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Noticias Destacadas
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28/04/26 - Autonómica - OPE
SNS-O CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN 2025
T.E.D
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 25/04/2026 al 11/05/2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-dietetica-ted-concurso-oposicion-2025TEHD
AVISO - Publicado el resultado definitivo de la fase de oposición - Plazo de presentación de méritos para la fase de concurso: del 24/04/2026 al 08/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es -
28/04/26 - Autonómica - Nota de prensa
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PASA POR CUIDAR A LOS PROFESIONALES SANITARIOS
28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año, en nuestro país, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha decidido celebrar durante todo el año, declarando 2026 como tal al coincidir con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
En este contexto, queremos subrayar la obligación de la Administración Pública de cuidar a quienes cuidan, es decir, a los profesionales sanitarios, garantizando espacios de trabajo seguros, higiénicos y confortables. Sin embargo, en muchas ocasiones, estos ítems pasan desapercibidos para quienes gestionan los diferentes sistemas de salud: no parece ni seguro ni saludable para los profesionales trabajar con estrés y ansiedad por no contar con plantillas suficientes, tampoco parece apropiado que deban trabajar con formol, u otros productos tóxicos, sin los medios y medidas de protección adecuadas, o tener que movilizar a los pacientes sin los recursos necesarios para ello, forzando posturas que afectan su integridad física, ni es coherente tener que trabajar bajo temperaturas extremas durante los meses de verano por falta de sistemas de climatización.
Estos son solo algunos ejemplos de situaciones que ocurren en los hospitales españoles. Por ello, en este año que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apuesta por la Seguridad y Salud en el Trabajo y quiere orientar su agenda a la prevención del cáncer de origen profesional, la ergonomía, o los riesgos psicosociales, debemos recordar a los responsables políticos y sanitarios que los profesionales de este ámbito laboral están sometidos a altas cargas de penosidad, toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por lo que deberían llevar a cabo un control más estricto de las condiciones laborales, tanto materiales como humanas, y obligar a quienes gestionan los diferentes sistemas de salud a mantener los centros asistenciales en unas condiciones adecuadas.
“Esperamos que, como bien recoge el INSST, de verdad se empiece a situar a los profesionales en el centro de las políticas públicas y se adopten medidas realistas y eficientes para cumplir con su derecho laboral a tener garantizada su seguridad y salud en el puesto de trabajo. Además, queremos aprovechar este día para recordar que las particularidades del trabajo asistencial hacen que los profesionales técnicos, y en particular los Técnicos en Cuidados de Enfermería, tengan mayor predisposición a sufrir trastornos que limitan su movilidad y destreza, lo que les obliga a acogerse a la jubilación anticipada a pesar de la reducción del poder adquisitivo que esto conlleva. Por ello, desde SAE llevamos años luchando para que se apruebe la reducción de la edad ordinaria de jubilación sin penalización para todos los profesionales técnicos a los 60 años, tal y como ya ocurre en otros ámbitos laborales”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE. -
28/04/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PUBLICADAS LAS RESOLUCIONES EN EL DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT
Hoy, 27 de abril de 2026, se han publicado en el DOGC dos resoluciones clave relativas al personal del ICS.
1. Resolución para personal estatutario fijo con destino provisional
Corresponde al proceso establecido en la Resolución SLT/111/2026 para la categoría de Técnico/aEspecialista de Grado Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI LIBRE-2018).
Consulta los detalles: A partir de la página 20 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/436612. Resolución del proceso selectivo (Código 100)
Relativa a la Resolución SLT/247/2026 para el personal estatutario fijo con destino provisional derivado de la convocatoria SLT/4154/2022.Consulta los detalles: A partir de la página 58 en el siguiente enlace:
https://convocatories.ics.extranet.gencat.cat/fitxer/43660Más información:
https://ics.gencat.cat/ca/lics/treballeu-a-lics/treball-fix/novetats/index.htmlSEGUIREMOS INFORMANDO
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28/04/26 - Autonómica - OPE
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SCS
CONCURSO DE MÉRITOS RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO CON INDICACIÓN DE LA PLAZA ADJUDICADA Y APERTURA DE PLAZO POSESORIO CATEGORÍA GRUPO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Administrativo de la Función Administrativa, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1366.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
CATEGORÍA TÉCNICA/O SUPERIOR EN GESTIÓN Y SERVICIOS
Publicada hoy 28 de abril de 2026, Resolución de nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnica/o Superior en Gestión y Servicios, grupo C1 Gestión y Servicios, del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos), a las personas aspirantes que se detallan en el anexo a la Resolución, y disposiciones sobre la toma de posesión del personal adjudicatario.ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-081-1368.pdfPLAZO PARA LA TOMA DE POSESIÓN: 15 días naturales, desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Últimas Noticias
10/08/22 - Autonómica - OPE
MISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. PROCESO SELECTIVO PERSONAL LABORAL FIJO ACCESO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA. TCE
PUBLICADO CON FECHA 1 DE AGOSTO EN EL MINISTERIO DE INCLUSIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL CORRECCIÓN DE ERRORES PUNTUACIONES DEFINITIVAS FASE DE CONCURSO PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO, POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE, COMO PERSONAL LABORAL FIJO M3, M2, M1, E2 Y E1.
