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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


    Datos Bancarios


    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

    Observaciones


    Protección de datos

    En nombre del SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (en adelante SAE) tratamos la información que nos facilitas con el fin de desarrollar nuestra actividad sindical, la cuota sindical, suscripción del seguro, formación y suscripción a la revista Nosocomio. Sin tu consentimiento, no nos será posible gestionar tu pertenencia a SAE.

    Tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos, solicitar su supresión. Tienes derecho a la limitación de su tratamiento o a oponerte al mismo así como el derecho a su portabilidad o a presentar una reclamación ante la autoridad de control. Firma que conoce y acepta el tratamiento de datos personales descrito para todas las finalidades descritas:


    Promoción nuevas afiliaciones 2022

    SAE Vídeos


    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

    Noticias Destacadas


    • Fecha05/08/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

      COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS

      LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA CATEGORÍA DE T. E. EN HIGIENE BUCODENTAL

      Publicada el 4 de agosto, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría T. E. en HIGIENE BUCODENTAL

      RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos.

      ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
      https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/378a944b-7101-11f0-aae8-b3020720572a/CHUC_TECNICA_ESP_EN%20HIGIENE%20BUCODENTAL_LISTA%20SUPLETORIA.pdf


      10/04/25. LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA CATEGORÍA DE T. E. EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

      Publicada el 10 de abril de 2025, Resolución por la que se aprueba la LISTA SUPLETORIA DEFINITIVA de la categoría T. E. en DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

      RECLAMACIONES: cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, en los términos previstos.

      ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
      https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/444e9c37-15e2-11f0-8c93-3f5ee45d388f/CHUC_TECNICA_ESP_EN DIETETICA Y NUTRIC_2º LISTA SUPLETORIA.pdf

       


      05/11 CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

      PUBLICADA RESOLUCIÓN DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE POR LA QUE SE CONVOCA, PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN URGENTE DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA, POR AGOTAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL, PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN.
      PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE CONVOCATORIA. (Desde el día 06 hasta el día 19 de noviembre de 2024 ambos inclusive).

      REQUISITOS DE TITULACIÓN: TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE TÉCNICA/O SUPERIOR EN DIETÉTICA, O TÍTULO EQUIVALENTE EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA NORMATIVA DE ORDENACIÓN GENERAL DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.

      SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO DE MÉRITOS.
      SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN: LA PRESENTACIÓN SE HARÁ DE FORMA TELEMÁTICA. Las personas aspirantes deberán cumplimentar el Historial Profesional (SOLICITUD + AUTOBAREMO) en el siguiente enlace: https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379

      ENLACE A RESOLUCIÓN

    • Fecha05/08/25 - Autonómica - OPE

      SERVICIO ANDALUZ DE SALUD Y EXTINTAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022) CONCURSO OPOSICIÓN

      Publicado:
      3º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud

      Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE) (TL)

      Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 6 de agosto de 2.025
      Listado de Personas Aspirantes que deben subsanar la falta de Presentación de:
      - Declaración Responsable: Del 6 al 20 de agosto de 2.025
      - Solicitudes de Destino: Del 6 al 12 de agosto de 2.025

       


      2º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud

      Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE) 

      Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 11 de julio de 2.025
      Listado de Personas Aspirantes que deben subsanar la falta de Presentación de:
      - Declaración Responsable: Del 11 al 24 de julio de 2.025
      - Solicitudes de Destino: Del 11 al 17 de julio de 2.025

       


      09/07/25. Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud

      Celador 

      Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 1 de septiembre de 2.025
      Listado de Personas Aspirantes que deben subsanar la falta de Presentación de:
      - Declaración Responsable: Del 10 al 23 de julio de 2.025
      - Solicitudes de Destino: Del 10 al 16 de julio de 2.025


      28/05/25. Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
      Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)

      Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 29 de mayo de 2.025
      Listado de Personas Aspirantes que deben subsanar la falta de Presentación de:
      - Declaración Responsable: Del 29 de mayo al 11 de junio de 2.025
      - Solicitudes de Destino: Del 29 de mayo al 4 de junio de 2.025

      -

      Publicado 4º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Contratado Indefinido y Adjudicación de Plazas Extintas APES

      Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
      Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 29 de mayo de 2.025


      Publicado Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas

      Servicio Andaluz de Salud
      Celador Discap. Intelectual 
      Más información

      Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 22 de mayo de 2.025

      Listado de Personas Aspirantes que deben realizar la Presentación de Solicitudes de Destino: Del 22 de mayo al 4 de junio de 2.025

    • Fecha05/08/25 - Autonómica - Nota de prensa

      PACIENTES DE PRIMERA Y DE SEGUNDA SEGÚN LA ISLA

        Los recursos con que cuenta el transporte sanitario en Ibiza se alejan insolentemente de los medios que tienen en Mallorca o Menorca, lo que es un insulto para los ciudadanos y una falta de respeto para los profesionales, que ponen en riesgo su integridad al tener que trabajar bajo temperaturas extremadamente altas mientras buscan soluciones para poder atender de la mejor manera posible a los pacientes.

