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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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13/08/25 - Autonómica - OPE
DIPUTACIÓN de ALMERÍA
DIPUTACIÓN de ALMERÍA
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2023-2024 (Concurso-Oposición)
27 Técnicos en Cuidados de Enfermería
26 de Turno Libre y 1 Turno Personas con Discapacidad FísicaPublicadas:
Plantilla de Corrección del 2º Ejercicio
Prueba celebrada el 12 de junio a las 11:00 h.
Rectificación Puntuaciones 2º Ejercicio
Prueba celebrada el 12 de junio a las 11:00 h.
Puntuaciones del Concurso de Méritos
Puntuaciones Totales y Propuesta de
Nombramiento como Personal Laboral Fijo
Plazo para Presentación de Documentación:
En el Negociado de Selección de Personal de la Diputación: Documentación señalada en las Bases y Originales de Méritos alegados
Del 14 de agosto al 2 de septiembre de 2.025
Publicado:
Listado de Puntuaciones del 2º Ejercicio
Prueba celebrada el 12 de junio a las 11:00 h.
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13/08/25 - Barcelona - Nota de prensa
LA SOBRECARGA A LA QUE ESTÁ SOMETIDA LA PLANTILLA DE TCAE EN EL HOSPITAL VALL D´HEBRON PONE EN RIESGO SU SALUD FÍSICA Y MENTAL
La falta de profesionales obliga a cerrar camas y quirófanos
A pesar de la insistencia, desde el pasado mes de marzo, por parte del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) a la dirección del Hospital Universitario Vall d'Hebron para que cubra las vacaciones, incapacidades temporales o licencias sindicales de la plantilla de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), los profesionales continúan teniendo que realizar su trabajo bajo la presión y el estrés que genera no contar con personal suficiente para poder dotar de calidad la asistencia.
Esta sobrecarga laboral, acentuada durante los meses estivales debido al incremento de la población flotante, es insostenible para los profesionales en activo, repercutiendo negativamente en su bienestar físico y mental. Así, por ejemplo, es físicamente imposible movilizar a un paciente con un número insuficiente de profesionales, como la dirección del centro está obligando hacer a los TCAE, sin que la integridad física se ponga en riesgo, pudiendo provocar sobrecargas musculares o lesiones en las articulaciones. A este atentado con la salud física, se suman el estrés, la ansiedad o el síndrome del trabajador quemado, reconocidos por la Organización Mundial de la Salud como enfermedades profesionales.
La merma en las plantillas, además, ha obligado al centro hospitalario a cerrar camas y quirófanos, por lo que los pacientes también se ven gravemente perjudicados por la situación, que, desde luego, supondrá un incremento de las listas de espera. Una situación que ya es alarmante en Cataluña –el 32,5% de los pacientes esperan más de seis meses para ser intervenidos- y que se aleja de un sistema sanitario eficiente.
"Por todo ello, volvemos a exigir al Institut Català de la Salut (ICS) y a la dirección del Hospital Vall d'Hebron que actúen con urgencia y responsabilidad. Los TCAE somos un colectivo esencial en la sanidad: somos quienes más cerca estamos del paciente, acompañándoles, realizando su higiene, garantizando su confort y bienestar diarios. Además, sin nuestro trabajo, muchos procesos clínicos y de cuidados quedarían desatendidos, lo que, sin duda, resentiría considerablemente la atención. Pese a todo, somos uno de los colectivos más invisibilizados y precarizados dentro del sistema sanitario público y una muestra de este desprecio está en la situación que las plantillas de TCAE viven diariamente en este centro hospitalario, poniendo en riesgo su salud. La Administración debería saber que la cobertura de las bajas y de los descansos estivales no es un lujo: es una necesidad para garantizar un sistema sanitario digno, justo y seguro para todos, profesionales y ciudadanos”, explica Cristian Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña. -
13/08/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CURSOS DE EUSKERA EN EL HOSPITAL NIVEL INICIAL
El personal de la OSI Donostialdea podrá realizar el curso de euskera 2025-2026 de nivel “0” en el hospital, de octubre a junio. Para participar en el curso se deberán cumplir estos dos requisitos:
- No tener conocimiento de euskera, es decir, ser de nivel "0".
