Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Andalucía está compuesta por el Secretario Autonómico, Cristóbal Arjona Acevedo, el Vicesecretario y Vocal de Acción Social y Formación, Serafín Pintor Román, la Vocal de Finanzas, Vanessa Cobo Martínez, la Vocal de Acción Sindical, Rosario Bonilla Rodríguez, el Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Braza Domínguez, y las Vocales, Francisca Cortés Solas y Mª Araceli Marín Molina.
La Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), conformada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y FATE, ha conseguido por sentencia del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 1 de Jaén poder participar en las reuniones de la Comisión de Movilidad del Hospital San Agustín de Linares con voz pero sin voto.
Las organizaciones sindicales presentes en la comisión de movilidad del hospital han vetado la presencia de FTPS en esta comisión por no tener representación en la Mesa Sectorial de Sanidad en Andalucía. Esta decisión la adoptaron a pesar de que hemos sido la segunda fuerza más votada en Linares en el último proceso electoral y de que la Administración no se ha opuesto en ningún momento a nuestra participación en esta negociación.
Ante esta censura, FTPS presentó demanda alegando que el artículo 10.3.1º de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, atribuye a los delegados sindicales el derecho de acceder a la misma información y documentación puesta a disposición de los miembros del Comité de Empresa: “Los delegados sindicales, en el supuesto de que no formen parte del Comité de Empresa, tendrán las mismas garantías que las establecidas legalmente para los miembros de los Comités de Empresa o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas, así como los siguientes derechos a salvo de lo que se pudiera establecer por convenio colectivo: 1.º Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa, estando obligados los delegados sindicales a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda. 2.º Asistir a las reuniones de los comités de empresa y de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones públicas, con voz pero sin voto. 3.º Ser oídos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular, y especialmente en los despidos y sanciones de estos últimos.”
“Desde FTPS hemos interpuesto esta acción judicial porque es indignante que los representantes de los trabajadores veten nuestra presencia en una comisión que afecta a todos los profesionales del hospital, a los que también representamos. Ponernos zancadillas en lugar de unirnos para conseguir los mejores acuerdos laborales dificulta la labor sindical y, por lo tanto, resta eficacia a nuestro trabajo”, manifiesta el delegado de SAE en el Hospital San Agustín, Juan Ramón Ledesma.
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022 2023 2024
A grupará Decretos anteriores Ofertas de Empleo Público 2022 2023 2024
Convocatorias Conjuntas. Se publicarán conjuntamente Turno Libre y Promoción Interna , pasándose las plazas no ocupadas de Promoción Interna al Turno Libre
Mismo Número de Preguntas que en las anteriores :
Categorías (C1 y C2): Cuestionario teórico/práctico de 75 preguntas tipo test más 3 de reserva con 4 respuestas alternativas , siendo sólo una válida.
Duración: 2 horas.
Categorías ( Cuestionario teórico/práctico de 50 preguntas tipo test más 3 de reserva con 4 respuestas alte rnativas , siendo sólo una válida .
Duración: 1 hora y 30 minutos.
Discapacidad Intelectual: Cuestionario teórico de fácil lectura, teniendo 25 preguntas tipo test cada una con 3 respuestas alternativas, siendo sólo una válida . Duración: 1 hora y 30 minutos.
Solicitudes, Documentación y Autobaremo de Méritos Se presentará todo durante el plazo de Presentación de Solicitudes para agilizar la valoración de méritos.
Pruebas Selectivas superadas, está valorándos e que sean méritos puntuables en la fase de Concurso.
Resolución del Proceso Se pretende tenerlo resuelto en un máximo de dos años.
ACTUALIZACIÓN de CENTROS y DISPONIBILIDAD
registrados a fecha 3 1 de Octubre de 2024
1. Realizado el CORTE y ACTUALIZACIÓN SEMESTRAL de centros seleccionados, por las personas candidatas
en los listados de contratación vigentes (corte 2021)
2. Se DESACTIVA la GESTIÓN y MODIFICACIÓN de centros , en la Bolsa de Empleo antigua.
3. En los PRÓXIMOS DÍAS podrá gestionarse a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VE C).
4. Las PERSONAS CANDIDATAS , del corte 2022 2023, podrán solicitar también los Cen tros Sanitarios
pertenecientes a las Extintas Agencias Públicas.
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A partir del 18 de Noviembre de 2.024
NUEVAS INSCRIPCIONES, corte 2024, en Bolsa Empleo SAS (VEC).
Se permitirá también la Gestión de Disponibilidades y Centros. Habrá una zona
específica para ello, sin tener que realizarse una nueva solicitud de inscripción.
PREVISIONES Publicación Página WEB del SAS
Noviembre de 2.024
Desde la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), donde se encuentra integrado el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), hemos solicitado en las tres reuniones mantenidas con la Administración que en el proceso de movilidad interna del Hospital Punta Europa tengan las mismas opciones los profesionales interinos y los fijos, ya que este proceso está paralizado desde 2021.
Sin embargo, ahora la Administración ha acordado con otras organizaciones sindicales de la Junta de Personal, excluir a los interinos vacantes del proceso y dejarlos para cubrir las plazas que queden tras la finalización del mismo.
“Esta decisión deja a cientos de profesionales en una situación de agravio, pues la condición laboral no debería ser una premisa para poder participar en la movilidad interna, pues este proceso debe ser igual para quienes durante años han desarrollado su trabajo en la misma empresa. Por ello, desde SAE queremos mostrar nuestro desacuerdo con la medida adoptada, pues es un perjuicio para quienes desempeñan el mismo trabajo y lo único que les diferencia es el tipo de contrato”, explica María Eugenia, delegada de SAE en el hospital.
