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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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14/08/25 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD VOLUNTARIA
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.
Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria
El plazo para la presentación de reclamaciones al listado provisional comienza el día 18 de agosto de 2025 y finaliza el día 29 de agosto de 2025, ambos inclusive.
(TRASLADOS)
La presentación y firma de solicitudes se realizará exclusivamente por vía telemática mediante Certificado Digital o Cl@ve permanente.
Técnico/a Superior de Radioterapia.
Técnico/a Superior de Medicina Nuclear.
Técnico/a Superior de Laboratorio de Diag. Clínico.
La instancia de participación, la petición y grabación de plazas se formalizará a través del Portal Electrónico de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
https://www.aragon.es/-/traslados-del-personal-estatutario.-convocatoria-2025.-servicioaragon%C3%A9s-de-salud -
14/08/25 - Autonómica - OPE
PRINCIPADO DE ASTURIAS ELECCIÓN PLAZAS TCAE – SESPA
l BOPA nº 157 del 14/08/2025 publica la relación de aspirantes convocados para la elección de 188 plazas de Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCAE) del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Plazas a adjudicar:
180 de cupo libre
8 de cupo discapacidad
Distribuidas en las áreas sanitarias I, II, III, IV, V, VII y VIII.Acto de elección:
Fecha: Miércoles, 20 de agosto de 2025
Hora: 16:30
Lugar: Salón de actos del Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), Oviedo.Orden de elección: Según la puntuación final obtenida en el proceso selectivo. Si un aspirante no realiza la elección en el acto, pierde sus derechos sobre la plaza.
Más información y listado completo en: https://sede.asturias.es/bopa – BOPA nº 157, 14/08/2025. -
14/08/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TAD
(TÉCNICO DE ATENCIÓN DIRECTA)Relaciones definitivas de integrantes y de excluidos
Plazo para presentar méritos: 10 días hábiles (del 18 hasta el 29 de agosto)
La nota de corte queda fijada en 0,024 puntos.Los aspirantes que figuran en la relación definitiva de integrantes con una puntuación autobaremada superior a la indicada nota de corte habrán de presentar la documentación.
Documentación de méritos registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 - 47006 Valladolid.
Información: http://www.empleopublico.jcyl.es.Y en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 ó 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/08/14/pdf/BOCYL-D-14082025-2.pdf
Más información en tu sección sindical -
14/08/25 - Barcelona - Nota de prensa
SAE DENUNCIA LAS ALTAS TEMPERATURAS QUE LOS PROFESIONALES Y RESIDENTES DE DOMUSVI SANT JORDI SUFREN DIARIAMENTE
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) lleva desde 2015 denunciando en Inspección de Trabajo la práctica que la dirección de la Residencia DomusVi Sant Jordi de Cornellà realiza cada año durante los meses de verano: apagar los sistemas de climatización que aún funcionan y no reparar los que están estropeados, sometiendo así a profesionales y residentes a elevadas temperaturas que ponen en riesgo su integridad física.
A pesar de que Inspección de Trabajo ha instado reiteradamente a la empresa a realizar un mantenimiento periódico de los dispositivos de ventilación y refrigeración y llevar un control exhaustivo de las condiciones ambientales, año tras año SAE se ve obligado a denunciar esta situación, que genera un problema de salud laboral tipificado en el anexo III del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: “en la medida de lo posible, las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no deben constituir una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores. A tal efecto, deberán evitarse las temperaturas y las humedades extremas…”.
Asimismo, el RD recoge que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25 ºC. Sin embargo, usuarios y profesionales de la residencia están soportando temperaturas de más de 30º, lo que, desde luego, contraviene claramente la legislación vigente.
“El mantenimiento de las instalaciones de luz de la residencia es nulo y esta es una de las causas por la que los sistemas de aire acondicionado que funcionan no se pueden usar, pues los cortocircuitos son frecuentes. Así, la situación no solo agrava el riesgo de sufrir lipotimias o episodios de deshidratación debido a las altas temperaturas, sino el de incendio por el pésimo estado en que se encuentra el cableado eléctrico. Por ello desde SAE instamos, una vez más, a la dirección del centro residencial a que adopte con urgencia las medidas necesarias para garantizar el confort térmico y el bienestar de profesionales y residentes y deje de primar el ahorro económico por encima de la seguridad y la salud, pues las consecuencias pueden ser nefastas”, explica Cristián Monclús, secretario autonómico de SAE en Cataluña.
Últimas Noticias
17/03/22 - Autonómica - OPE
HOSPITAL LA PAZ
RESOLUCIÓN DE 15 DE MARZO DE 2022 DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO LA PAZ, POR LA QUE SE INICIA EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL CAPÍTULO 11. 3, DEL PLAN DE ORDENACIÓN DEL SERMAS, A FIN DE DETERMINAR EL ORDEN DE CESE DEL PERSONAL TEMPORAL AFECTADO POR LA RESOLUCIÓN DE OPES Y CONCURSOS DE TRASLADOS DEL SERMAS.
Personal INTERINO, en PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL Y COMISIÓN DE SERVICIO de las siguientes categorías:
- Auxiliar Administrativo
- Celador
- Enfermera/o
- Pinche
- Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Técnico Superior Especialista de Laboratorio
- Técnico Superior Especialista de Radiodiagnóstico
Establecer un plazo de 1 mes natural (de 16 de marzo a 18 de abril, inclusive), para que el personal con nombramiento interino, en promoción interna temporal o comisión de servicio de las categorías anteriores, presenten los servicios prestados en su categoría, en las Instituciones Sanitarias del SERMAS, con cualquier vínculo jurídico (estatutario, funcionario o laboral).