- Tener concedida la subvención del IVAP.(Si no se cumple este requisito consultar con el área de euskera)
Importante: si quieres participar en el curso, pasa por el área de euskera de 13:00 a 15:00 -
12/08/25 - Autonómica - OPE
SESPA Concurso – Oposición Derivados de las OEP del 2022, 2023 y 2024
Concurso – Oposición Derivados de las OEP del 2022, 2023 y 2024
21 de agosto de 2025 Ultimo día para subsanar errores en los listados de admitidos y excluidos a la OEP SESPA TCE 2022/2023/2024. (Publicados en Astursalud el día 6 de agosto de 2025).
Causa de exclusión 1:
Falta de registro telemático de su solicitud.
En el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación deberán acceder (mediante idéntica autenticación a la realizada para la inscripción) a la aplicación ValoraT dónde tendrán habilitada la posibilidad de registrar su solicitud de forma telemática. Trascurrido dicho plazo sin hacerlo decaerán de su derecho.Causa de exclusión 2:
No cumplir los requisitos previstos para el acceso por el turno de promoción interna.
Esta causa da lugar a la exclusión definitiva del turno de promoción interna salvo que el solicitante pudiera acreditar, dentro del plazo establecido lo requerido para la subsanación. Trascurrido dicho plazo sin hacerlo decaerán de su derecho.Más información en tu sección sindical
13/06 SE AMPLÍAN PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PROCESOS SELECTIVOS
OPEs 2022, 2023 y 2024Resolución de la Gerencia del SESPA, por la que se amplía el plazo de presentación de solicitudes para la participación en los procesos selectivos del SESPA convocados los días 13, 14 y 15 de mayo de 2025, derivados de las Ofertas de empleo público de 2022, 2023 y 2024.
La ampliación del plazo será de 5 días hábiles en todos los procesos.
Más información en vuestra Sección Sindical
Publicado en el BOPA de hoy, Resolución de 28 de abril de 2025, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se convoca concurso-oposición para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de las Categorías de TCE, T.E. de Laboratorio, T.E. de Radiodiagnóstico e Higienista Dental del SESPA.
Plazo para presentación de solicitudes: 20 días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOPA, a través de la aplicación https://valorat.sespa.es
Plazo para Recurso de Alzada: un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, ante la Consejería de Salud.Más información en vuestra Sección Sindical
Últimas Noticias
29/03/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
OFERTA DE INTERINIDADES. TCE
OSAKIDETZA se está poniendo en contacto mediante correo electrónico remitiendo la adjudicación correspondiente a la oferta de interinidades de MARZO.
Recordamos que el puesto adjudicado es irrenunciable.
29/03/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO EXTRAORDINARIA
El próximo día 30 de marzo de 2022, se publicarán los listados provisionales relativos a la apertura extraordinaria del plazo de presentación de nuevas solicitudes de Bolsa de Trabajo, aprobada mediante Resolución de 29 de mayo de 2020, para las siguientes categorías:
• FACULTATIVOS/AS
• ESPECIALISTAS
• MÉDICOS DE FAMILIA
• PEDIATRAS DE ATENCIÓN PRIMARIA
• MATRONAS
• ENFERMERO/AS
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES: Del 31 de marzo al 13 de abril de 2022, ambos incluidos.
28/03/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL PERSONAL LABORAL . RECONOCIMIENTO EXTRAORDINARIO GRADO I
PUBLICADA HOY, 25 DE MARZO, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE INADMITEN LAS SOLICITUDES DE RECONOCIMIENTO EXTRAORDINARIO DEL GRADO I DEL SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL LABORAL, REALIZADAS FUERA DE PLAZO DURANTE LOS MESES DE ENERO Y FEBRERO DE 2022, Y SE PROCEDE A SU NOTIFICACIÓN.
