A pesar de que el Coordinador de TCE se consolidó en la plantilla orgánica el pasado mes de agosto no ha sido hasta diciembre cuando se ha producido el nombramiento de este profesional. Sin embargo, lo más indignante son las condiciones en las que asumirá sus funciones alejándose del perfil propuesto y acordado con la Consejería de Sanidad.

El desempeño de sus funciones exige dedicación plena y únicamente se le permite dedicar a estas funciones tres días a la semana y el resto ocupará su puesto de Técnico en Cuidados de Enfermería en aquellas plantas en las que falten estos profesionales.       

Inmaculada García, secretaria provincial del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Ávila, recuerda que “todas las categorías tienen un responsable o supervisor dedicado en exclusiva a la coordinación con la dirección de las cuestiones que afectan a la categoría profesional a la que representan. Todos, menos los Técnicos en Cuidados de Enfermería cuya figura es boicoteada de manera sistemática de una u otra forma.

Tras la firma del acuerdo con Sacyl (en 2014) la experiencia piloto se llevó a cabo en cuatro provincias de Castilla y León. Ávila es la única en la que dos personas que han asumido esta responsabilidad en el Complejo Asistencial de Ávila se han visto obligadas a dimitir por las presiones sufridas por parte de la dirección de enfermería. Los Técnicos en Cuidados de Enfermería no dejan de preguntarse qué intereses hay tras esta insistencia en que la figura del Coordinador de TCE no funcione en el Complejo Asistencial de Ávila.

“De persistir los impedimentos para que el Coordinador pueda desarrollar sus funciones debidamente nos veremos obligados a tomar medidas al respecto”, finaliza Inmaculada García.

Con fecha 14 de diciembre de 2017 se publica la ORDEN FAM/1086/2017 de 4 de diciembre, por la que se regula el procedimiento de obtención de las habiltiaciones para profesionales pertenecienes a las categorías de Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Gerocultor y Cuidador en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León.

Se podrán presentar las solicitudes de habilitación excepcional desde el día siguiente al de publicación de esta orden en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León.

Se podrán presentar las solicitudes de habilitación provisional desde el día siguiente al de la publicación de esta orden en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León.

Orden

Satse ha perdido en primera instancia el juicio que estableció contra la figura de la coordinadora de TCEs.

BOLSA DE TCE
La bolsa de TCE funciona despacio por el elevado número de solicitudes que ha habido.
Se espera que las contrataciones del próximo verano sean ya de la nueva bolsa.
GRADO II DE CARRERA PROFESIONAL
Esta previsto que se publique en enero y los grados III y IV en abril.

Con fecha 27 de noviembre de 2017 se publica el Acuerdo 66/2017, de 23 de noviembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se amplía y modifica el Acuerdo 57/2017, de 28 de septiembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos para el año 2017.
Acuerdo

El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado con fecha 23 de noviembre de 2017 la convocatoria de 3.409 plazas de Oferta Pública de Empleo (OPE), de las cuales 1.069 corresponden a Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE).
Este plan se enmarca dentro del objetivo de ampliar la OPE de la Administración General de la comunidad y sus organismos autónomos de 2017. La Junta ha informado que el total de plazas previstas dentro de este plan es de 6.421, la mayor OPE de los últimos 20 años.
Esta ampliación incluye plazas de personal estatutario para el Servicio de Salud de Castilla y León y, de esta manera, la oferta de empleo público de 2017 agota la tasa de reposición que prevé la normativa básica estatal.
Un total de 3.192 corresponden al turno libre y 217 plara promoción interna. 
 

En Mesa Sectorial se ha acordado la OPE para 2017:
- 1.069 plazas de TCE en turno libre.
- 60 plazas de TCE en promoción interna.
SAE es el único sindicato que sigue negociando para que las plazas de TCE no disminuyan.