“Son varios los problemas que se han tratado en este encuentro pero uno de los prioritarios, y que requiere de una solución urgente, es la falta de Técnicos de Enfermería en los centros jienenses”, manifiesta Francisca Cortés.
     “Para poder ofrecer una atención de calidad digna es fundamental que las dotaciones de profesionales sean las adecuados y en los centros sanitarios de la provincia son deficitarias. En la mayor parte de los hospitales solo hay un TCE en el turno de noche lo que la mayoría de las veces supone tanto una sobrecarga laboral para el profesional como que la atención a un paciente se vea demorada porque se está atendiendo a otro”, aclara Francisca Cortés.
     “Asimismo, hemos solicitado el cambio de las camas del hospital de Úbeda. Es inadmisible que aún existan camas no articuladas lo que están generando tanto  problemas de salud en los profesionales como evidentes dificultades en pacientes con problemas de movilidad”, continúa la secretaria provincial de SAE.
     El Coordinador de TCE o el Tutor de Formación son figuras que para SAE han sido fundamentales. La presencia del Coordinador mejoraría la situación de los profesionales en activo y que sea un TCE quien lleva a cabo el seguimiento de las prácticas de los futuros profesionales permite a estos un mejor desarrollo de estas.
     Además, le ha informado de las reivindicaciones que SAE abandera para los Técnicos en Cuidados de Enfermería fundamentales para los profesionales en todo el territorio español tales como la jubilación anticipada sin penalización.

SAE, revisará y estudiará el documento de competencias y funciones del TCE que el SAS ha trasladado a los sindicatos de la Mesa Sectorial, con el fin de aportar o alegar lo que estime conveniente, basándose en el documento que ya SAE aportó al Ministerio de Sanidad en septiembre del 2020 y abril del 2021, con ocasión de las reuniones mantenidas con los grupos de trabajo creados en ese ministerio con el fin de la actualización de las Funciones de este colectivo. Esperamos que la Mesa Técnica creada en Andalucía para este fin, trabaje con la celeridad que requiere este asunto, iniciado y arrastrado en el tiempo desde febrero del 2020, fecha en la que los ministerios de Sanidad y Educación adquirieron con SAE el doble compromiso de actualizar la funciones del TCE y volver a revisar el nivel de cualificación de su titulación, como os hemos ido informando en diferentes ocasiones.

SAE, revisará y estudiará el documento de competencias y funciones del TCE que el SAS ha trasladado a los sindicatos de la Mesa Sectorial, con el fin de aportar o alegar lo que estime conveniente, basándose en el documento que ya SAE aportó al Ministerio de Sanidad en septiembre del 2020 y abril del 2021, con ocasión de las reuniones mantenidas con los grupos de trabajo creados en ese ministerio con el fin de la actualización de las Funciones de este colectivo.

Esperamos que la Mesa Técnica creada en Andalucía para este fin, trabaje con la celeridad que requiere este asunto, iniciado y arrastrado en el tiempo desde febrero del 2020, fecha en la que los ministerios de Sanidad y Educación adquirieron con SAE el doble compromiso de actualizar la funciones del TCE y volver a revisar el nivel de cualificación de su titulación, como os hemos ido informando en diferentes ocasiones.
      
 

BOLSA ÚNICA.

PREVISTA PUBLICACIÓN LISTADOS CORTE 2.021

- Listados Provisionales 2021.- Durante Octubre y Noviembre 2022.

- Listados Definitivos 2021.- Durante Febrero 2023.

INTEGRACIÓN del PERSONAL de las AGENCIAS PÚBLICAS (APES). FIJO

-Tramitación antes del 31 diciembre 2022.- La Orden ha sido enviada a la Consejería de Salud.

-Solicitudes. Se abrirá un plazo de 10 días.

-Listado Provisional. Se abrirá un plazo de 10 días para alegaciones.

-Listado Definitivo.

INTERINOS. El 1 de enero de 2023 comenzarán su estatutarización. EVENTUALES. Cuando finalice su actual contrato laboral se le ofrecerán los próximos contratos como estatutarios. I.T. Se paraliza dicha oferta hasta que finalice su baja laboral.

INSCRIPCIÓN en la BOLSA de EMPLEO:
BolSAS-2022