Aquellos profesionales que estén en posesión del título de grado medio pueden acceder al de grado superior de la misma familia sin realizar la prueba de acceso; si hubiera modificaciones se convocaría una prueba extraordinaria.
NOTA ACLARATORIA DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID: Aquellas personas que estén en posesión del título de Técnico, cumplen el requisito de acceso a los ciclos formativos de grado superior, en aplicación del 41.3 apartado a) y de la disposición adicional quinta de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 diciembre, para la Mejora de la Calidad Educativa. 
En el caso de que las condiciones expresadas anteriormente sean modificadas, se realizaría una convocatoria extraordinaria de las pruebas de acceso a ciclos formativos de grado superior de Formación Profesional, para los alumnos que estén en posesión del título de Técnico. 
No obstante, todos los alumnos que quieran cursar ciclos formativos de grado superior en centros públicos, tendrán que participar en el procedimiento de admisión en las condiciones que se establezcan. 

Publicada Resolución por la que se aprueba y da publicidad al plan de formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid para 2017 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación.
Las acciones formativas están dirigidas a la totalidad del personal al servicio de la Administración de l Comunidad de Madrid.
Plazo para presentar solicitudes: hasta el 20 de enero de 2017.
Resolución
Catálogo
Solicitud

Abono automático en nómina para:
- Empleados que mantengan la misma relación de empleo/servicios con la Comunidad de Madrid tanto en la nómina de enero de 2016 como en la de diciembre de 2012.
- Empleados que hayan participado en promociones de personal laboral (en este caso se mantiene la misma relación laboral), los concursos de méritos/libre designación, traslados y demás circunstancias de movilidad, dentro del mismo nombramiento/contrato.

Abono previa solicitud para:
- Empleados que hayan cesado/finalizado la relación laboral/servicios o se encuentren en situación de excedencia. Quedan incluidos en el presente apartado los siguientes:
- Empleados públicos que desde esa fecha (diciembre de 2012) hayan concursado a otra Administración.
- Empleados que hayan promocionado como funcinario o estatutario (procesos de promoción interna o estatutarización).
- Empleados que hayan finalizado la relación de servicio (aunque con posterioridad a esa fecha, con o sin solución de continuidad, hayan podido iniciar una o varias relaciones de empleo con la Comunidad de Madrid).
- Jubilados.
- Fallecidos.
Solicitud

La Dirección de la Función Pública ha dado la orden de abono del 25,14% restante de la paga de diciembre de 2012 pendiente por pagar, en la próxima nómina de ENERO de 2016.
Más información

Acuerdo de 24 de noviembre de 2015, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo de 4 de noviembre de 2015, de la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid para el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la concesión de días adicionales de permiso por asuntos particulares y de vacaciones por antigüedad.
Más información
Acuerdo

MESA GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA (4 de noviembre de 2015)
Devolución paga extra 2012 y reconocimiento y disfrute de los días adicionales por antigüedad (canosos) y días adicionales de vacaciones.
 

PAGA EXTRA DICIEMBRE 2012 (30 de octubre de 2015)
Con la nómina de noviembre de 2015 se abonará el 26% d ela pga extra "suprimida" en 2012.

Solamente la deben solicar aquellas personas que se encuentren actualmente en las siguientes situaciones:

- Estar en cualquier situación de excedencia.
- Empleados públicos que desde diciembre de 2012 hayan concursado a otra Administración.
- Empleados que hayan participado y obtenido nuevo destino en Concurso de Traslados dentro de la Administración.
- Empleados que hayan promocionado en Procesos de Promoción Interna o Estatutarización.
- Empleados que NO se encuentren trabajando en la actualidad, pero sí lo estuvieran en diciembre de 2012.
- Empleados que se encuentren trabajando en la actualidad, pero con un  contrato diferente al que disponía en diciembre de 2012 (ya sea en el mismo lugar u otro distinto al que estaban en diciembre de 2012).
- Jubilados.
- Herederos legales de trabajadores fallecidos

Esta información afecta a todos los profesionales del SERMAS, excepto a quienes prestan sus servicios en el H. Gómez Ulla, que lo han cobrado en la nómina de octubre, y a los de la Fundación de Fuenlabrada, que están a la espera de una resolución de Recursos Humanos y modelo de reclamación propio.
Solicitud
Más información
 

RECUPERACIÓN PAGA EXTRA 2012 Y SEXTO DÍA DE LIBRE DISPOSICIÓN

En la última reunión celebrada de la Mesa General de Empleados Públicos, la Dirección General de Función Pública informa:

- El abono del 26,23% de la paga extra (de diciembre de 2012) se realizará en la nómina de noviembre.

- La recuperación del sexto día de libre disposición será de aplicación inmediata y se podrá disfrutar hasta el 31 de marzo de 2016.

- Acordada la apertura de un calendario de negociación que se iniciará el 21 de octubre de 2015.

DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRA 2012

Tras denunciar en los tribunales la retención de los 44 días que equivale al 24,01% de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, retenidos ilegalmente, la Adminsitración, por fin, lo devuelve de oficio en la nómina de enero al personal en servicio activo en el mismo nombramiento o contrato y por solicitud anexa a la resolución en los siguientes casos:
- Personal que preste servicios en una Administración pública distinta a la que hubiese correspondido abonar la paga extra de 2012.
- Personal que no se encuentre en servicio activo (jubilación, invalidez, pérdida de contrato, etc...).
- Herederos del personal que hubiese fallecido.
 

SENTENCIA CONTRA LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE 2012

Estimada la demanda que SAE interpuso, junto a otras organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial, ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, se reconoce el derecho al personal laboral transferido al SERMAS del extinto Insalud, a cobrar 44 días de la paga extraordinaria del año 2012.

El motivo de la estimación, es que el período correspondiente en que aún no había entrado en vigor el RD-Ley 20/2012, anulaba íntegramente la percepción de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.

El personal laboral transferido al SERMAS del extinto Insalud tiene el mismo régimen retributivo y condiciones de trabajo que se le aplican al personal estatutario.

La renovación sera por UN AÑO, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2017.

Decreto