      Así, mientras que en Ibiza los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) tienen que generar sombra sosteniendo el parasol de un vehículo para poder atender al paciente adecuadamente, en Mallorca o Menorca cuentan con carpas y ventiladores que facilitan la asistencia a los ciudadanos.

      “Por ello, desde USAE exigimos, como ya existe en estas islas, la implementación de un vehículo de logística sanitaria de apoyo en los servicios, pues los ciudadanos de Ibiza no son pacientes de segunda clase, tal y como da a entender la Administración al mantener este agravio comparativo entre islas”, explica José Manuel Maroto, delegado de USAE en Baleares.

      Esta situación se suma al mal estado en el que se encuentran los vehículos, que están frecuentemente averiados, dejando los recursos bajo mínimos. Una realidad denunciada en varias ocasiones por USAE sin que GSAIB haya aportado una solución para prevenir las consecuencias que tiene para los ciudadanos unas ambulancias deficientes. 

      “Esperamos que a finales de año podamos contar con las ambulancias nuevas que nos han prometido, pero hasta entonces la situación es de riesgo para los trabajadores y los usuarios”, concluye el delegado de USAE.

    • Fecha05/08/25 - Autonómica - OPE

      RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA

      PROCESO SELECTIVO ACCESO LIBRE CELADOR/A PERSONAL ESTATUTARIO FIJO 

      MODIFICACIÓN RELACIÓN ASPIRANTES APROBADOS

      Publicada hoy, 5 de agosto 2025 Resolución por la que se modifica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo de ingreso por el sistema general de acceso libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa

      Dada la circunstancia de que una de las personas aspirantes aprobadas no presentó la documentación requerida y la siguiente que tiene derecho por calificaciones, es personal estatutario fijo (anexo I) se procede a sustituir a la persona anteriormente mencionada por la siguiente persona que tiene mayor derecho de las que figuran en el acuerdo del Tribunal Calificador de la categoría de Celador/a, por el que se hacen públicas las calificaciones finales de las personas aspirantes del citado proceso selectivo.

      Dicha persona aspirante relacionada en el anexo II de esta resolución, siendo una sola plaza a cubrir deberá presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOE. Esta documentación será registrada con tramitación electrónica.
      BOE-A-2025-16167

    Últimas Noticias





    Fecha03/05/22 - Álava - Promoción interna

    RED SALUD MENTAL ARABA. PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2021

    Con fecha 2 de mayo de 2022, se ha publicado en intranet corporativa de Osakidetza la Resolución 123/2022, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a la publicación de los listados definitivos de Promoción Interna Temporal de la Red de Salud Mental de Araba.
    PLAZO DE RECURSO DE ALZADA: Un mes.
    Resolución

    Con fecha de 23/06/2021 se procede a la publicación en la intranet de RSMA de la Resolución 179/2021 de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación definitiva de las Listas de Promoción Interna Temporal de la RSMA derivadas del Acuerdo de 7 de marzo de 2012.
    RECURSO DE ALZADA: Un mes.
    Resolución y listado

    Con fecha de 8/06/2021 se procede a la publicación en la intranet de RSMA. de la Resolución 168/2021 de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a aprobar la relación provisional de las Listas de Promoción Interna Temporal de la RSMA derivadas del Acuerdo de 7 de marzo de 2012.
    PLAZO DE RECLAMACIONES: Del 9 de junio al 22 de junio de 2021.
    Deberán dirigirse, por escrito, a la dirección de personal de la Red de Salud Mental de Araba.
    Listado

