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SAE Cataluña

Fuerza, equilibrio, valor y responsabilidad

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La Ejecutiva Autonómica de SAE en Cataluña está compuesta por el Vicesecretario y Vocal de Organización y Comunicación, Cristian Saludes Monclús, el Vocal de Finanzas, Alejandro López Rabal, y el Vocal de Acción Social, Ángel Antonio Chávez Díaz.

Últimas Noticias





Fecha22/06/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

VII CONVENIO COLECTIVO DE RESIDENCIAS, CENTROS DE DÍA Y HOGARES-RESIDENCIAS

Publicada resolución por la que se introduce modificación en el VII Convenio Colectivo de Trabajo de Cataluña de Residencias, Centros de Día y Hogares-Residencias para la Atención de Personas con Discapacidad Intelectual para el año 2017.

Con fecha 22 de junio de 2017 el departamento de trabajo, asuntos sociales y familia publica la resolución TSF/1387/2017, de 8 de junio, por la que se introduce paa su publicación la disposición adicional tercera al texto del VII Convenio Colectivo de Trabajo de Cataluña de Residencias, Centros de Día y Hogares-Residencias para la Atención de Personas con Discapacidad Intelectual ara el año 2017, la cual sólo afectará a los hogares-residencias que se incorporen de neuvo a la aplicación de dicho convenio.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA:
- El descanso entre jornadas será de un mínimo de 12 horas ininterrumpidas.
- El descanso semanal será de un mínimo de 36 horas ininterrumpidas.
- Toda persona trabajador/a que, por su distribución de jornada, trabaje más de 4 días en fin de semana, de cada ocho, percibirá, a partir del quinto (incluido), un complemento de 20,34 € por día, en una jornada de 7 horas, o su parte proporcional según el número d ehoras trabajadas por jornada.
- La vigencia de esta medida será hasta el 31 de diciembre de 2017. A partir de esta fecha será de aplicación el convenio íntegro para todos los hogares residencias.
Resolución

Fecha08/06/17 - Lleida - Reivindicaciones

SAE IMPUGNA EL PROCESO ELECTORAL DEL HOSPITAL SANTA MARÍA DE LLEIDA

SAE ha presentado demanda para impugnar el proceso electoral de la empresa Gestió de Serveis Sanitaris (Hospital Santa María de Lleida) por una incidencia que provocó la inadmisión de nuestra candidatura.
 

El juzgado dicta sentencia y resuelve estimar la demanda interpuesta declarándose que procede la admisión de la candidatura de USAE, anulando y dejando sin efecto los actos posteriores a la admisión de candidaturas y retrotrayendo el proceso electoral al momento de la proclamación de estas.

Fecha02/06/17 - Barcelona - Reivindicaciones

AUMENTO DE PLANTILLA EN ESTERILIZACIÓN. H. UNIVERSITARIO V. HEBRÓN

USAE ha solicitado a las Direcciones del Hospital un aumento de la plantilla en todos los turnos de trabajo del servicio de esterilización.

USAE hace esta petición debido al aumento de trabajo generado en este servicio a causa de la centralización de todos los quirófanos y a la infraestructura de material quirúrgico, ya que las máquinas que lavan las cajas donde éste se transporta han sufrido una incidencia y no funcionan.

Fecha31/05/17 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CALENDARIO OFICIAL DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2018

Con fecha 31 de mayo de 2017 se publica en DOGC la Orden TSF/101/2017, de 25 de mayo, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2018.

1 Enero (Año nuevo).
6 Enero (Reyes).
30 Marzo (viernes Santo).
2 Abril (lunes de Pascua Florida).
1 Mayo (Fiesta del trabajo).
15 Agosto (la Asunción).
11 Septiembre (Diada Nacional Cataluña).
12 Octubre (Fiesta Nacional de España).
1 Noviembre (Todos los Santos).
6 Diciembre (Día de la Constitución).
8 Diciembre (la Inmaculada).
25 Diciembre (Navidad).
26 Diciembre (San Esteban).

De las 13 fiestas hay una, a elegir entre el 2 de abril y el 26 de diciembre, que tiene el carácter de recuperable. Las otras 12 son de carácter retribuido y no recuperable.

Fecha30/05/17 - Barcelona - Reivindicaciones

H. V. HEBRÓN. SAE DENUNCIA EL RIESGO PARA LA SALUD DEL SERVICIO DE ESTERILIZACIÓN

La sección sindical USAE del H. Universitario Vall d´Hebrón ha denunciado a las direcciones y al servicio  de prevención del hospital el riesgo hacia la salud de los trabajadores del servicio de esterilización.

El origen de este riesgo se encuentra en la mala praxis que se está realizando a la hora de mandar el material a este servicio, ya que no se está llevando a cabo en el medio de transporte que marca la normativa.

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