Con fecha 20 de agosto de 2018 se publica el anuncio de 29 de junio de 2018, de la Gerencia de Gestión Integrada de Ferrol, por el que se da publicidad de la resolución de la misma fecha por la que se convoca procedimiento de movilidad interna voluntaria del personal fijo de las categorías de TCE, T.E. de Laboratorioa y T.E. de radiodiagnóstico.
Plazo para presentar instancias: 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación.
Resolución

Con fecha 6 de agosto de 2018 se publica la Resolución de 31 de julio de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inician los procedimientos para solicitar un grado de carrera conforme al régimen transitorio y excepcional de encuadre, y para solicitar el grado inicial, en aplicación el Acuerdo de carrera profesional publicado en el Diario Oficial de Glaicia de 30 de julio de 2018.
a) Solicitudes de reconocimiento de grado e aplicación del régimen transitorio y excepcional de encuadre.
- El profesional estatutario fijo que reúna los requisitos establecidos en el punto 14 del acuerdo podrá solicitar el grado I de Carrera Profesional, o el siguiene a aquel que ya tenga reconocido, en la categoría/especialidad en la que se estuviera en situación de activo como personal fijo (o con reserva de plaza) el 1 de julio de 2018.
- Plazo para presentar solicitudes: del 7 de agosto al 28 de septiembre de 2018.
- Las resoluciones estimatorias de reconocimiento de grado tendrán efectos desde el día 1 de enero de 2019.
b) Solicitudes de reconocimiento de grado inicial.
-Podrá solicitar el grado inicial el/la profesional que reúna los requisitos que establecen los puntos 5 y 6 del acuerdo.
- La resolución se dictará en el plazo de los tres meses siguientes a la presentación de la solicitud. En el caso de no dictarse la resolución en ese plazo, la solicitud se entenderá desestimada.
- La resolución de reconocimiento del grado inicial tendrá efectos desde el día de la presentación de la solicitud, siempre que en esa fecha se cumplan los requisitos para el acceso.
Resolución
Instrucciones

Con fecha 30 de julio de 2018 se publica la Orden de 20 de julio de 2018 por la que se publica el Acuerdo sobre las bases de carrera profesional en el ámbito del Servicio Gallego de Salud y entidades adscritas a esta consellería y a dicho organismo.
Orden

Se anuncia la convocatoria en el ámbito de atención hospitalaria de diversas categorías de personal sanitario diplomado y de formación profesional y de gestión y servicios.

Presentación de solicitudes: En los Registros de los centros integrantes de la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, o a través de cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Plazo: El plazo empezará a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en la intranet y en los tablones de anuncios de las oficinas de la Dirección de Recursos Humanos de la estructura organizativa de Gestión Integrada de Vigo, y finalizará a las 15:00 horas del 18 de septiembre de 2018.
Resolución
 

SAE DICE NO a una carrera profesional injusta.
SAE como firmante de fin de huelga, propiciando la negociación de carrera profesional para todos los trabajadores del SERGAS, manifiesta su total desacuerdo con la carrera que nos quiere vender el SERGAS por ser clasista (exige menos permanencia entre grados para personal licenciado), por ser discriminatoria (deja fuera a la mitad de los trabajadores del SERGAS, personal temporal...) y por morosa (fracciona el pago, incumpliendo lo pactado).

En la pasada reunión del día 19 se ha avanzado en las negociaciones de la Carrera Profesional Ordinaria.
A pesar de que todavía es una propuesta que hay que estudiar e intentar mejorar, los requisitos son de fácil cumplimiento.
- Exigen un curso de formación de 40 horas relacionado con funciones específicas de nuestra categoría (realizado entre el 1 de enero de 2008 y el 30 de junio de 2018).
- La permanencia en la institución para pasar de un grado a otro es similar a la ya acordada en la carrera extraordinaria.
- En cuanto al valor de cada grado, estamos pendientes de que el SERGAS negocie cantidades. Desde SAE esperamos que el valor sea, cuanto menos, igual al asignado a la carrera extraordinaria.

Con el registro de un escrito a los Servicios de Salud, SAE ha emprendido una campaña a nivel nacional con el objetivo de instar a las Consejerías a que se recupere la jornada de las 35 horas.
Por ello, instamos a los profesionales a que lleven puesta en sus uniformes de manera continua la chapa que hemos elaborado para que no se les olvide, así como que se unan a nuestra recogida de firmas online.
¡¡¡APÓYALA Y PÓNTELA!!!