Con fecha 30 de mayo de 2019 se publica la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 22 de mayo de 2019, por la que se publica la lista definitiva con la puntuación total de méritos de los candidatos admitidos en la convocatoria para cubrir, por el procedimiento de promoción interna temporal, 3 plazas de la categoría de TCE de la plantilla orgánica autorizada del H. de Manacor.
Resolución

Tras ser atendido por el servicio de emergencias, el paciente comenzó a increpar a los dos profesionales que acudieron al aviso, quienes tuvieron que pulsar el llamado botón del pánico para recibir el apoyo de otros compañeros, y, tras conseguir salir de la vivienda, refugiarse en las ambulancias para evitar ser agredidos físicamente, mientras el agresor golpeaba y zarandeaba ambos vehículos.
“Una vez más, la segunda en dos meses, tenemos que lamentar y condenar la agresión sufrida por Técnicos de Emergencias Sanitarias del Servicio 061 SAMU de Baleares. Es evidente que las medidas actuales no son suficientes para proteger la integridad física de los profesionales de este servicio, quienes se ven expuestos diariamente a importantes episodios de estrés debido a la peculiaridad asistencial de esta unidad. No podemos seguir lamentando este tipo de agresiones, por ello desde SAE continuaremos trabajando con la Administración para que adopte las acciones necesarias que protejan a los Técnicos en Emergencias Sanitarias que desempeñan su trabajo en el 061 SAMU”, explica Alejandro Juan Alonso, secretario de Acción Sindical de SAE en Baleares.
 

    “Por tanto, nuestra valoración no puede ser más optimista, ha manifestado Alejando Juan Alonso, vocal de acción sindical. Pese a ello USAE lleva meses trabajando en defensa de los Técnicos en Emergencias Sanitarias y ha conseguido importantes avances para estos profesionales desde su posición”.

    La creación de la categoría de Técnico en Emergencias Sanitarias, o que se imparta  formación válida para bolsas y oposiciones han sido logros que afectan a los profesionales, pero también se ha conseguido un aumento de los recursos para  la zona 1 (Palma) de la que, sin lugar a dudas, se beneficia directamente el usuario.
ps
    En adelante, y con la representatividad obtenida USAE seguirá luchando por mejorar tanto las condiciones de trabajo de los profesionales, negociando un convenio colectivo que recoja las reivindicaciones laborales, como la calidad asistencial que desde GSAIB se presta al usuario. En este sentido, USAE ya ha solicitado el aumento de recursos en las zonas 2 y 3 (Inca y Manacor tras elaborar un detallado estudio con las necesidades de los municipios.
 

Con fecha 13 de abril de 2019 se publica en BOIB el Acuerdo por el que se aprueba la OPE para 2019 del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Illes Balears.
- Técnico/a Especialista en Laboratorio: 14 plazas (3 acceso libre y 11 promoción interna).
 - Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico: 16 plazas (8 acceso libre y 8 promoción interna).
Resolución

Con fecha 11 de abril de 2019 se publica el listado provisional de admitidos con puntuaciones de méritos y listado de excluidos por no haber acreditado que cumlen los requisitos d ela actualización de la bolsa única de personal estatuario temporal del servicio de Salud. Corte 30/7/18.
Se establece un plazo de 10 días hábiles (del 12 al 30 de Abril) para presentar reclamaciones o las alegaciones que se consideren oportunas.
Para agilizar la gestión, pueden enviarse a la Unidad de Bolsa Única del Servicio de Salud por correo electrónico a incidencias.bolsa@ibsalut.es y pueden presentarse en las gerencias territoriales, Servicios Centrales y en la sede de Bolsa Única (calle Gremi Sabaters, 21) o en lo que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015.
Cuando se hayan presentado en registros ajenos al IB-Salut hay que dirigirlas al Registro General del Servicio de Salud, sito en calle Reina Esclaramunda, 9 07003-Palma.
Si el escrito va acompañado de alguna documentación debe ser original o una copia compulsada.
Más información
Solicitud

