El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha puesto denuncia contra la residencia de ancianos de Ávila, perteneciente a la Junta de Castilla y León, debido a su inacción ante las agresiones, verbales y físicas, a las que está sometida una trabajadora Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) del centro por parte del familiar de uno de los residentes.
    Insultos, vejaciones, desprecio continuo e intimidaciones son algunas de las agresiones verbales a las que esta trabajadora lleva más de dos años sometida por parte de su agresora, quien, además, le ha atacado físicamente. 
    Tanto SAE como las profesionales del centro han informado en varias ocasiones a la dirección de la residencia sobre esta situación, sin que los responsables hayan adoptado ninguna medida al respecto, salvo imponer a la agresora un distanciamiento de la trabajadora durante 15 días y pedir a las profesionales que le den un voto de confianza. La situación, cada vez más grave, ha provocado la baja de la profesional, sometida a importantes episodios de estrés, ansiedad y temor al tener que enfrentarse diariamente a su agresora.
    Esta falta de apoyo por parte de la dirección del centro ha llegado hasta el extremo de no informar a la víctima de los pasos que debía seguir para iniciar la denuncia o para comunicar la agresión a la Junta de Castilla y León.
    “Desde SAE informamos y formamos a los profesionales para evitar las agresiones, físicas o psíquicas, a las que los trabajadores están expuestos tanto en hospitales y centros de salud como en centros sociosanitarios. La arrogancia, la prepotencia, el doble discurso, la falta de valores éticos/morales, la falta de respeto y, sobre todo, el desarrollo de conductas violentas premeditadas por parte de usuarios y familiares ponen en riesgo a los profesionales durante su jornada laboral, y es responsabilidad de los gestores sanitarios velar por su seguridad. Para ello, es esencial que se instauren protocolos y planes de prevención bien desarrollados que garanticen la integridad de los profesionales, algo que, desde luego, está muy lejos de la actitud adoptada por la dirección del centro”, explica Inmaculada García, secretaria provincial de SAE en Ávila.

EXCELENTÍSIMA DIPUTACIÓN DE BURGOS CONVOCATORIA

PUBLICADA EN EL BOE RESOLUCIÓN DE 9 DE SEPTIEMBRE referente a la convocatoria de Oposición, publicada en el BOPBUR del 5 de septiembre, para la provisión de las siguientes plazas:

AÑO 2023

30 plazas de jornada completa

23 plazas de media jornada

AÑO 2024

25 plazas de media jornada

Las solicitudes se pueden presentar bien a través de la Sede electrónica de la Diputación siendo necesario para ello D.N.I Electrónico, Certificado Digital o Clave Permanente o bien presencialmente en la oficina de Registro de la propia Diputación o en cualquiera de los Registros oficiales.
La oposición constará de dos ejercicios ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. El primer ejercicio constará de 50 preguntas que versará sobre la totalidad del temario y el segundo la resolución de uno o dos supuestos prácticos.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 18 de septiembre a 7 de octubre inclusive
BASES DE LA PUBLICACIÓN
http://bopbur.diputaciondeburgos.es/sites/default/files/private/publicado/bopbur-2025-167/bopbur-2025-167-anuncio-202504126.pdf

Con fecha 15 de septiembre de 2025, se publica la Resolución referente a la convocatoria para la provisión de 12 plazas de personal laboral para la categoría de Técnico de Atención Directa (TAD) por el turno libre.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación de esta Resolución.
Enlace de Consulta:

https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/15/pdfs/BOE-A-2025-18247.pdf
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

Con fecha 15 de septiembre de 2025, se publica la Resolución referente a la convocatoria para la provisión de 7 plazas de personal laboral para la categoría de Cuidador/a de ancianos por el turno libre.
Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación de esta Resolución.

Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/15/pdfs/BOE-A-2025-18244.pdf
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

En el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución los aspirantes nombrados deberán efectuar la toma de posesión en la Gerencia a la que esté adscrita la plaza adjudicada.

https://bocyl.jcyl.es/boletines/2025/09/12/pdf/BOCYL-D-12092025-3.pdf
Más información en tu sección sindical