Resolución
Publicada hoy, 18 de agosto en el DOG, Resolución por la que se inadmiten las solicitudes de Reconocimiento Extraordinario del Grado I del sistema de Carrera Profesional para el Personal Laboral, realizadas fuera de plazo durante los meses de mayo, junio y julio de 2021, y se procede a su notificación.
Resolución
28/03/22 - Autonómica - OPE
RELACIÓN COMPLEMENTARIA CON LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO DE TCE
RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2022, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de TCAE del Servicio de Salud de Castilla y León.
Mediante ORDEN SAN/1674/2021, de 29 de diciembre, se publicó relación complementaria de aspirantes que superaron el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de TCAE del Servicio de Salud de Castilla y León, y se ofertaron las vacantes correspondientes.
Se nombra personal estatutario fijo de la categoría TCAE del Servicio de Salud de Castilla y León a los aspirantes que se relacionan en el Boletín Oficial de Castilla y León Lunes, 28 de marzo de 2022.
PLAZO: UN MES, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.
Resolución
Se oferta UNA PLAZA MÁS en el Complejo Asistencial de León (advertido error, respecto d elas plazas que quedaron vacantes).
Se concede un nuevo plazo de QUINCE DÍAS HÁBILES, contado a partir del día siguiente a esta publicación, para presentar la documentación requerida (no siendo necesario presentar nuevamente esta documentación si ya fue presentada en el plazo establecido en la citada Orden y no se ve afectada por la presente modificación).
Resolución
ORDEN SAN/1674/2021, de 29 de diciembre, por la que se publica la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes.
Se aprueba y publica la relación complementaria con los aspirantes que han superado el proceso selectivo, por el orden de puntuación obtenido, una vez requerido el órgano de selección y de conformidad con lo establecido en la base octava de la Orden SAN/1211/2018, de 31 de octubre.
PLAZO: 15 DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente Orden los aspirantes relacionados en el Anexo I deberán presentar escrito remitido al Servicio de Selección de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla n.º 1 – 47007 – Valladolid)
Resolución
28/03/22 - Autonómica - Reivindicaciones
PROFESIONALES TÉCNICOS DE ENFERMERÍA SE HAN CONCENTRADO POR SUS DERECHOS LABORALES
¡¡Nos sobran los motivos para concentrarnos!!
Profesionales Técnicos de Enfermería se han concentrado, convocados por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), frente a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS reclamando el cumplimiento de los derechos laborales del colectivo, que pasan por la renovación de los contratos Covid, que dejarán el próximo jueves a miles de profesionales en la calle, a pesar de que las plantillas están bajo mínimos, la falta de transparencia y disparidad de criterios en las renovaciones y reconversiones de contratos temporales en interinos, tal y como exige Europa, y la falta de contratación de TCE en Atención Primaria, que no se recoge en el Acuerdo de 2 de febrero de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la implantación de medias en materia de recurso humanos contempladas en el Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria 2022-2023.
En dicho plan, se autoriza a la Gerencia de Atención Primaria el incremento de plantilla orgánica para todas las categorías profesionales incluidas en el acuerdo, salvo para los TCE. Igualmente, se han aprobado varios complementos de productividad que afectan a todos los profesionales, pero el acuerdo obvia servicios como odontología o fisioterapia, por ejemplo, impidiendo así a los TCE que desarrollan su trabajo en ellos, optar a dichos complementos.
“Estamos ante un agravio comparativo con respecto al resto de categorías profesionales. Los TCE hemos demostrado sobradamente que nuestro trabajo en este nivel asistencial es tan necesario como el del resto de profesionales”, explica Mª Paz Gallardo, Secretaria Autonómica de SAE.
La falta de resolución de la OPE 2018, aún pendiente de publicar los listados de méritos de nuestra categoría, a pesar de que ya se han publicado los de categorías que realizaron el examen con posterioridad a los TCE, el estancamiento de nuestra bolsa única y de nuestro concurso de traslados, son otros motivos por los que los TCE madrileños se han concentrado esa mañana en Madrid.
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