PUBLICADA CON FECHA 17 DE JULIO DE 2025, RESOLUCIÓN DE ESTA GERENCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
SISTEMA SELECTIVO: BAREMO DE MÉRITOS PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES: VÍA TELEMÁTICA, CUMPLIMENTANDO SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN E HISTORIAL PROFESIONAL.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 3 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN (desde las 00:00 horas del 18 de julio de 2025 hasta las 23:59 horas del 22 de julio de 2025, ambos inclusive).
PUBLICADOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS
LAS PERSONAS EXPRESAMENTE EXCLUIDAS, ASÍ COMO LAS QUE NO FIGUREN EN NIGUNO DE LOS LISTADOS, DISPONEN DE 10 DÍAS HÁBILES PARA LA SUBSANACIÓN DE ERRORES: DEL 18 AL 31 DE JULIO
AVISO
Publicada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Plazo para presentar alegaciones: Del 19 de julio al 4 de agosto, sólo de forma online.
Informamos que, un año más, avanzado el periodo vacacional y debido a la gran cantidad de contratos que Osakidetza debe realizar para cubrir las vacaciones de sus profesionales, las listas de contratación de las categorías de Técnico de Enfermería y Técnico de Farmacia, están agotadas y están procediendo al llamamiento del personal que habiéndose apuntado a listas de contratación fuera de plazo, se encuentra en estos momentos como “no integrado”.
En cumplimiento del Acuerdo de Contratación Temporal de Osakidetza que establece que se procederá a la integración de nuevas inscripciones en aquellas categorías/puestos funcionales cuando se empiecen a realizar llamamientos de forma habitual en cualquier Organización de Servicios a aspirantes que se encuentren en el tramo correspondiente a la última quinta parte de las listas, para prevenir en lo posible el agotamiento de las listas.
SAE ha registrado una solicitud en Servicios Centrales, para que se proceda a la integración inmediata de todas las candidatas que se encuentren en estos momentos como “no integradas”.
CALENDARIO DE LAS PRUEBAS DE LENGUA CATALANA EN BALEARES
CONVOCATORIA ENERO 2023
INSCRIPCIONES DEL DÍA 10 AL 23 DE NOVIEMBRE
(AMBOS INCLUIDOS)
La inscripción se puede realizar de forma telemática o presencial.
- CALENDARIO DE PRUEBA ESCRITA Y ORAL
Todas las personas que se presenten a la prueba escrita también serán convocadas a la prueba oral.
Los lugares de las pruebas serán en Palma, Manacor, Inca, Ciudadela, Ibiza y Formentera.
Inscripción telemática y más información en:
https://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=5428082&coduo=2390443&lang=es
PUBLICADOS CRITERIOS GENERALES QUE HAN DE REGIR LOS PROCESOS SELECTIVOS ORDINARIOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO Y LOS PROCESOS EXTRAORDINARIOS DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO EN LOS PUESTOS DE PERSONAL DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA
OSAKIDETZA
Resolución 876/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se regula la convocatoria de solicitudes de ayuda para el aprendizaje del euskera en Euskaltegis y centros de autoaprendizaje durante el curso 2022-23 dirigido al personal de Osakidetza que no disponga de crédito horario asignado por el IVAP.
La Mesa Sectorial de Sanidad aprobó un acuerdo con el objetivo de ayudar al personal a quien el IVAP no abonará la siguiente matrícula para el aprendizaje de euskera por tener agotado el crédito horario, financiándolo Osakidetza.
Podrá tomar parte en la convocatoria el personal de Osakidetza que haya sido admitido en los cursos de euskera fuera del horario laboral del curso 2022-23 (Resolución 692/2022) y tenga agotado el crédito horario del IVAP.
Para acceder a esta ayuda, la persona trabajadora deberá abonar previamente el curso y posteriormente solicitar la ayuda.
Plazo de presentación de solicitudes:
Del 3 al 15 de noviembre de 2022, en el Servicio Corporativo de Euskera de la Dirección General en la dirección electrónica EUSKARAIKASTAROAK@osakidetza.eus
Más información sobre requisitos y documentación a presentar:
LA CARRERA PROFESIONAL DE LOS TCE EN LOS PRESUPUESTOS DE 2023
SAE no abandona su reivindicación de reconocimiento profesional
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido un avance en su reivindicación del reconocimiento de la carrera profesional para los Técnicos Sanitarios que por primera vez figura expresamente el compromiso de abordar en el primer cuatrimestre del año 2023 contando con la representación legal de los trabajadores, una propuesta de marco normativo que regule la carrera profesional para personal sanitario que no lo tengan actualmente reconocido (Técnicos Sanitarios, TCE..) y su implantación progresiva, según se cuente con la correspondiente suficiencia presupuestaria en los presupuestos de 2023.
SAE considera insuficiente este texto después de los años que llevamos los Técnicos Sanitarios reivindicando que se implante la carrera profesional, habiendo una moción en el Parlamento y dos sugerencias del Defensor del Pueblo. Y después de todo esto aparecen términos como “compromiso de abordar”, “implantación progresiva” o “suficiencia presupuestaria”.
Si se quiere acabar con la discriminación que sufrimos los Técnicos no hay compromiso de abordaje: hay que publicar la ley que lo recoja y en igualdad de condiciones que el resto de categorías profesionales que sí lo tienen reconocido. Además de tener que confiar en otros sindicatos que hasta ahora no han hecho nada por los Técnicos sanitarios, bueno algunos sí han hecho, nos pusieron en el mismo nivel que los trabajadores sin titulación, agravio que sufrimos tras el Acuerdo que en 2018 firmaron CCOO, LAB y UGT.
Esto obliga a SAE a mantener sus concentraciones reivindicando que el “compromiso de abordar” sea inmediato, que la “implantación progresiva” se acelere al máximo y que se destine una partida presupuestaria concreta para solventar la “suficiencia presupuestaria”.
Además exigimos que presenten alguna iniciativa que recoja la subida de nivel a los Técnicos de Grado Medio de la Formación Profesional para ACABAR CON LA DISCRIMINACIÖN.
TCAE NIVEL C YA !!!!
DERECHO A CARRERA PROFESIONAL
PERSONAL LABORAL ACOGIDO AL CUARTO CONVENIO
SUBIDA SALARIAL PREVISTA DEL 1´5% PARA EL 2022
Ante la preocupación de SAE de que NO SE LES INGRESARÁ DE OFICIO LA SUBIDA SALARIAL PREVISTA a estos empleados públicos, y gracias a la insistencia demostrada ante la administración, se nos ha comunicado que:
SE ACONSEJA IR PRESENTANDO, EN LAS OFICINAS DE PERSONAL DE SUS CENTROS DE TRABAJO, LAS SOLICITUDES DE ABONO, A:
●LOS TRABAJADORES QUE HAYAN CAMBIADO A LO LARGO DEL AÑO 2022 DE ADMINISTRACIÓN Y CATEGORÍA.
●LOS JUBILADOS Y FALLECIDOS.