Del 24 de mayo de 2024 y hasta el 18 de marzo de 2025.

Fecha de Modificación del Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias en APLICACIÓN de la SENTENCIA, en el HOSPITAL U. REINA SOFÍA se CONTABILIZARÁN por el TURNO de la JORNADA.

Es decir: 7, 10 o 12 horas.

Esta política de no contratación es siempre inadmisible, pero en la provincia de Cádiz donde la población flotante aumenta considerablemente durante los próximos meses supondrá un verano tremendamente complicado.

Estos centros son el primer punto de acceso del usuario cuando tiene un problema de salud. Si no recibe la atención que requiere lo más probable es que acudan a los centros hospitalarios y estos se colapsen aumentando el problema.

Los profesionales han manifestado su preocupación ante esta situación que tampoco ha sido comunicada oficialmente por la dirección de enfermería del Distrito que, ni siquiera, ha aceptado mantener una reunión con los delegados de FTPS.

La falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros de salud de la Bahía de Cádiz augura un verano especialmente complicado si se confirma esta decisión de no contratar a ningún TCE. Desde FTPS se ha solicitado que, de manera urgente, se lleven a cabo las medidas necesarias para garantizar una política de contrataciones adecuada. En caso contrario, la calidad asistencial se verá gravemente afectada ante la falta de recursos humanos.

Normativa publicada en BOE s núm. 158 y 159 de 2 y 3 de julio de 2025

Efectos Económicos: o Desde el 1 de e nero de 2 024

Subida: o Nómina Complementaria de Julio (se cobra en agosto)

Atrasos: o Nómina Complementaria de Agosto (se cobra en septiembre)

SE ABONARÁ de OFICIO
A todos los Profesionales que NO hayan cambiado de Centro.

SE SOLICITARÁ el ABONO en caso de:
Periodos durante los cuales s e haya cambiado de Centro
Personal que NO esté en situación de Servicio Activo (jubilación,fallecimiento, etc)

133 Técnicos en Cuidados de Enfermería
Publicada propuesta de Nombramiento como Funcionarias/os de Carrera
tras Superación del 1º Ejercicio (test)
Prueba celebrada el 4 de junio a las 17 h
Plazo para Presentación de Documentación: En el Servicio de Gestión de Recursos Humanos I de Diputación: Original del título académico y Certificado médico oficial. Hasta el 15 de julio de 2025

Más información

La atención digna y segura de los menores ingresados depende, indiscutiblemente, del aumento del número de profesionales. Se trata de pacientes que requieren cuidados muy específicos y complejos y, en muchas ocasiones, dada su gravedad, esta atención deber ser individualizada.

Esta UCI atiende a niños de toda Andalucía y, lógicamente, la dotación técnica de esta unidad no se puede tener en todos los centros hospitalarios, pero sí debería contar con el número de profesionales adecuados.

Juan Antonio Moreno Torres, secretario provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería recuerda que “si durante la pandemia se pudo llevar a cabo una política de contrataciones específica dadas las necesidades asistenciales extraordinarias que se estaban viviendo, no se entiende que ahora no se pueda reforzar un servicio concreto”.

Los TCE de la unidad prevén, además un verano especialmente complicado, consciente, de que el cierre de algunas unidades en otros hospitales de la autonomía supondrá el ingreso de los menores en Córdoba.

La prioridad de los profesionales es garantizar la atención de los niños, y están sacrificando periodos de descanso para cubrir a sus compañeros, pero esto es un círculo vicioso que únicamente parchea el problema, haciéndolo aún mayor.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería exige nuevamente una política de contrataciones adecuada a las necesidades de esta unidad y que se solucione, de manera definitiva, esta situación.