, 16 de noviembre de 2022.-Los Técnicos en Cuidados de Enfermería desarrollan una profesión vocacional que tiene como centro de atención a las personas, a los cuidados que puedan necesitar a lo largo de sus vidas desde el nacimiento hasta los últimos momentos. No quieren colgar los guantes y así lo van a escenificar en la concentración a la que mañana están convocados por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) a las 11:30 de la mañana frente al Parlamento de Navarra.
Esta concentración coincide con la presentación en Pleno del Parlamento de Navarra el Proyecto de Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023 en la que debería recogerse la partida presupuestaria que permita poner fin a la situación de los Técnicos navarros.
“Los Técnicos en Cuidados de Enfermería ni somos ni queremos sustituir a los familiares de los pacientes pero sabemos cómo se sienten y durante su estancia hospitalaria pasamos el tiempo con ellos, atendemos sus cuidados, participamos de forma activa en la prevención, tratamiento y recuperación de los procesos. Para ello acompañamos y escuchamos, representamos en nuestro día a día la humanización de los servicios sanitarios y sociosanitarios a la ciudadanía navarra” explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Navarra.
Sin embargo, nuestra labor sigue sin ser reconocida y respetada por el Gobierno de Navarra. No quiere que los cuidados sean una profesión digna de respeto y por eso insiste en mantener los agravios y en la falta de reconocimiento de derechos que sí reconoce a otros profesionales sanitarios navarros.
Los guantes son nuestra herramienta de trabajo, la que nos protege frente a los agentes externos, pero sin embargo los TCE estamos desprotegidos ante el Gobierno Formal que nos sigue manteniendo a la altura de profesionales no titulados cuya herramienta de trabajo forma parte de otros ámbitos. Cada guante representa la mano de una persona, una profesional que no se merece el trato discriminatorio de este Gobierno.