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HOJA DE AFILIACIÓN PARA DESCARGAR Y RELLENAR A MANO

  • Descarga AQUÍ la Solicitud de Afiliación y AQUÍ el Documento SEPA.
  • Imprime 3 copias de la Solicitud de Afiliación y 1 del Documento SEPA
  • Entrega dos copias de la Solicitud de Afiliación y el Documento SEPA en la sección sindical de SAE de tu hospital o en la Sede Provincial o remítalo por correo postal.
  • INSTRUCCIONES PARA AFILIACIÓN

    1. Rellene el formulario.
    2. Descargue el PDF e imprímalo.
    3. Firme el documento descargado y remítalo por correo o entregue este formulario en la sección sindical de SAE de su hospital o en la sede Provincial que le corresponda.
    4. En caso de realizar el pago a través del TPV Online se abonará el precio por 1 año completo de afiliación y podrá disfrutar de acceso inmediato a la plataforma

    Datos de afiliación


    Datos personales


    Datos de centro de trabajo

    Fijo/Indefinido Interino Contratado Desempleado


    Datos Bancarios


    Efectivo Domiciliación bancaria Pago Online

    Semestral Anual

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    Otros servicios de S.A.E. opcionales

    • La afiliación conlleva la suscripción gratuita a la Revista Nosocomio
    • El seguro obligatorio al que el profesional queda suscrito al afiliarse, cubre la responsabilidad civil del afiliado, derivada de los daños corporales causados a terceras personas, a consecuencia de faltas, errores, omisiones o negligencias involuntarias cometidas en el desarrollo de su actividad.
    • No entrará en vigor hasta que el recibo de la cuota de afiliación esté aceptado y abonado por su entidad bancaria.

    Observaciones


    Protección de datos

    En nombre del SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA (en adelante SAE) tratamos la información que nos facilitas con el fin de desarrollar nuestra actividad sindical, la cuota sindical, suscripción del seguro, formación y suscripción a la revista Nosocomio. Sin tu consentimiento, no nos será posible gestionar tu pertenencia a SAE.

    Tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos, solicitar su supresión. Tienes derecho a la limitación de su tratamiento o a oponerte al mismo así como el derecho a su portabilidad o a presentar una reclamación ante la autoridad de control. Firma que conoce y acepta el tratamiento de datos personales descrito para todas las finalidades descritas:


    Promoción nuevas afiliaciones 2022

    SAE Vídeos


    SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

    ¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

    Noticias Destacadas


    • Fecha14/08/25 - Autonómica - Movilidad interna

      MOVILIDAD VOLUNTARIA

      RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.

      Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria
      El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 18 de agosto de 2025 y finaliza el día 29 de agosto de 2025, ambos inclusive.

      https://www.aragon.es/-/t%C3%A9cnico/a-superior-especialista-de-documentaci%C3%B3n-sanitaria.-traslados-2025.-servicio-aragon%C3%A9s-de-salud

       


      (TRASLADOS)
      La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.
      Técnico/a Superior de Radioterapia.
      Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
      Técnico/a Superior de Laboratorio de Diag. Clínico.
      La instancia de participación, la petición y grabación de plazas se formalizará a través del Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
      El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
      https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicioaragon%C3%A9s-de-salud

    • Fecha14/08/25 - Autonómica - OPE

      PRINCIPADO DE ASTURIAS ELECCIÓN PLAZAS TCAE – SESPA

      l BOPA nº 157 del 14/08/2025 publica la relación de aspirantes convocados para la elección de 188 plazas de Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCAE) del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

      Plazas a adjudicar:
       180 de cupo libre
       8 de cupo discapacidad
       Distribuidas en las áreas sanitarias I, II, III, IV, V, VII y VIII.

       Acto de elección:
       Fecha: Miércoles, 20 de agosto de 2025
       Hora: 16:30
       Lugar: Salón de actos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), Oviedo.

       Orden de elección: Según la puntuación final obtenida en el proceso selectivo. Si un aspirante no realiza la elección en el acto, pierde sus derechos sobre la plaza.
      Más información y listado completo en: https://sede.asturias.es/bopa – BOPA nº 157, 14/08/2025.

    • Fecha14/08/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

      GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

      BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TAD
      (TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA)

      Relaciones definitivas de integrantes y de excluidos
      Plazo para presentar méritos: 10 días hábiles (del 18 hasta el 29 de agosto)
      La nota de corte queda fijada en 0,024 puntos.

      Los aspirantes que figuran en la relación definitiva de integrantes con una puntuación autobaremada superior a la indicada nota de corte habrán de presentar la documentación.

      Documentación de méritos registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
      Información: http://www.empleopublico.jcyl.es.

      Y en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 ó 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/08/14/pdf/BOCYL-D-14082025-2.pdf

      Más información en tu sección sindical

    • Fecha14/08/25 - Barcelona - Nota de prensa

      SAE DENUNCIA LAS ALTAS TEMPERATURAS QUE LOS PROFESIONALES Y RESIDENTES DE DOMUSVI SANT JORDI SUFREN DIARIAMENTE

      SAE DENUNCIA LAS ALTAS TEMPERATURAS QUE LOS PROFESIONALES Y RESIDENTES DE DOMUSVI SANT JORDI SUFREN DIARIAMENTE

       El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva desde 2015 denunciando en Inspección de Trabajo la práctica que la dirección de la Residencia DomusVi Sant Jordi de Cornellà realiza cada año durante los meses de verano: apagar los sistemas de climatización que aún funcionan y no reparar los que están estropeados, sometiendo así a profesionales y residentes a elevadas temperaturas que ponen en riesgo su integridad física. 