Corrección
PUBLICADA HOY, 30 DE MARZO EN EL BOE, RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO, POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA, COMO PERSONAL LABORAL FIJO, EN LOS GRUPOS PROFESIONALES M3, M2, M1 Y E2 EN EL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES
QUIENES DESEEN PARTICIPAR DEBERÁN CUMPLIMENTAR EL MODELO OFICIAL DE SOLICITUD 790, AL QUE SE ACCEDERÁ, A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB administracion.gob.es O DE LOS REGISTROS ELECTRÓNICOS PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS INSCRIPCIONES DE LOS CANDIDATOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: OBLIGATORIAMENTE POR VÍA ELECTRÓNICA, EN EL PLAZO DE VEINTE DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN EL BOE.
A LOS ÚNICOS EFECTOS DE COMPUTAR LOS PLAZOS NO SE TENDRÁ EN CONSIDERACIÓN EL MES DE AGOSTO.
LAS BASES DE LA CONVOCATORIA SE HARÁN PÚBLICAS Y SE REMITIRÁN CUANDO SE PUBLIQUEN.
PLAZAS CONVOCADAS TCAE:
ACCESO LIBRE: 4 PLAZAS
PROMOCIÓN INTERNA: 3 PLAZAS
Resolución
Bases
10/08/22 - Guipúzcoa - OPE
FUNDACIÓN ULIAZPI. APROBACIÓN DE OPE 2022
Convocatoria “ordinaria” y convocatoria Estabilización de empleo temporal
Contratación como personal laboral fijo. Propuesta de contratación como “cuidador/a” de la plantilla laboral fija del Organismo Autónomo de la Diputación Foral de Gipuzkoa “Fundación Uliazpi”.
La fecha de incorporación a los puestos se comunicará a cada persona seleccionada.
Plazo de reclamación: Un mes a partir de la publicación.
Listado
ACUERDO por el que se aprueba la oferta de empleo público del año 2022, la cual comprende las plazas derivadas de reposición-ordinaria (plazo máximo para aprobar los procesos selectivos de 3 años) así como las de estabilización de empleo temporal mediante convocatoria excepcional de carácter único a la que se ha hecho referencia en la parte expositiva de este acuerdo, y que se recogen en el anexo al presente acuerdo.
Resolución
10/08/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO FIESTAS LABORALES 2023
10/08/22 - Álava - OPE
AYUNTAMIENTO DE VITORIA. APROBACIÓN DE LA PROVISIÓN DE 4 PLAZAS
09/08/22 - Autonómica - OPE
OPE. TÉCNICO EN LABORATORIO. PLANTILLA FUNCIONARIOS
PUBLICADO CON FECHA 9 DE AGOSTO EN BOCCE, DECRETO POR EL QUE SE NOMBRA A LAS APROBADAS DE LA CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE TÉCNICO DE LABORATORIO, COMO FUNCIONARIAS INTERINAS DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA.
TOMA DE POSESIÓN EN EL PLAZO DE UN MES, CONTADO A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE SUS NOMBRAMIENTOS.
Resolución
PUBLICADO HOY, 24 DE JUNIO EN EL BOCCE, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBA LA LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO C, SUBGRUPO C1, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.
Decreto
PUBLICADO EL 24 DE MAYO EN EL BOCCE, DECRETO DE LA CONSEJERA DE HACIENDA, ECONOMÍA Y FUNCIÓN PÚBLICA POR EL QUE SE APRUEBA LA LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PERTENECIENTES A LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.
CONTRA EL PRESENTE DECRETO QUE AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA SE PODRÁ INTERPONER RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN EN EL PLAZO DE UN MES O SER IMPUGNADA DIRECTAMENTE ANTE EL JUZGADO DE LO CONTENCIOSOADMINISTRATIVO DE ESTA CIUDAD EN EL PLAZO DE DOS MESES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA RECEPCIÓN DE ESTA NOTIFICACIÓN. NO OBSTANTE LO ANTERIOR PODRÁ EJERCITAR CUALQUIER OTRO RECURSO QUE ESTIME PROCEDENTE.
PUBLICADO HOY, 8 DE ABRIL EN EL BOCCE, DECRETO POR EL QUE SE APRUEBAN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, DE DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO, CON CARÁCTER INTERINO, DE TÉCNICO DE LABORATORIO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO C, SUBGRUPO C1, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE, VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD DE CEUTA.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA CONVOCATORIA EN EL B.O.C.CE.
Resolución