La documentación deberá presentarse en el Registro del Hospital o mediante cualquiera de las formas establecidas en la vigente Ley de Procedimiento Administrativo. (El tiempo trabajado en el HOSPITAL LA PAZ se cargará de oficio, solo hay que presentar los certificados de servicios prestados en Instituciones Sanitarias del SERMAS distintos a este centro)
16/03/22 - León - OPE
OPE CUIDADOR/A DIPUTACIÓN DE LEÓN
Publicado nombramiento de funcionario de carrera de la categoría CUIDADOR/A DE ANCIANOS/AS.
El plazo de toma de posesión es de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución (11/03/2022).
Resolución
Publicado el listado provisional de opositores que han superado el primer ejercicio de oposición.
Plazo de reclamación: 19 y 20 de octubre de 2021.
Resolución
Publicado listado definitivo de personal admitido y excluido para el proceso selectivo de 7 plazas de Cuiddor/a de ancianos.
Realización del primer ejercicio: 2 de octubre de 2021 a las 10:00horas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de León.
Publicado listado provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo de 7 plazas de Cuidador/a de ancianos, indicando los motivos de exclusión.
Las personas excluidas, así como las que no aparecen en los listados de admitidas ni excluidas, podrán reclamar o subsanar los defectos hasta el 18 de junio de 2021.
Listado
Resolución de 12 de febrero de 2021, de la Diputación Provincial de León, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. En el «Boletín Oficial de la Provincia de León» número 60, de 1 de abril de 2020, y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 252, de 4 diciembre de 2020, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Siete plazas de Cuidador/a de Ancianos/as, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Cometidos Especiales, mediante el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Resolución
Bases
16/03/22 - Zaragoza - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ERNEST LLUCH. CONVOCATORIA 1ª FASE
RELACIÓN PROVISIONAL DE PUESTOS ADJUDICADOS 1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
• T. S. LABORATORIO
Plazo de 10 días naturales para efectuar alegaciones.
Resolución
MODIFICACIÓN DE PUESTOS CONVOCATORIA 1ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
APORTAR NUEVA SOLICITUD, SOLO EN CASO DE QUE SE QUIERA MODIFICAR LA QUE APORTARON EN LA ANTERIOR CONVOCATORIA
Se abre un nuevo plazo de solicitudes de 15 días hábiles, del 9 de febrero al 1 de marzo de 2022.
Resolución
• TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
• T. S. LABORATORIO
Plazo de solicitudes, hasta el 15 de febrero de 2022.
Más información
16/03/22 - León - Bolsas de Trabajo
DIPUTACIÓN DE LEÓN. BOLSA CUIDADOR DE ANCIANOS
Publicada relación definitiva de las personas que constituyen la bolsa de empleo de cuidar/a de ancianos/as.
Queda extinguida la vigencia de la bolsa de emleo existente hasta la fecha.
Anuncio
Publicada la relación provisional.
Plazo de reclamaciones: hasta el 7 de febrero de 2022
Resolución
16/03/22 - Autonómica - Nota de prensa
LA PLATAFORMA EBEP 36.3 SE REÚNE CON EL DIPUTADO MIKEL LEGARDA, PORTAVOZ DEL GRUPO VASCO (PNV) EN LA COMISIÓN DE FUNCIÓN PÚBLICA DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
16 de marzo de 2022.- Como continuación de las reuniones con todos los grupos del Congreso en la búsqueda de apoyos a la iniciativa de la Plataforma EBEP 36.3, nos reunimos con el Sr. Legarda trasladándole la problemática, las acciones realizadas hasta el momento por la Plataforma 36.3 para corregir el despropósito y vulneración de la democracia y libertad sindical que estamos sufriendo consecuencia de la rocambolesca situación creada tras la interpretación totalmente desacertada, inconexa y contraria a la LOLS, que realizó el Supremo sobre el artículo 36.3 del EBEP en el 2018 en cuanto a la hora de constituir las Mesas de Negociación en las diferentes administraciones.
Por parte de la Plataforma se le ha trasladado el dictamen elaborado por la Universitat de València donde se evidencia claramente el funcionamiento erróneo y desajustado al fundamento de la norma a la hora de la constitución de las mesas de negociación en las distintas administraciones y realiza un propuesta de modificación legislativa para enderezar la situación sin ningún tipo de margen de interpretación sesgada o interesada como ocurre en la actualidad.
Además se le ha trasladado también las reuniones que hemos realizado con el resto de grupos de la cámara y la valoración positiva a la iniciativa unánime de todos ellos, con distintos puntos de vista pero todos coincidentes en que hay que solucionarlo, sus propuestas y compromisos adquiridos con todos ellos.
El Sr. Mikel era conocedor tras la reunión que mantuvimos ya con anterioridad a la pandemia, trasladándonos su compromiso de abordarlo en el seno de su grupo, y debatirlo con el resto de los integrantes de la Comisión de Función Pública cuando se trate en la misma.
La Plataforma EBEP 36.3 agradece el interés del Sr. Legarda, y su preocupación por el mantenimiento de la Democracia y Participación Sindical en un sector fundamental como es la Administración Pública, comprometiéndonos a mantener un contacto continuo en el desarrollo de la iniciativa.
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