          A pesar de que Inspección de Trabajo ha instado reiteradamente a la empresa a realizar un mantenimiento periódico de los dispositivos de ventilación y refrigeración y llevar un control exhaustivo de las condiciones ambientales, año tras año SAE se ve obligado a denunciar esta situación, que genera un problema de salud laboral tipificado en el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”. 
      Asimismo, el RD recoge que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC. Sin embargo, usuarios y profesionales de la residencia están soportando temperaturas de más de 30º, lo que, desde luego, contraviene claramente la legislación vigente.
      “El mantenimiento de las instalaciones de luz de la residencia es nulo y esta es una de las causas por la que los sistemas de aire acondicionado que funcionan no se pueden usar, pues los cortocircuitos son frecuentes. Así, la situación no solo agrava el riesgo de sufrir lipotimias o episodios de deshidratación debido a las altas temperaturas, sino el de incendio por el pésimo estado en que se encuentra el cableado eléctrico. Por ello desde SAE instamos, una vez más, a la dirección del centro residencial a que adopte con urgencia las medidas necesarias para garantizar el confort térmico y el bienestar  de profesionales y residentes y deje de primar el ahorro económico por encima de la seguridad y la salud, pues las consecuencias pueden ser nefastas”, explica Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.

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    Fecha18/03/22 - Autonómica - OPE

    NOTA INFORMATIVA

    Según información recibida de los servicios jurídicos de la Junta, se han estimado los recursos que había sobre el proceso selectivo de la oposición de TCE/AE de la Gerencia de Servicios Sociales del año 2020, por lo que en próximas fechas se levantará la suspensión del proceso selectivo.

     

    Fecha17/03/22 - Burgos - Nota de prensa

    PROFESIONALES DE SERVICIOS SOCIALES PASAN DE CONTRATADOS A INDEFINIDOS NO FIJOS GRACIAS A SAE

    Las denuncias interpuestas se traducen en sentencias favorables a los profesionales

    Burgos, 17 de marzo de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido hacer valer el derecho de algunos de sus afiliados a que sus contratos sean indefinidos no fijos en centros dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales y de la Junta de Castilla y León.          

                La asesoría jurídica de SAE en Burgos, servicio al que tienen derecho todos los afiliados, presentó numerosas denuncias en contra de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León y de la Diputación de Burgos por el incumplimiento del artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público.

                    En los centros dependientes de estas administraciones existen plazas vacantes que son ocupadas por los profesionales durante varios años de forma ininterrumpida, sin que los organismos públicos hayan puesto en marcha los mecanismos necesarios para el cumplimiento de la normativa, convocando los procesos selectivos pertinentes con el objeto de proveer definitivamente dichas plazas. Esta forma de proceder supone un incumplimiento del artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público.

                    El Tribunal Superior de Justicia de Burgos ha dictado varias sentencias según las cuales el personal interino que ocupa dichas plazas vacantes deben pasar a ser considerados como indefinidos no fijos con las consecuencias legales que a las que dé lugar. La inactividad de la Administración durante tan amplio periodo de tiempo no justifica la duración de la relación laboral y por ello se debe aplicar el art. 15.3 del Estatuto de los Trabajadores y convertir dichos contratos en indefinidos.

                    Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Burgos han manifestado su satisfacción por el reconocimiento de este derecho de estos trabajadores. Aunque se espera aún el resultado de algunas de las denuncias presentadas son ya 16 las sentencias favorables, dos contra la Diputación de Burgos y las catorce restantes a la Junta de Castilla y León, y confían en el que todas finalicen con el mismo resultado.

    Fecha17/03/22 - Autonómica - Reivindicaciones

    ¡¡ OTRO LOGRO CONSEGUIDO POR SAE!! HOSPITAL SANTA CRISTINA

    TUTOR DE FORMACIÓN DE ALUMNOS EN PRÁCTICAS PARA TCAE.

    TRAS LAS DEMANDAS DE SAE Y DE L@S COMPAÑER@S TCE, SE HA CONSIGUIDO LA FIGURA DE TUTOR DE FORMACIÓN DE ALUMNOS EN PRÁCTICAS PARA TCAE, 1 EN TURNO DE MAÑANA Y 1 EN TURNO DE TARDE.

    Fecha17/03/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SAS. MESA SECTORIAL 16 DE MARZO DE 2022

    Fecha17/03/22 - Autonómica - Movilidad interna

    MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA EN CUENCA, ALBACETE, VILLARROBLEDO, ALMANSA, HELLÍN, TOLEDO Y TALAVERA PARA ATENCIÓN PRIMARIA.

    GAI TALAVERA DE LA REINA:
    -    Plazo para la presentación de solicitudes: hasta el 16 de abril de 2022

    GAI CUENCA: 
    -    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 18 de abril de 2022

    GAI ALBACETE:   
    -    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 18 de abril de 2022

    GAI VILLARROBLEDO:  
    -    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 16 de abril de 2022

    GAI HELLIN:   
    -    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 15 de abril de 2022

    GAI ALMANSA:  
    -    Plazo para la presentación de solicitudes: desde el 16 de marzo al 18 de abril de 2022

    Las solicitudes se realizarán a través de la  INTRANET de cada Hospital.

    Manual
    Resolución Almansa
    Listado plazas Almansa
    Resolución Cuenca
    Listado plazas Cuenca
    Resolución Toledo
    Listado plazas Toledo
    Resolución Talavera
    Listado plazas Talavera
    Resolución Villarrobledo
    Listado plazas Villarrobledo
    Resolución Hellín
    Resolución Albacete
     

     

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