DOGC núm. 8305 en fecha 29.12.2020
ANUNCIO SOBRE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2020

SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA LEY 4/2020, DEL 29 DE ABRIL, DE PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA PARA EL 2020, ART. 32 DE OFERTA DE OCUPACIÓN PÚBLICA PARA EL 2020 Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO, GESTIÓ DE SERVEIS SANITARIS PROCEDE A LA PUBLICACIÓN DE SU OFERTA DE OCUPACIÓN PÚBLICA CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2020, QUE CONSTA DE 16 PUESTOS DE TRABAJO:

    12 Correspondientes al Hospital Universitario de Santa María

TCAE: 4 PLAZAS

    4 Correspondientes al Hospital Comarcal del Pallars.

TCAE: 1 PLAZA
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DOGC núm. 8302 en fecha 23.12.2020. ANUNCIO SOBRE LA APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 13 PLAZAS PARA EL EJERCICIO 2020, EN RÉGIMEN LABORAL.

ACUERDA: APROBAR la Oferta de Ocupación Pública del 2020 de la Agencia de Salud Pública de Barcelona de las siguientes categorías profesionales:
 
- 1 Técnico/a Auxiliar de Laboratorio.
- 1 Técnico/a Auxiliar en Gestión y Salud.
- 8 Técnicos/as Grado Medio en Enfermería.
- 1 Técnico/a Superior en Medicina.
- 1 Técnico/a Superior en Salud Pública - General.
- 1 Técnico/a Superior en Salud Pública - Química.

SOMETER este acuerdo a información pública por el plazo de 15 días hábiles para la presentación de reclamaciones y sugerencias; TENERLO por definitivamente aprobado en caso de que no se presenten reclamaciones ni sugerencias y, PUBLICAR este acuerdo en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña. "
Resolución
 

DEPARTAMENTO DE SALUD. DOGC núm. 8293 en fecha 12.12.2020

RESOLUCIÓN SLT/3268/2020, de 12 de diciembre, por la que se prorrogan y se modifican las medidas en materia de salud pública para la contención del brote epidémico de la pandemia de COVID-19 en el territorio de Cataluña sobre las Medidas de prevención e higiene en centros de trabajo.

1. Se obliga a los titulares de los centros de trabajo, públicos y privados, a limitar al máximo la movilidad laboral de personas trabajadoras, adoptando las medidas organizativas y técnicas necesarias para hacerlo posible. A este efecto, tienen que implementar trabajo a distancia o teletrabajo, excepto cuando es imposible desarrollar la actividad laboral a distancia o bien cuando no se dispone acreditadamente de los medios para realizarlo. 
2. Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y del resto de normativa laboral se tienen que aplicar las siguientes medidas:

a) Adoptar medidas organizativas en las condiciones de trabajo, de forma que se garantice el mantenimiento de la distancia de seguridad interpersonal mínima.
b) Adoptar medidas de limpieza y desinfección adecuadas a las características de los centros de trabajo e intensidad de uso, así como garantizar la ventilación de los espacios y edificios, de acuerdo con los protocolos que establezcan en cada caso las autoridades sanitarias y, en especial, de los espacios comunes de los centros de trabajo.
c) Poner a disposición de las personas trabajadoras todos los productos necesarios para la limpieza de manos.
d) El uso de la mascarilla es obligatorio en el entorno laboral cuando el espacio de trabajo es de uso público o abierto al público, o bien cuando hay desplazamientos por el interior del centro de trabajo.
e) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto de las personas trabajadoras como de los clientes o usuarias, durante las franjas horarias en que se prevea más afluencia.
Resolución

Con fecha 03 de diciembre se publica el  DECRETO LEY 48/2020, de 1 de diciembre, de medidas de carácter organizativo en el ámbito sanitario, social y de salud pública para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por la COVID-19 y de modificación del Decreto ley 30/2020, de 4 de agosto, y del Decreto ley 41/2020, de 10 de noviembre.

    Artículo 1 Habilitación de enfermeras y enfermeros adscritos al ICAM para acceder a las historias clínicas en procesos de incapacidad temporal en trámite.

    Artículo 2 Comunicación de datos identificativos y de contacto del personal de los servicios sociales de carácter residencial al Departamento de Salud.

    Artículo 3 Registro de vacunación de Cataluña.

    Artículo 4 Modificación del artículo 17 del Decreto ley 30/2020, de 4 de agosto, por el que se establece el régimen sancionador específico por el incumplimiento de las medidas de prevención y contención sanitarias para hacer frente a la crisis sanitaria provocada por la COVID-19.

    Artículo 5 Modificación del artículo 8 del Decreto ley 41/2020, de 10 de noviembre, de medidas extraordinarias de carácter social en centros educativos y en el ámbito de la educación en el ocio y de las actividades extraescolares para hacer frente a las consecuencias de la COVID-19.

Decreto

Con fecha 3 de diciembre se publica en el DOGC el anuncio de Oferta Pública de Empleo, aprobada por el Consejo de Administración  el 13 de noviembre de 2020,  por el que se establece la distribución por grupos profesionales por el que se acuerda aprobar la convocatoria definitiva de la Oferta Pública Extraordinaria de ocupación para el 2019  con 101 puestos de trabajo  de personal contratado laboral indefinido de diferentes grupos profesionales de acuerdo con lo que se recoge en el anexo 2 adjunto a este anuncio.

Grupo 2 nivel III, personal asistencial titulado Grado Medio AS-TGM

TCE: 10 puestos de trabajo 

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