Os informamos que mañana día 26 de marzo, si no surge ningún contratiempo, estaremos presentes en la Mesa de Negociación por la Carrera Profesional en Toledo.
Desde SAE queremos transmitiros que pondremos todo nuestro esfuerzo, compromiso y ganas para que esta reivindicación se convierta en una realidad para los profesionales del SESCAM.
¡¡¡Seguimos trabajando por vosotros!!!
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TURNO LIBRE FUNCIONARIO/A DE CARRERA
CÓDIGO DEL PROCESO 2024A14 SUBGRUPO C2
CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL BOP 98 DE 26 DE MAYO DE 2025 (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 Y 2024).
RESULTADO PROVISIONAL FASE DE CONCURSO
Efectuada la valoración de los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes que superaron el primer ejercicio de la convocatoria, se procede a la publicación del resultado provisional.
Se establece un plazo de TRES días hábiles, contados a partir del día siguiente a esta publicación, para formular las alegaciones y reclamaciones, que deberá realizarse por escrito mediante instancia dirigida al Presidente del Tribunal, identificando claramente el proceso a que se refiere.
2º EJERCICIO
El Tribunal convoca a las personas aspirantes que alcanzaron al menos 5 puntos en el primer ejercicio de la fase de oposición, a la celebración de la segunda prueba, prevista en las bases de la convocatoria:
 Día 20 de marzo de 2026
 17:00 horas
 Aulas nº 007 y 008
 Edificio FES – Campus Miguel de Unamuno, Avenida Francisco Tomás y Valiente s/n, 37007, Salamanca.
Enlace de consulta

Subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León: líneas de reducción de jornada laboral y excedencia.

La convocatoria puede consultarse en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es) utilizando el identificador BDNS.

Beneficiarias: las personas trabajadoras que hubieran iniciado el ejercicio del derecho de reducción de jornada o de excedencia entre el 1 de enero el 31 de diciembre de 2025, ambos inclusive y reúnan los requisitos previstos en las Bases reguladoras y en la Resolución de convocatoria.
Plazo de presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de publicación de este extracto y finalizará el 30 de abril de 2026.

BOCYL
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TISCYL – CESM - SAECYL SE CONSOLIDA COMO LA PRIMERA FUERZA SINDICAL EN SACYL
SAECYL AUMENTA EL NÚMERO DE REPRESENTANTES EN LAS ELECCIONES DE PERSONAL ESTATUTARIO A JUNTA DE PERSONAL DE SACYL

Durante los próximos cuatro años trabajaremos respaldados por este empuje para que se materialicen todas nuestras reivindicaciones

Gracias a todos los profesionales que nos han depositado su confianza

Su representatividad ha aumentado considerablemente consiguiendo un total de 8 representantes más en las Juntas de Personal de estatutarios y funcionarios y 12 laborales MIR.

En la Administración General de la Junta de Castilla y León, USCAL y SAECYL también ha mejorado sus resultados lo que les sitúa en a la confederación sindical como el más representativo de la Administración de Castilla y León, con presencia en todos los ámbitos de negociación de los empleados públicos.

Desde CESM, USCAL y SAECYL queremos agradecer a todos los profesionales que nos han votado su apuesta por un sindicalismo representativo, profesional y reivindicativo de los derechos de los empleados públicos.

Este apoyo nos aporta un mayor impulso para seguir luchando por mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales de la Sanidad y la Administración Pública de Castilla y León.

“Aunque estos resultados son parciales porque algunas provincias no han celebrado los procesos electorales, nuestra presencia en las mesas de negociación se refuerza y nos impulsa para seguir luchando por los derechos laborales y retributivos de los Técnicos Sanitarios”, explica Mercedes Barrios, responsable de SAECYL.