    Publicado en la Intranet de la Red de Salud Mental de Araba, con fecha 29 de abril de 2021, la CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2021.
    Esta convocatoria está dirigida al personal fijo adscrito a la RSMA.
    Las solicitudes se realizarán en el modelo de solicitud que está al final de la convocatoria, debiendo el interesado solicitar en el momento de su presentación en el Departamento de Personal, copia de la misma en la que conste el sello de registro.
    No será necesaria la presentación de documentación si constan los méritos baremables en los registros de la aplicación “Currículum Vitae” debidamente validados por el Departamento de Personal.
    El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 30 de abril de 2021 hasta la 15:00 horas del 19 de mayo de 2021.  
    Convocatoria
    Solicitud
     

    Fecha03/05/22 - Autonómica - Promoción interna

    OSI BAJO DEBA. PROMOCIÓN INTERNA, CCSS Y PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS. T. FARMACIA

    Resolución 547/2022, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se procede a aprobar el listado definitivo.
    Plazo para presentar alegaciones: Del 03 de mayo al 2 de junio de 2022, ambos inclusive.
    Resolución

    Resolución 327/2022, de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena por la que se procede a la apertura de plazo para la confección de listas.

    Las solicitudes se presentarán en la siguiente dirección de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas:
    Dirección de Personas de la OSI Debabarrena
    Bº Mendarozabal, s/n
    20850 Mendaro

    Plazo para presentar solicitudes: Del 09 de marzo al 05 de abril de 2022, ambos inclusive.
    Resolución

    Fecha03/05/22 - Álava - Comisión de servicios

    RED DE SALUD MENTAL DE ÁLAVA. COMISIÓN DE SERVICIOS. TCE

    Con fecha 2 de mayo de 2022, se ha publicado en intranet corporativa de Osakidetza la resolución 122/2022, de la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba, por la que se procede a la publicación de los listados definitivos de Comisión de Servicios de la Red de Salud Mental de Araba.
    PLAZO DE RECURSO DE ALZADA: Un mes.
    Resolución

    Resolución 111/2022, de la Directora Gerente de la Red Salud Mental de Araba por la que procede a su publicación de los listados provisionales.
    Plazo para presentar alegaciones: Del 12 al 29 de abril de 2022, ambos inclusive.
    Resolución

     

    Fecha03/05/22 - Autonómica - Nota de prensa

    ES NECESARIA UNA MAYOR FORMACIÓN Y COORDINACIÓN PARA ACABAR CON LA BRECHA EN LA ATENCIÓN

    3 de mayo, Día Mundial del Asma

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Mundial del Asma para concienciar sobre los problemas de diagnóstico y tratamiento que existen a la hora de abordar esta patología: en España, según los expertos, el infradiagnóstico y el sobrediagnósticos afectan a entre un 10 y un 30% de la población.
    El de nuestro país es solo un ejemplo de la brecha que existe en la atención del asma, por ello este año la Iniciativa Global para el Asma (GINA), propulsora de este evento, ha puesto sobre la mesa la necesidad de cerrar esta brecha y conseguir un trabajo conjunto entre todos los sectores implicados para implementar soluciones que rompan las desigualdades actuales.
    En España, aunque la atención ha mejorado en los últimos años con la implantación de las unidades específicas de asma, aún queda mucho por hacer, pues no todos los pacientes pueden acceder a las mismas debido a la falta de formación de los profesionales y la insuficiente coordinación entre los niveles asistenciales. Por ello, neumólogos y alergólogos reclaman a la Administración un Plan Nacional de Asma Grave, con el objetivo de implementar un protocolo clínico que permita mejorar la formación de los profesionales y se garantice así la equidad en la atención y en el acceso a los medicamentos de los pacientes.
    “Como sociedad debemos concienciarnos de que el asma no es una enfermedad infantil, puede ocurrir a cualquier edad, no es una patología infecciosa, aunque las infecciones respiratorias virales, como la gripe, pueden causar ataques de asma, y que el asma bien controlada garantiza a los pacientes una vida normal y activa. Por ello, profesionales y administración debemos trabajar de manera coordinada y eficiente para conseguir diagnósticos certeros y tratamientos adecuados que garanticen la calidad de vida de los pacientes”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
     

    Fecha03/05/22 - Autonómica - Revisión de funciones

    CUIDADOS DESDE EL PRINCIPIO DE LA VIDA

    Técnico en Cuidados de Enfermería, un profesional del s. XXI

    Los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos responsables de controlar la talla, peso y perímetro craneal de los recién nacidos, así como la bilirrubina. Cuidados fundamentales para que no exista ningún problema en los primeros días de vida.

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