La profesional que había sido contratada el 1 de julio a través de la bolsa de trabajo del SAS con un contrato por obra y servicio con duración 6 meses, solicitó una reducción de jornada por cuidado de un menor, una prerrogativa laboral que se le concedió a partir del 15 de agosto. Sin embargo, apenas dos días después de obtener esta concesión, el departamento de Recursos Humanos del hospital le notificó su despido basándose en la premisa de no haber superado el periodo de prueba, algo que resulta sorprendente teniendo en cuenta que llevaba 5 años trabajando para el SAS y, por lo tanto, contaba con una alta experiencia en el sector.

"A pesar de que se me pone impedimento por parte de mi supervisora, yo solicito la reducción de jornada. Esta se me concede desde el 15 de agosto. El día 17 de agosto desde Recursos Humanos me llaman para entregarme una carta de despido con el asunto: no ha superado el periodo de prueba. Nadie, ni supervisor ni facultativo, me han dado una explicación", explica Ana Cristina, la Técnica de Laboratorio despedida.

Este caso adquiere mayor relevancia debido al contexto en el que nos encontramos pues el Hospital de Alta Resolución de Lebrija, gestionado por el Hospital Universitario Virgen de Valme, forma parte del proceso de integración de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES), lo que pone de manifiesto la inmoralidad de aplicación del artículo 12 del convenio colectivo, que aborda el periodo de prueba.

El despido de una profesional con una amplia experiencia en el SAS, contratada a través de la bolsa única, es algo inmoral. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exigimos explicaciones pues, la conciliación familiar es un derecho que no debe ser menoscabado.

IMPORTANTE

PLAN DE VACACIONES 2023-MODIFICACIÓN PERIODO FIN DE AÑO
El pasado 18 de abril de 2023 se publicó en el BON la modificación del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Pública de Navarra en la que se añadía la Disposición adicional vigésima tercera. -Días adicionales de vacaciones por antigüedad y permisos por asuntos particulares por antigüedad.

Esta medida va a tener un impacto muy importante en los diferentes servicios y unidades del Hospital Universitario de Navarra debido a un incremento significativo de los días de vacaciones y asuntos particulares que van a disponer los empleados de este centro.

Con el objetivo de planificar las vacaciones del personal del Hospital Universitario de Navarra, se hace necesario modificar las fechas correspondientes al periodo de fin de año en cuanto a la solicitud de vacaciones, quedando establecido de la siguiente manera:
Periodo Fin de Año

    a)  Solicitud de vacaciones pendientes de disfrutar: antes del 20 de septiembre de 2023
    b) Del 29 de noviembre de 2023 al 7 de enero de 2024:  Durante este periodo el personal tendrá derecho a disfrutar hasta 5 días de sus vacaciones reglamentarias y un máximo de 1 día de asuntos propios.

Teniendo en cuenta los movimientos que vamos a tener en el último trimestre del año
{enfermería, celadores, TCAE, técnicos ...) se recomienda al personal que va a cambiar de destino que tenga en cuenta esta circunstancia y que planifique sus vacaciones en la unidad o servicio al que va destinado en las fechas indicadas.

Plan de contratación como consecuencia de esta medida: cronograma orientativo:
Solicitud de vacaciones: antes del 20 de septiembre de 2023 Propuesta de contratos: antes del 27 de septiembre de 2023 Inicio llamamiento listas especiales: 2 de octubre de 2023 Inicio llamamiento listas generales: 6 de octubre de 2023
Periodo contratos de sustitución: del 12 de octubre de 2023 a 31 de enero de 2024

¡¡¡ ATENCIÓN T.C.A.E. !!!
CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADOS EXTRAORDINARIO PERSONAL ESTATUTARIO

Se publica hoy, 25 de agosto en BOCYL por ORDEN SAN/1028/2023 de 23 de agosto, la convocatoria de concurso de traslados extraordinario para la provisión de plazas de personal estatutario en los centros e instituciones sanitarias de la gerencia regional de salud de Castilla y León.
    Presentación de solicitudes:
Hasta el 18 de septiembre de 2023.

    La fecha de requisitos y méritos es el 18 de septiembre. Puede participar todo el personal estatutario que sea fijo a esa fecha sin necesidad de permanencia mínima en el destino anterior.

Publicado hoy, 23 de agosto el listado definitivo con puntuación de los candidatos presentados a la convocatoria para la cobertura de 282 puestos de trabajo de movilidad interna de HUSE de la categoría de Técnicos en Cuidados de Enfermería publicada el 10/10/2022.

Para reclamaciones, agotada la vía administrativa puede ponerse un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir de la fecha de publicación.

Queda pendiente que se publique la Adjudicación de las Plazas. 

En la resolución de la Adjudicación tampoco aparece la fecha en que se hará efectiva la incorporación ya que se os irá comunicando desde Dirección de Enfermería.
 

Publicado el listado provisional de puntos  de los candidatos presentados a la convocatoria para la cobertura de 282 puestos de trabajo de movilidad interna de la categoría de Técnico de Cuidados de Enfermería publicada el 10/10/2022.

Plazo de reclamación
10 días naturales a partir de la publicación (hasta el 31/07/2023).

También puede ponerse directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses desde el día siguiente a la publicación

Tras la reunión mantenida hoy lunes, por la Comisión de Seguimiento de Movilidad Interna de Son Espases, se ha llegado al siguiente acuerdo:

•    Todos los interinos y eventuales que están en su unidad con anterioridad al 1 de enero de 2020, y no quieran moverse de dicha unidad, tienen su puesto consolidado, no siendo necesario que participen en la movilidad interna que se inicia el 2 de noviembre. 
 

AVISO
Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería

Publicado el resultado de la elección de vacantes

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona
 

AVISO

1.    Publicada la Resolución que abre plazo para la elección de plazas e información sobre las mismas (ver apartado Resultados > Pasos siguientes)
2.    La solicitud de elección de plazas se presenta vía online a través del enlace habilitado en esta página, del 17 al 21 de agosto (apartado Tramitación)

-Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería

- Cuidador/a 

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es                

Dirección Sede: C// Irunlarrea Nº 8 Oficina 9 Pamplona