Con fecha 2 de noviembre de 2018 se publican los listados definitivos de admitidos y excluidos del nuevo corte de la Bolsa Única de la categoría TCE/AE, abriéndose un plazo de presentación de documentación en cualquiera de los registros oficiales.
Se da un plazo de 10 días hábiles a contar a partir del día siguiente de la publicación (del 5 al 16 de noviembre, ambos inclusive)
Se recuerda que todos aquellos méritos no incluidos en la web den la fecha de corte, no se podrá tener en cuenta.
Recomendamos presentar copia de la solicitud para posteriores reclamaciones en caso de ser necesaria.
Listados

Con fecha 7 de Septiembre de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos de la Actualización de la Bolsa Única de Personal Estatutario Temporal del Servicio de Salud (Fecha de corte 30/07/2018)
Plazo de alegaciones: del 7 al 20 de septiembre para que los aspirantes excluidos puedan presentar alegaciones y reclamaciones o enmienden las deficiencias detectadas en la inscripción que hayan sido causa de la no admisión.
En este caso, si no las enmiendan en el plazo establecido se entenderá que desisten de la solicitud.
Presentación de alegaciones: Unidad de Bolsa Única del Servicio de Salud; en cualquiera de los registros previstos.
Para agilizar la gestión, cuando esas alegaciones se hayan presentado en registros ajenos al IB-Salut se tiene que enviar las alegaciones a la Unidad de Bolsa Única por correo electrónico a incidencias.bolsa@ibsalut.es o por fax al 971 498 539
Modelo de alegaciones

Con fecha 9 de julio de 2018 se ha publicado el nuevo corte de bolsa única de la categoría TCE/AE, abriéndose un plazo de inscripción telemática en la web del Servicio de Slaud, www.ibsalut.es, para que se puedan inscribir nuevos aspirantes y para que los candidatos ya inscritos puedan incluir nuevos méritos.
Se da un plazo de 15 días hábiles a contar a partir del dia siguiente de la plublicación: del 10 al 30 de julio, ambos inclusive.
Se recuerda que todos aquellos méritos no apuntados en la web en la fecha de corte no se podrán tener en cuenta.
El nivel de conocimientos de lengua catalana en este corte viene determinado por lo previsto en el Decreto 8/2018, de 23 de marzo, por lo que se regula la capacitación lingüística del personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

En breve se realizará un nuevo corte para baremación en la Bolsa Única del Servei de Salut de Baleares para trabajar en hospitales públicos. Estos son los pasos a seguir y documentación que tenéis que preparar, con original y copia que deberá ser compulsada, a fin de que los pasos sean más rápidos.
Si  ya estás en bolsa, entregaste documentación en el corte de enero  de 2017 y la han valorado (semáforo verde) debes presentar lo siguiente:
•    Diplomas de cursos, jornadas, congresos, docencia, catalán, etc., desde el 24/01/2017 hasta la fecha de apertura. Si en su día presentaste el justificante de notas y ya tienes el diploma definitivo lo tienes que aportar. Comprueba si tienes certificados sin valorar o pendientes: Entra en tu perfil de usuario de bolsa única, elige la opción Bolsas de Empleo Temporal y ahí elige la pestaña de autobaremo y comprueba en cada apartado los certificados que estén en amarillo. Esto indica que los has incluido en bolsa pero no los has presentado en papel y por eso no han sido valorados, los tienes que presentar.
Si estás en bolsa, pero nunca has presentado documentación, deberás presentar copia del título de TCE, DNI, diplomas de cursos, jornadas, congresos, docencia, catalán, etc. Además de certificados de tiempo trabajado fuera del IBSALUT en servicios públicos. En caso de privadas y concertadas, contrato de trabajo, servicios prestados y vida laboral.
Si estás en bolsa y no has realizado ningún curso, no tienes que hacer nada.
Si no estás en bolsa, tendrás la oportunidad de solicitar las claves en la unidad de Bolsa Única de C/Joan Munar o en el departamento de RRHH de cualquier hospital público  y presentar la siguiente documentación: copia del título de TCE o, si todavía no te lo han entregado, certificado de pago de tasas más certificado de notas, DNI, diplomas de cursos, jornadas, congresos, docencia, catalán, etc., además de certificados de tiempo trabajado fuera del IBSALUT, en servicios públicos. En caso de privadas y concertadas, contrato de trabajo, servicios prestados y vida laboral.