Publicado:
2º Listado de Solicitudes de Homologación de Niveles de Carrera acreditados
por Profesionales procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias Estimadas y Desestimadas
Niveles I, II y III : TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Técnicos en Cuidados de Enfermería , Tcos. Farmacia y Celador Conductor
Solicitudes Presentadas del: 1 de enero de 2024 al 31 de julio de 2024.
ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones,
desde el día 1 de l mes siguiente a la presentación de la solicitud.
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07/10/24. CARRERA PROFESIONAL 2022 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Publicado Listado de Solicitudes de Homologación de Niveles de Carrera acreditados por Profesionales procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias Estimadas, Desestimadas y Requerida Documentación
Niveles I , II y III TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Técnicos en Cuidados de Enfermería , Tcos. Farmacia y Celador Conductor
Solicitudes Presentadas del: 1 de enero de 2024 al 31 de julio de 2024.
ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones, desde el día 1 del mes siguiente a la presentación de la solicitud
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Publicada
Resolución de Recursos de Reposición y Rectificación de Errores Materiales
con solicitudes Estimadas y Desestimadas
Homologación de Niveles de Carrera acreditados por Profesionales procedentes de otros Servicios de Salud o Agencias
Solicitudes Presentadas del: 1 de mayo de 202 2 al 31 de diciembre de 2023.
ABONO de CARRERA PROFESIONAL con Efectos y Retribuciones,
desde el día 1 de l mes siguiente a la presentación de la solicitud
Publicados:
Listados Definitivos
2º Proceso Certificación Ordinario 2022 – Niveles I y II:
• Con fecha de efectos: 1 de mayo de 2.022
• Con fecha de efectos: 1 de enero de 2.023
TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador-Conductor
Solicitudes Presentadas del: 1 de mayo de 2022 al 30 de noviembre de 2022
MOTIVOS de NO CERTIFICACIÓN 5 y 6 (Evaluación negativa),
podrán solicitar una nueva evaluación transcurridos DOS AÑOS de ésta.
RECORDATORIO
Plazos de Presentación de Solicitudes y Procesos de Certificación Niveles I y II:
TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Técnicos en Cuidados de Enfermería,
Tcos. Farmacia y Celador-Conductor
Certificación Plazo de Presentación de Solicitudes (VEC)
1º Proceso Ordinario Del 1 de Enero al 30 de Abril 2.023
2º Proceso Ordinario Del 1 de Mayo al 31 de Octubre 2.023
Procesos de Certificación Niveles III y IV:
Pendientes de Negociarse en Mesa Sectorial
CARRERA PROFESIONAL 2022 SERVICIO ANDALUZ de SALUD
Publicados:
Listados Provisionales 2º Proceso Certificación Ordinario 2022 – Niveles I y II:
TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt
Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia y Celador-Conductor (TES)
Solicitudes Presentadas del: 1 de mayo de 2022 al 30 de noviembre de 2022
MOTIVOS de EXCLUSIÓN
2. No estar en situación de activo o en situación distinta que suponga una reserva de plaza en el SAS.
3. No estar incluido en el ámbito de aplicación de Carrera Profesional del SAS y/o de la presente convocatoria.
MOTIVOS de NO CERTIFICACIÓN
1. No tener acreditados los años de servicios efectivos en la categoría/especialidad a la que se opta (al menos: 5 años para el nivel I; 10 años para el nivel II; 15 años para el nivel III, 20 años para el nivel IV Y 5 años para el nivel V).
2. No superar el tiempo mínimo de permanencia en el nivel de origen.
3. No tener la competencia profesional Acreditada mediante Resolución de la Dirección General de Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería de Salud, en la fecha de corte, en el nivel exigido y en la fecha de corte en el caso de Proceso.
4. No tener la competencia profesional Acreditada mediante Resolución de la Dirección General de Investigación y Gestión del Conocimiento de la Consejería de Salud, en la fecha de corte, en la misma categoría y especialidad que solicita.
5. No superar la puntuación mínima exigida en el baremo de méritos para el factor CRP y/o EDP. (Evaluación negativa).
6. No superar la puntuación exigida en el baremo de méritos para la promoción de nivel. (Evaluación negativa)
7. Imposibilidad de acceder al Nivel solicitado desde el Nivel de origen.
8. Haber solicitado la Carrera Profesional antes de haber transcurrido 2 años desde la última valoración negativa
POR CAUSAS 1, 2, 3, 4, 7 y 8 NO hay que desistir, su exclusión no conlleva penalización.
POR CAUSAS 5 y 6 (Evaluación negativa) DEBEN desistir, durante el plazo de alegaciones o se les penalizará con DOS AÑOS sin poder participar.
Plazo para Formular Alegaciones (VEC): Del 31 de marzo al 17 de abril de 2.023
Acceso Excepcional para Personal Laboral Proceso Certificación Niveles I y II:
TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt Técnicos en Cuidados de Enfermería y Tcos. Farmacia
MOTIVOS de NO CERTIFICACIÓN
A. No aporta certificado de cumplimiento de objetivos (DPO) y evaluación del desempeño (EDP).
B. No cumple los requisitos en la categoría solicitada.
C. Experiencia en la categoría menor a cinco años.
D. Solicitud fuera de plazo.
E. No estar en situación de activo o en situación distinta que suponga una reserva de plaza en la categoría solicitada.
Plazo para Alegaciones y Desestimientos:
Mediante escrito presentado a través del Registro Electrónico de la Junta de Andalucía.
Del 26 de octubre al 9 de noviembre de 2022