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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Fuerza, equilibrio, valor y responsabilidad
SAE Cataluña
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Cataluña está compuesta por el Vicesecretario y Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Saludes Monclús, el Vocal de Finanzas, Alejandro López Rabal, y el Vocal de Acción Social, Ángel Antonio Chávez Díaz.
Últimas Noticias
21/10/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONVENIO COLECTIVO DE LA FUNDACIÓN DE GESTIÓN SANITARIA DEL HOSPITAL DE LA SANTA CREU I SANT PAU
14/10/19 - Barcelona - Reivindicaciones
H.CLÍNIC DE BARCELONA. INCREMENTO SALARIAL DEL 2,5%
El pasado día 10 de octubre en Mesa Negociadora del Convenio se acuerda el pago del incremento
salarial del 2,5%.
En la nómina del mes de octubre recibiremos los atrasos correspondientes de la siguiente forma:
- 2,25% (correspondiente a los meses de enero a junio de 2019).
- 2,50% (correspondiente a los meses de julio a octubre de 2019, incremento del 0,20%).
09/10/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA DEL 2013
Generalitat de Cataluña. Devolución de la paga extra del 2013
Tras Decreto Ley 3/2019, de 22 de enero el personal del sector público, tras haber cobrado en el primer trimestre de este año 2019 el 10% del importe que dejó de percibir de la cuantía equivalente al importe de la paga extraordinaria del ejercicio 2013.
Por acuerdo de Mesa General de la Función Pública, informar que en la nómina del mes de octubre de 2019 se abonará el 30%, y durante el próximo año 2020 el 60% restante.
13/09/19 - Tarragona - Reivindicaciones
HOSPITAL UNIVERSITARIO JOAN XXIII. EVALUACIÓN PENDIENTE
Gracias a la persistencia de USAE, el personal de la sexta planta de Medicina Interna podrá introducir en la Bolsa de Trabajo la evaluación que estaba pendiente de realizar del 2017-2018.
05/09/19 - Barcelona - Formación
CONSORCI HOSPITALARI VIC
Una vez más, la inspección de trabajo nos da la razón en materia de formación profesional continua y de prevención de riesgos laborales
Se constató que, en algunos casos, las sesiones formativas se producen fuera del horario laboral y algunos empleados de nueva incorporación no se les suministra la formación en materia preventiva (TCAE).
En consecuencia, la Inspección hace un requerimietno a la empresa, al objeto de que subsanen las siguientes deficiencias bajo apercibimiento de sanción.
-La empresa adoptará las medidas necesarias para que la formación profesional tenga la consideración de tiempo de trabajo efectivo, si su impartición se realiza fuera de la jornada laboral, se informará al C.E indicando los días compensatorios asignados.
-La empresa adoptará las medidas necesarias para garantizar las 20 horas de formación.
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