CONCURSO de MOVILIDAD INTRACENTRO para CENTROS ADSCRITOS a EXTINTAS APES ANTES de su DISOLUCIÓN EFECTIVA SERVICIO ANDALUZ de SALUD

Listados Definitivos de:
APES Hospital de Poniente
TE Radiodiagnóstico (TERx)
TE Laboratorio (TEL)
Técnicos en Farmacia
 

Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/trasladosa4/listadot.asp

Plazo para cesar en el puesto: dentro de los tres días hábiles siguientes contados a partir del 3 de noviembre de 2025. Toma de posesión del NUEVO PUESTO: deberá efectuarse al día siguiente al del cese, o en el plazo de tres días hábiles si implica cambio de provincia.

Publicados Listados Definitivos de:

APES H Alto Guadalquivir
 TE Radiodiagnóstico (TERx)

APES Bajo Guadalquivir
 TE Docum. Sanitaria (TEDS)
 TE Laboratorio (TEL)
 TE Radiodiagnóstico (TERx)

APES Costa del Sol
 TE Laboratorio (TEL)
 Técnicos en Farmacia

Consulta por DNI

Plazo para cesar en el puesto: dentro de los tres días hábiles siguientes contados a partir del 3 de noviembre de 2.025.

Toma de posesión del NUEVO PUESTO: deberá efectuarse al día siguiente al del cese, o en el plazo de tres días hábiles si implica cambio de provincia.

BOLSA ÚNICA del SAS

INCORPORACIÓN NUEVAS PERSONAS INSCRITAS en los LISTADOS VIGENTES

Publicación en la Página WEB SAS

PREVISTA 1ª Quincena de octubre de 2. 025

1º Lote: Inscritas a fecha 08/08/2025
PREVISTA Fecha p or Determinar

2 º Lote: Inscritas a fecha 15 10 /2025
Tendrán Méritos de Oficio a fecha 31 de o ctubre de 2.023

REESTABLECIDO el SISTEMA de SANCIONES SEGÚN el TIPO de OFERTA

CORTA DURACIÓN
LARGA DURACIÓN

TAL COMO SE CONTEMPLA en el PACTO de BOLSA ÚNICA del SAS

Sólo se sancionará la DURACIÓN RECHAZADA NO ambas como sucedía hasta ahora

Publicado en la Página WEB SAS  10 de septiembre de 2.025

Listado Definitivo de Personas Candidatas
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

T.E. Laboratorio (TEL)
Notas de Corte

Turno Libre P. Interna R. Discapacitados

0 puntos 0 puntos 0 puntos
 

TERX

Notas de Corte ,Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
26,000 puntos 0 puntos 25,000 puntos
 

Celador

Notas de Corte Turno Libre P. Interna R. Discapacitados
30,000 puntos 30,000 puntos 30,000 puntos
 

Contratación con estos listados a partir del: 1 1 de septiembre de 2.025

08/09/25. ACTUALIZACIÓN EXTRAORDINARIA de CENTROS de TRABAJO
seleccionados hasta el 15 de septiembre de 2.025 a las 23:59:59 h.

RECORDATORIO:

ELECCIÓN de Centros. Pueden realizarla TODAS las personas inscritas
MODIFICACIÓN de Centros. Se efectúa dentro del apartado:
“Realizar alguna acción sobre mis solicitudes de BolSAS

SE UTILIZARÁ PARA OFERTAR :

CONTRATACIONES a partir: Del 16 de SEPTIEMBRE de 2025
INTERINIDADES con FECHA de INICIO: 1 de OCTUBRE de 2025

Publicación en la página web del SAS PREVISTA  para el 10 de septiembre de 2025 de los listados definitivos de personas candidatas
Corte de Baremación 31 de octubre de 2023

T.E. Laboratorio (TEL)
T.E. Radiodiagnóstico (TERx)

CALENDARIO de CONTRATACIONES 1 de OCTUBRE 3 1 de ENERO d e 2.02 6

Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará necesariamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://dipgra.convoca.online/ , en el apartado “convocatorias”.

Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio
Presentación de Solicitudes Telemáticas:
Del 15 de septiembre al 10 de octubre de 2.025

Es insostenible y está ocurriendo ante la pasividad de la Dirección Gerencia que se niega a implementar un sistema de información adecuado para los usuarios y a instaurar los protocolos de actuación para pacientes psiquiátricos. Estas medidas son cruciales no solo para reducir el riesgo de agresiones sino para mejorar la atención la atención y la funcionalidad del Servicio de Urgencias.

La Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de la Victoria lamenta que los profesionales de la salud tengan que seguir actuando como "escudo de la incompetencia" de los responsables, que no toman medidas preventivas ni de protección.

Entre las medidas preventivas se incluye un sistema de información claro, un protocolo para pacientes psiquiátricos y un control efectivo del tránsito de personal. Y estas precauciones deben estar acompañadas de otras de protección como la instalación de puertas de seguridad, el botones anti pánico eficaces, la remodelación de espacios que faciliten vías de escapes, así como personal de seguridad suficiente y debidamente formado.

 Ante esta situación insostenible, la Junta de Personal se ve obligada a exigir, una vez más, la dimisión inmediata de la actual Dirección Gerencia y de la Dirección Económica Administrativa del hospital.